玉溪人才招聘網-公告列表
      
			
      
			
      
			
			
        
      
		
      
			
      
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          	 政策法規資訊
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			  保險業務人員與保險公司之間的關系應當如何認定

(2024-10-23)




			
      
	
			
       
			  用人單位與勞動者訂立保密協議，能否約定違約金

(2024-10-22)




			
      
	
			
       
			  不存在勞動關系，公司為什么還要承擔工傷賠償責任？

(2024-10-8)




			
      
	
			
       
			  考核不合格，單位可以對員工調崗降薪嗎？

(2024-9-24)




			
      
	
			
       
			  簽訂勞務合同建立的不一定是勞務關系？

(2024-9-23)




			
      
	
			
       
			  員工被迫辭職要求離職證明中注明"克扣工資"能否支持?

(2024-9-20)




			
      
	
			
       
			  68歲入職簽了勞務協議，還能認定工傷嗎？

(2024-9-19)




			
      
	
			
       
			  申請離職還沒走就發現懷孕了，可以反悔嗎？

(2024-9-18)




			
      
	
			
       
			  農民工工資有拖欠，總包單位是否應當先行清

(2024-9-12)




			
      
	
			
       
			  員工行為違背公序良俗，公司是否有權與之解除勞動合同？

(2024-9-11)




			
      
	
			
       
			  勞務派遣中的違法退回和違法解除應當如何擔責？

(2024-9-10)




			
      
	
			
       
			  勞動者濫用單方解除權未履行工作交接義務給用人單位造成損失的，是否應當承擔賠償責任

(2024-9-5)




			
      
	
			
       
			  被移出工作群, 等于公司違法解除勞動合同嗎?

(2024-9-4)




			
      
	
			
       
			  在校學生在用人單位“實習”期間，是否應計入未簽訂勞動合同二倍工資的給付期間

(2024-9-3)




			
      
	
			
       
			  員工拒絕釘釘打卡，公司能解除合同嗎?

(2024-8-29)




			
      
	
			
       
			  公司未足額繳社保，導致員工工傷待遇降低需賠差額嗎？

(2024-8-28)




			
      
	
			
       
			  被解雇的員工能向單位要回養老保險金嗎？

(2024-8-27)




			
      
	
			
       
			  辭職后拒不交接工作，是否應向單位賠償？

(2024-8-22)




			
      
	
			
       
			  主動放棄治療48小時內死亡, 是工傷嗎?

(2024-8-21)




			
      
	
			
       
			  離職時寫了“自愿放棄”，還能告公司要經濟補償嗎?

(2024-8-20)




			
      
	
			
       
			  “職業碰瓷”能否獲取未簽訂勞動合同二倍工資？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  用人單位如何正確行使用工管理權？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  對賭協議能否約定企業虧損由員工工資彌補？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  用人單位未出具離職證明造成勞動者損失，是否需要擔責？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  背調過程中候選人不提供上家公司聯系方式，公司能否據此不予錄用？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  變相裁員還是公平競爭？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  員工拒絕跨市調動，不去報到堅持在原崗打卡構成曠工嗎?

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  未簽訂書面勞動合同，勞動者主張二倍工資為何被駁回？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  職工被借調期間受到工傷事故傷害的，應當由誰承擔工傷保險責任？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  用人單位未在約定期限內履行通知生效義務，競業限制約定是否生效？

(2024-7-23)




			
      
	
        
      
          
		  
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