玉溪人才招聘網-公告列表
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           政策法規資訊 :

      延長試用期等于二次試用需支付賠償金? (2024-3-1)
      未約定競業限制補償金標準是否影響競業限制約定的效力? (2024-2-26)
      最高法院案例指導:用人單位能否依據“末位淘汰制”調崗調薪? (2024-2-26)
      公司拖欠工資補發后,還需支付經濟補償嗎? (2024-2-26)
      勞動者不能證明學歷屬實,可否解除勞動合同? (2024-2-19)
      用人單位根據經營狀況,調整員工績效工資,是否屬于克扣? (2024-2-19)
      對勞動合同內容達成一致的微信聊天記錄能否視為書面勞動合同? (2024-2-19)
      去公司報到途中發生交通事故算工傷嗎? (2024-2-18)
      員工不請假提前一小時離崗路上發生交通事故,算不算工傷? (2024-2-18)
      個體工商戶用工,需要簽勞動合同嗎? (2024-2-7)
      產假期滿拒不返崗,公司可以解除勞動合同嗎? (2024-1-31)
      勞動者主張與多家單位存在勞動關系,到底該由誰擔責? (2024-1-31)
      年假逾期不申請會不會過期作廢? (2024-1-26)
      打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工傷嗎? (2024-1-26)
      65歲才入職,簽的是勞務協議,能否認定工傷? (2024-1-26)
      勞動者業績考核不合格,用人單位能直接解除勞動合同嗎? (2024-1-26)
      用人單位與勞動者約定“社保補償”是否有效? (2024-1-26)
      違法解除賠了2N外還要賠N? (2024-1-26)
      試用期的考核標準,需要員工本人確認嗎? (2024-1-26)
      制度規定離職員工無獎金,有效嗎? (2024-1-26)
      拒絕超時加班 公司辭退違法嗎? (2024-1-26)
      公司閉店,員工拒絕調崗不來上班是否構成曠工? (2024-1-2)
      勞動合同到期半個月后公司才提出終止要支付2N嗎? (2024-1-2)
      醫療期滿后不能從事原工作,單位能否解除勞動合同? (2023-12-27)
      員工辭職1年多后說辭職時精神不正常,辭職是否有效?​ (2023-12-27)
      第二次合同到期公司能否單方終止?​ (2023-12-26)
      勞動者行使預告解除權,是否以用人單位同意為要件? (2023-12-26)
      勞動者承諾 "業績未達標即離職" ,這樣的約定解除合法嗎? (2023-12-26)
      勞動關系與勞務關系如何區分? (2023-12-26)
      工傷剛參保還沒繳費員工就工亡,公司賠還是社保賠? (2023-12-12)
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