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           政策法規資訊 :

      員工自愿放棄社保又索賠失業金損失,誠實信用能否對抗強制義務? (2023-12-12)
      休完產假回來公司能否調崗? (2023-12-12)
      參加工會倡議的活動中意外身亡是否屬工傷? (2023-12-5)
      二次合同后簽無固定合同要單位同意才行嗎? (2023-12-5)
      上班第一天就辭職,辦了離職手續回家途中車禍死亡還算工傷嗎? (2023-12-5)
      女67歲入職是否建立勞動關系,發生工傷是否享受一次性就業補助金? (2023-12-5)
      未簽合同但辦了用工備案繳了社保,可以免付二倍工資嗎? (2023-12-5)
      離職協議約定"權利義務終結",還能告二倍工資和加班費嗎? (2023-12-5)
      女員工簽了合同終止通知后發現懷孕了,能要求恢復勞動關系嗎? (2023-11-28)
      兼職能不能算勞動關系? (2023-11-28)
      公司平級調崗,且不降薪,員工可以拒絕嗎? (2023-11-28)
      試用期僅遲到2次就解雇合法嗎? (2023-11-20)
      社保繳費年限不足,公司需支付解除合同的經濟補償嗎? (2023-11-20)
      第二次勞動合同到期公司不續簽要賠2N嗎? (2023-11-20)
      上班時身體不適,下班后在家猝死,算不算工傷? (2023-11-15)
      以未足額繳納社保為由被迫辭職不支持經濟補償嗎? (2023-11-15)
      ​生育津貼低于產假前實際工資如何處理? (2023-11-15)
      離職證明中注明“與公司存有勞動爭議”違法嗎? (2023-11-6)
      勞務派遣工也有權簽無固定期限合同嗎? (2023-11-6)
      超過退休年齡與公司簽勞動合同,建立勞動關系嗎? (2023-11-6)
      員工自愿放棄社保,公司要賠失業金損失嗎? (2023-11-3)
      自愿放棄社保后離職能否要求經濟補償? (2023-10-31)
      下班后用微信回答客戶問題算不算加班? (2023-10-31)
      退休以身份證年齡還是檔案年齡為準? (2023-10-25)
      買了雇主責任險能否沖抵工傷賠償? (2023-10-25)
      簽空白合同,且沒給員工一份,公司要支付二倍工資嗎? (2023-10-25)
      上班途中發生交通事故,但已超過退休年齡,還能認定工傷嗎? (2023-10-24)
      請事假未批不上班構成曠工嗎? (2023-10-24)
      離職證明中寫了離職原因違法嗎? (2023-10-24)
      工作糾紛導致的暴力傷害能否認定工傷 ? (2023-10-16)
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