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政策法規資訊 :
員工自愿放棄社保又索賠失業金損失,誠實信用能否對抗強制義務?
(2023-12-12)
休完產假回來公司能否調崗?
(2023-12-12)
參加工會倡議的活動中意外身亡是否屬工傷?
(2023-12-5)
二次合同后簽無固定合同要單位同意才行嗎?
(2023-12-5)
上班第一天就辭職,辦了離職手續回家途中車禍死亡還算工傷嗎?
(2023-12-5)
女67歲入職是否建立勞動關系,發生工傷是否享受一次性就業補助金?
(2023-12-5)
未簽合同但辦了用工備案繳了社保,可以免付二倍工資嗎?
(2023-12-5)
離職協議約定"權利義務終結",還能告二倍工資和加班費嗎?
(2023-12-5)
女員工簽了合同終止通知后發現懷孕了,能要求恢復勞動關系嗎?
(2023-11-28)
兼職能不能算勞動關系?
(2023-11-28)
公司平級調崗,且不降薪,員工可以拒絕嗎?
(2023-11-28)
試用期僅遲到2次就解雇合法嗎?
(2023-11-20)
社保繳費年限不足,公司需支付解除合同的經濟補償嗎?
(2023-11-20)
第二次勞動合同到期公司不續簽要賠2N嗎?
(2023-11-20)
上班時身體不適,下班后在家猝死,算不算工傷?
(2023-11-15)
以未足額繳納社保為由被迫辭職不支持經濟補償嗎?
(2023-11-15)
生育津貼低于產假前實際工資如何處理?
(2023-11-15)
離職證明中注明“與公司存有勞動爭議”違法嗎?
(2023-11-6)
勞務派遣工也有權簽無固定期限合同嗎?
(2023-11-6)
超過退休年齡與公司簽勞動合同,建立勞動關系嗎?
(2023-11-6)
員工自愿放棄社保,公司要賠失業金損失嗎?
(2023-11-3)
自愿放棄社保后離職能否要求經濟補償?
(2023-10-31)
下班后用微信回答客戶問題算不算加班?
(2023-10-31)
退休以身份證年齡還是檔案年齡為準?
(2023-10-25)
買了雇主責任險能否沖抵工傷賠償?
(2023-10-25)
簽空白合同,且沒給員工一份,公司要支付二倍工資嗎?
(2023-10-25)
上班途中發生交通事故,但已超過退休年齡,還能認定工傷嗎?
(2023-10-24)
請事假未批不上班構成曠工嗎?
(2023-10-24)
離職證明中寫了離職原因違法嗎?
(2023-10-24)
工作糾紛導致的暴力傷害能否認定工傷 ?
(2023-10-16)
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