綜合素質考試成績出來后，由州人事局根據考試情況統一劃定特殊崗位和其它崗位的合格分數線。
特殊崗位是指在此次招聘崗位中屬于以下幾種類型的崗位：一是招聘崗位是一師一校的教師崗位；二是少體校或同類型的教練員崗位（各類體育運動專項教練員等）；三是文藝演出及同類型的崗位（演員、歌手、樂師等）。
　　村委會干部、社區干部任滿一屆以上、 “三支一扶”、“西部志愿者”服務期滿考核合格、農村鄉鎮代課教師等五類報考者每工作滿一年加一分，最高不超過5分，且只對綜合素質考試加分，按加分后的綜合素質考試成績進行崗位名次排序。每個崗位按1：5的比例在達到合格分數線的考生中，從高分到低分確定進入專業素質考試的人員。達到合格分數線不足5人的崗位按達到的實際人數確定。
　　被確定進入專業素質考試的考生，分別由州、縣兩級人事局通知考生領取專業素質考試通知，同時對考生的各類證件、證明原件進行驗證，符合資格條件的進入專業素質考試，不符合資格條件的取消該考生的專業素質考試資格，從該崗位的其他考生中，從高分到低分依次遞補。專業素質考試嚴格按《進一步完善全州事業單位公開招聘工作的實施意見》（紅人〔2008〕7號）規定組織。
擬錄（聘）用人員的確定
　　專業素質考試結束后，對各考生的總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人選，體檢、政審合格者確定為擬錄（聘）用人員，并進行公示。
　　1、總成績的計算：總成績=綜合素質考試成績40%+專業素質考試成績60%。免筆試（綜合素質考試）的碩士研究生崗位其專業素質考試的成績即為總成績。
　　2、進入體檢的人員分別由州、縣人事局負責通知，填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘人員體檢表》并統一帶隊到指定醫院體檢，體檢費由考生自理，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
　　3、政審（考核）由用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《進一步完善全州事業單位公開招聘工作的實施意見》（紅人〔2008〕7號）中政審（考核）的規定進行。
　　4、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。各階段的考試成績分階段在紅河人才網上公布。
錄用及錄用后的管理
　　1、公示期內未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河州企事業單位招聘工作人員審批表》報主管部門和同級人事部門同意后，由州人事局統一審批。
　　2、對2009年應屆全日制普通院校畢業生的錄用審批待取得畢業證及崗位要求的其它證件后再行審批，但最遲不得超過2009年8月30日。
　　3、報批時須附資料：《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘干部審批表》或《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘工勤人員審批表》一式三份；《學歷認證報告》復印件一份；崗位要求的其它相關證件復印件一份；《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》原件（崗位條件要求全日制普通院校畢業或考生系全日制普通院校畢業且未就業的畢業生）。
　　4、新錄用人員實行一年試用期，錄用后按紅政發〔2005〕40號文件管理，并實行人事代理。