云南玉溪達匯電力設備有限責任公司2024年公開招聘項目用工人員公告

云南玉溪達匯電力設備有限責任公司（以下簡稱：“達匯公司”）為適應市場環境變化，緊跟行業發展趨勢，發展新能源和智慧化業務。為滿足公司用工需求，結合達匯公司實際，經公司研究，決定委托第三方人力資源服務機構面向社會公開招聘項目用工人員4名。本次招聘人員不納入國有企業正式員工編制，實行合同制管理，現將有關事項公告如下：

一、企業簡介

達匯公司成立于2022年3月，是玉溪市工業信息投資有限公司下屬全資子公司，從事新能源電力裝備制造、新能源投資、智慧化等業務。公司擁有全套鈑金及成套生產線，低壓、高壓、充電樁三大類五部分共19個產品取得行業技術中心的檢驗報告。已取得質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系認證證書。

二、招聘原則

（一）堅持公平、公開、公正、競爭、擇優的原則；

（二）堅持平等自愿、協商一致的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘崗位及人數

市場部主任1名、計劃財務部經理1名、前端工程師1名、后端和運維工程師1名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業；

2.具有強烈的事業心、責任感和敬業精神，能夠認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

3.具有履行崗位職責所必須的業務知識。熟悉現代企業經營管理，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向；

4.具有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高；

5.具有較強的邏輯思維、逆向思維能力、經營管理能力、處理復雜問題和突發事件能力，協作精神強，有良好的職業素養，無違法犯罪記錄；

6.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

（二）任職條件

除選聘崗位基本條件外，還需滿足公開選聘崗位所需學歷、任職經歷、工作年限等具體條件。年齡以崗位表要求為準，年齡計算截止日期為公開招聘公告發布日。具體崗位及資格條件詳見附件《云南玉溪達匯電力設備有限責任公司項目用工招聘崗位表》。

（三）資格禁入

1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關不良記錄，處于個人失信被執行期間的；

3.《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉政從業若干規定》等法律法規規定的禁入情形。

五、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網（www.trumpcg.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）上發布。

（二）報名

1.報名方式：報名方式采取現場報名和網絡報名的方式進行。

（1）現場報名

報名時間：2024年12月2日—12月9日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日正常休息）

報名地點：云南（玉溪紅塔）國際人力資源服務產業園3幢一樓綜合服務大廳（玉溪市紅塔區氣象路22號）

現場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業證、學位證（如有提供）及相關職業資格證書、突出的業績證明材料等，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現場填寫《云南玉溪達匯電力設備有限責任公司崗位報名表》（附件2）、承諾書（附件3）提交報名處。

（2）網絡報名

報名時間：2024年12月2日8:00—12月9日17:30止。

關注“玉溪招聘網（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規定要求上傳本人身份證、畢業證書、學位證書（如有提供）及相關職業資格證書、突出的業績證明材料等、承諾書、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經后臺審核通過后報考人員收到短信回復，報考人員請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報考人員可按照短信提示參加考試。

2.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。

3.通過報名資格審查的報考人員，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。

4.報名咨詢電話：0877-8889990   13118778772（微信同號）

報名后，報考人員應及時登錄玉溪招聘網（www.0877zp.com ）查看有關事項通知，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時關注網絡通知，聯系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報考人員自行承擔。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對報考人員填寫的《云南玉溪達匯電力設備有限責任公司崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

現場查驗所有原件后退還本人，交復印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需資料，均視為資格審查不合格。

（四）組織考試

1.所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試環節，面試采用半結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分，面試設置合格線為70分，低于70分不得進入下一環節。

2.面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）上進行公布。

（五）體檢

確定為擬聘用人員的報考人員，由云南辰信人力資源公司組織到縣級及以上醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。

（六）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，由云南辰信人力資源公司組織對擬聘用人員進行政審，提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

（八）聘用及人員管理

1.聘用。由云南辰信人力資源公司按崗位要求招聘錄用后，以完成具體工作任務為期限與達匯公司簽訂勞動合同。

2.人員管理。由達匯公司按照公司相關管理辦法使用、考核及管理。

（九）薪酬待遇

薪酬待遇參照同行業標準及公司相關制度執行。首次勞動合同簽訂期限為1年，試用期為1個月，試用期工資為合同約定的80%，社保等其他福利按照相關法規和公司規定執行。

（十）工作時間及地點

工作時間：按照用工公司工作時間執行。

工作地點：玉溪市。

六、紀律要求

（一）在招聘過程中招聘單位相關人員要按有關規定實行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關部門的監督。

（三）在招聘過程中或招聘后如發現不符合條件的人員，可隨時取消其報考資格和聘用資格，直至解除勞動關系。

（四）對招聘過程中違反干部人事紀律及行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

【點擊下載附件】：

附件1：云南玉溪達匯電力設備有限責任公司2024年項目用工招聘崗位表

附件2：云南玉溪達匯電力設備有限責任公司崗位報名表

附件3：承諾書

云南玉溪達匯電力設備有限責任公司

2024年11月30日