為科學配置和有效利用人力資源，優化人員結構，激發和調動工作積極性，促進教育教學質量不斷提高，根據《中共耿馬傣族佤族自治縣委員會 耿馬傣族佤族自治縣人民政府關于進一步加強教育工作的意見》（耿發〔2013〕9號）精神，經研究，決定對部分縣直屬學校教師崗位進行公開競聘�，F公告如下：
一、競聘崗位
（一）耿馬縣城關完小8個崗位：語文崗位4個、數學崗位4個。
（二）耿馬縣五華民小6個崗位：語文崗位3個、數學崗位3個。
（三）孟定國門學校3個崗位：語文崗位2個、數學崗位1個。
（四）孟定城關完小4個崗位：語文崗位2個、數學崗位2個。
（五）縣幼兒園8個崗位：其中面向學前教育專業教師招聘4人，面向近三年來在幼兒園或學前班任教教師招聘4人。
二、競聘范圍
教齡3年及以上、年度考核均達到“合格”及以上等次，且近3年（2013-2015年）教學成績（按鄉鎮排名）：孟定鎮每年統測均在前20名，耿馬、勐撒、勐永鎮每年統測均在前15名，四排山鄉、賀派鄉每年統測均在前10名，大興鄉、芒洪鄉、勐簡鄉每年統測均在前5名者具有報名資格。
三、報名條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，具有良好的教師職業道德素質和崗位所需的專業技術水平、技能；
2.有較強的事業心、責任感和團隊合作意識，愛崗敬業，熱愛學生；
3.身體健康，能勝任招聘崗位工作。
（二）崗位條件
1.具備與所報崗位對應的教師資格證書；
2.學歷條件：專科及以上學歷；
3.具備所競聘崗位的知識基礎和能力。
（三）有下列情形之一的不得參與競聘
1.近五年內受到處分或通報批評的；
2.違反學校管理制度，情節較嚴重的；
3.違背師德師風規定的。
四、競聘辦法及程序
競聘者在招聘學校報名，由招聘學校對證書和教學成績進行審核。招聘學校將通過資格初審的人員名單報縣教育局復審，由教育局統一組織筆試和教學能力測試。
（一）報名時間：7月26日—27日。
（二）報名地點：各招聘學校。
（三）報名時提交如下材料：
1.《2015年耿馬自治縣教師競聘報名表》一份；
2.畢業證書原件；
3.教師資格證書原件；
4.近三年所教學科統測成績證明（由教辦開具）。
（四）資格審查
7月27日前完成資格初審，7月28日完成資格復審。
（五）筆試
7月29日進行筆試，總分100分。主要內容為：小學語文、數學基礎知識占70%；教育法律法規知識、教師職業道德及師德師風相關知識占30%（小學崗位、幼兒園崗位用同一份試題）。筆試后每個崗位以1:1.5的比例按成績從高到低確定進入教學能力測試人選。
（六）教學能力測試
7月30日進行教學能力測試，測試采取“說課”+“答辯”的方式進行。總分100分，說課占60%、答辯占40%。說課及答辯時間共計15分鐘。
應聘者按應聘學科現場抽取說課內容（小學五年級教材），準備30分鐘后說課；說課結束后抽取2個問題進行答辯。
評委從評委庫中現場抽取，每組7名評委，應聘者測試得分為去掉一個最高分和去掉一個最低分后的平均分。
五、綜合成績計算
綜合成績100分，其中筆試成績占60%、教學能力測試成績占40%。
六、其它事項
（一）中學教師不得參與小學崗位競聘。
（二）各崗位數與報名人數比例達不到1:2的不開展競聘，由學校在近3年教學成績達到本次報名條件者中提名，縣教育局審核并經局班子會議研究決定后選調。
（三）競聘教師所提供材料不真實的取消競聘資格。教辦及學校出具的成績證明不真實的，追究主要負責人及經辦人責任。
（四）競聘全過程陽光操作，競聘結果進行不少于5天的公示。
（五）邀請縣紀委第三紀工委和縣人社局派員對競聘活動進行全程監督指導。
耿馬自治縣教師競聘工作領導小組辦公室
2015年6月10日
