2012.03-2015.03在玉溪中升豐田擔任金融專員                                                                                                                          
主要工作內容:
1 、貸款申請受理與調查
資料收集 ：指導客戶準備貸款申請所需的各種資料 ，如身份證明 、收入證明 、資產證明 、營業執照等 ，并確保資料的完整性和真實 性。
實地調查：對于一些金額較大或風險較高的貸款申請 ，可能需要對客戶的經營場所 、居住環境等進行實地調查 ，以更全面地了解客 戶的實際情況。
信息核實：通過電話 、銀行流水查詢 、信用報告等方式 ，核實客戶提供的信息是否準確無誤 ，評估客戶的還款能力和信用狀況。
2 、貸款審批與評估
初審評估：根據銀行的貸款政策和風險評估標準 ，對客戶的貸款申請進行初步審查 ，判斷其是否符合貸款條件。
風險評估：綜合分析客戶的信用記錄 、財務狀況 、還款能力等因素 ，評估貸款的風險程度 ，為最終的審批決策提供依據。 協助審批：對于需要上級審批或其他部門協助審批的貸款申請 ，信貸專員要積極協調溝通 ，推動審批流程的順利進行。

3 、貸款發放與合同簽訂
合同擬定 ：與客戶協商確定貸款的具體條款 ，如貸款金額 、利率 、期限 、還款方式等 ，起草貸款合同。
合同簽訂：組織客戶與銀行簽訂貸款合同 ，確保合同的簽訂過程合法合規 ，并向客戶解釋合同條款的含義和注意事項。 貸款發放：在貸款審批通過后 ，協助辦理貸款發放手續 ，確保貸款資金按時足額發放到客戶指定的賬戶。
4 、其他工作
數據統計與報表 ：定期統計信貸業務的相關數據 ，如貸款發放量 、回收量 、逾期率等 ，制作報表并進行分析 ，為銀行的經營決策提 供數據支持。
培訓與學習：參加銀行組織的各類培訓課程 ，不斷提升自己的專業知識和業務技能 ，以適應不斷變化的市場環境和業務需求。
團隊協作 ：與其他部門密切配合 ，共同完成銀行的各項工作任務 ，如與風險管理部門合作進行風險評估 ，與法務部門合作處理法律 事務等。

2015.05-2017.05在玉溪市艾幕內衣店擔任門店店長                                                                                                                   

主要工作內容:
1 、人員管理
員工招聘與培訓：根據門店的人員需求 ，進行員工的招聘 、選拔和錄用 。同時 ，組織新員工入職培訓 ，包括產品知識 、銷售技巧、 服務規范等方面的培訓 ，提高員工的業務水平和工作能力。
員工激勵與考核 ：制定合理的員工激勵機制 ，如獎金 、提成 、晉升等 ，激發員工的工作積極性和創造力 。定期對員工的工作表現進 行考核評估 ，給予優秀員工獎勵和表彰 ，對表現不佳的員工進行輔導和改進。
團隊建設 ：營造積極向上的團隊氛圍 ，組織團隊活動 ，增強團隊凝聚力和協作精神 。協調員工之間的工作關系 ，解決員工之間的矛 盾和問題 ，促進團隊的和諧穩定。
2 、商品管理
商品陳列：根據商品的特點 、銷售數據和顧客的購物習慣 ，合理規劃商品陳列布局 ，確保商品陳列整齊 、美觀 、吸引人 。定期調整 商品陳列位置和方式 ，提高商品的曝光率和銷售量。
庫存管理 ：監控商品的庫存水平 ，及時補貨 ，避免缺貨現象的發生 。同時 ，控制商品的庫存積壓 ，減少庫存成本 。定期對庫存進行 盤點 ，確保賬實相符。
3 、銷售管理
銷售目標制定：根據門店的歷史銷售數據 、市場趨勢和公司的經營目標 ，制定合理的月度 、季度和年度銷售計劃 ，并將銷售目標分 解到每個員工和每個時間段 ，確保銷售目標的實現。
顧客服務管理 ：監督員工的顧客服務水平 ，確保顧客能夠得到熱情 、周到 、專業的服務 。及時處理顧客的投訴和建議 ，提高顧客的 滿意度和忠誠度。
業績:
通過有效的商品管理 、營銷策略和團隊協作 ，店長成功提升了門店的銷售額 。例如 ，精準的市場定位 、熱門商品的引入 、以及時效 性的促銷活動 ，都助力了銷售額的增長。


2021.12-2024.08在建筑工作擔任投標文員                                                                                                                        
主要工作內容:負責投標文件(建筑類 、采購類 、服務類)制作
1 、招標前準備
信息收集與分析 ：密切關注各類招標渠道 ，如政府采購網站 、公共資源交易平臺等 ，收集與公司業務相關的招標信息 ，對招標公告 進行詳細分析 ，判斷項目的可行性和公司的參與價值。
文件整理與歸檔：將過往的招投標文件 、合同等資料進行系統整理和歸檔 ，建立完善的檔案管理體系 ，方便查詢和使用 ，為后續的 投標工作提供參考依據。
協助制定計劃：根據公司的業務發展需求和市場動態 ，協助部門領導制定年度或季度的招投標工作計劃 ，明確工作目標和重點。 招標文件制作


2 、資料收集與整理：按照招標文件的要求 ，收集公司內部的相關資料 ，如營業執照 、資質證書 、業績證明等 ，同時對公司的技術 方案 、商務條款等進行梳理和整合 ，為招標文件的編制做好準備。
文件編寫與排版 ：負責招標文件的具體編寫工作 ，包括商務標和技術標的內容 ，如公司簡介 、項目報價 、技術方案 、售后服務承諾 等 ，確保文件內容完整 、準確 、清晰 。對編寫好的招標文件進行排版 、打印 、裝訂 ，使其符合招標文件的格式要求。
審核與修改 ：與相關部門和人員溝通協調 ，對招標文件進行內部審核 ，檢查文件中是否存在錯誤或遺漏 ，及時進行修改和完善 ，確 保招標文件的質量和競爭力。
3 、投標過程跟進——報名與文件提交：在規定的時間和地點 ，完成投標文件的報名手續 ，并將制作好的投標文件按時遞交給招標方 ，確保投標過程的合 規性和及時性。
4 、數據收集與整理 ：收集和整理招投標過程中的各類數據 ，如投標報價 、中標率 、競爭對手情況等 ，建立招投標數據統計庫。
數據分析與報告：對收集到的數據進行分析 ，總結公司在招投標過程中的經驗教訓 ，發現存在的問題和不足 ，提出改進措施和建 議 。定期撰寫招投標工作報告 ， 向領導和相關部門匯報工作情況和分析結果。

1. 具備高度適應性 ，能在新環境中快速融入 ，建立和諧的人際關系 ，促進團隊協作。
2. 展現出色的職業素養 ，對工作細節精益求精 ，堅持以結果為導向 ，確保任務的高效完成。
3. 擁有堅實的職業道德基礎 ，以正直和忠誠為行動準則 ，持續追求個人與職業成長。
4. 在壓力環境下保持樂觀態度 ，通過有效的時間管理 ，優化工作流程 ，提升整體工作效率。