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          大連珍奧集團(tuán)玉溪分公司

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          大連珍奧集團(tuán)玉溪分公司
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          公 司 簡(jiǎn) 介
          珍奧成立10年來,始終以“平等、尊重、關(guān)懷、扶持、同樂”為十字人性化方針,提出了大融合的人才戰(zhàn)略,確立了“資本與知本相互轉(zhuǎn)化,同步增值”的人才理念,為人才提供才華施展和利益分配兩大空間。珍奧的人才觀:人才需要環(huán)境,環(huán)境造就人才;珍奧要成為大學(xué)校、大舞臺(tái)、大空間,人才永遠(yuǎn)是珍奧的第一產(chǎn)品,是珍奧至高無上的財(cái)富。在人才融合戰(zhàn)略上,珍奧倡導(dǎo)“五給、四能、四不、兩講”。五給:給平臺(tái)(機(jī)會(huì))、給條件(崗位、資金、設(shè)備)、給權(quán)力(充分授權(quán))、給目標(biāo)(實(shí)行目標(biāo)管理)、給報(bào)酬(薪金和福利)。四能:干部能上能下,員工能進(jìn)能出,機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤,分配能高能低。四不:不論資排輩,不講學(xué)歷,不講資歷,不限崗位。兩講:只講才能,只講貢獻(xiàn)。為了搞好培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)成為珍奧給員工的最大的福利,總部建立了培訓(xùn)中心,從全國(guó)各地聘請(qǐng)優(yōu)秀培訓(xùn)講師,培養(yǎng)了珍奧自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),定期舉辦培訓(xùn)班。以提高員工整體素質(zhì)、培育學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍為目標(biāo),制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)。
          招聘職位:銷售,具體職務(wù):縣級(jí)區(qū)域主管
          工作地點(diǎn): 云南省-玉溪市-通海縣 性別要求: 不限
          學(xué)歷要求: 不限 工資待遇: 1000
          是否兼職: 全職 發(fā)布時(shí)間: 2010-3-30
          招聘人數(shù): 2 有效時(shí)間: 365天
          詳細(xì)說明: 能吃苦耐勞,服從公司安排,有責(zé)任心,愛學(xué)習(xí),有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),和客戶溝通能力,能獨(dú)立操作一個(gè)市場(chǎng),有闖勁,公司提供住宿,
          待遇1000元底薪+銷售提成+伙食補(bǔ)助+交通補(bǔ)助。
          公司不接受網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)有意者到公司面試。
              
          招聘職位:銷售,具體職務(wù):業(yè)務(wù)員
          工作地點(diǎn): 云南省-玉溪市-紅塔區(qū) 性別要求: 不限
          學(xué)歷要求: 不限 工資待遇: 800
          是否兼職: 全職 發(fā)布時(shí)間: 2010-3-30
          招聘人數(shù): 10 有效時(shí)間: 180天
          詳細(xì)說明: 1、誠(chéng)信善良、作風(fēng)正派,品行端正;
          2、遵紀(jì)守法,堅(jiān)持原則,勇于負(fù)責(zé);
          3、愛崗敬業(yè),勤奮踏實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
          4、性格開朗,善于溝通,富團(tuán)隊(duì)精神;
          5、學(xué)習(xí)能力突出;能長(zhǎng)出差
          6、身心健康,熱愛文體活動(dòng),能勝任較緊張的工作
          不講究學(xué)歷只講貢獻(xiàn),用人原則:
          有德有才者,重用;有德無才者,巧用;有才無德者,利用。有德無才者,培養(yǎng)使用;無德有才者,慎重使用;無德無才者,堅(jiān)決不用

          公司不接受網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)有意者直接到公司報(bào)名。或聯(lián)系13988493241
              

           特別提醒:
            
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