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云南軍紀愛國酒店管理有限公司玉溪分公司
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云南軍紀愛國酒店管理有限公司玉溪分公司
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公
司 簡 介 |
云南軍紀愛國酒店管理有限公司立足于昆明,發展于全國,專注于不動產管理公寓酒店運營。室內外裝修裝飾、工程建設以及多元化智能科研為主要發展方向,是涵蓋品牌酒店、民宿客棧、智能公寓、家裝工裝等多元化發展的集團化企業。
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招聘職位:銷售管理,具體職務:客戶經理 |
工作地點: |
云南省-玉溪市-紅塔區
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性別要求: |
不限 |
學歷要求: |
不限 |
工資待遇: |
5000 |
是否兼職: |
全職 |
發布時間: |
2023-12-21 |
招聘人數: |
不限 |
有效時間: |
30天 |
詳細說明: |
我們不是酒店,是做分散式酒店、民宿品牌的公司!
一、公司簡介
云南軍紀愛國酒店管理有限公司立足于昆明,發展于全國,專注于不動產管理公寓酒店運營。室內外裝修裝飾、工程建設以及多元化智能科研為主要發展方向,是涵蓋品牌酒店、民宿客棧、智能公寓、家裝工裝等多元化發展的集團化企業。
二、本篇招聘文享簡介
由于公司處于發展中階段,現需要大量銷售管理人才,客戶經理、團隊經理、城市業務總。本篇文案主要介紹客戶經理薪資待遇,以及公司福利,晉升條件,以及崗位優勢。文案作者為實際管理層,非人事!非人事!非人重!同時本職位三大特點:無套路!不畫餅!實實在在!
三、 工作內容
1.通過電話篩選意向客戶,讓意向客戶了解公司運營模式,達成合作。
2.做好客戶回訪,與客戶保持穩定聯系。
3.熟練掌握公司業務。
四、要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、熱愛銷售行業;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏說的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先
五、薪資待遇
1.底薪3000+績效+提成
2.提成方面根據每單實收金額提6%-9%
(一般單子最小在5-8W)
3.發薪日:每月15號
六、上班時間
9:30-18:30
12:30-14:30(午休+吃飯)
實際上班7小時。
七、崗位優勢
1.相比市場上許多的銷售行業,本職位相對來說工作量不大,時間短。
2.不需要跑市場,客戶資源由公司提供。
3.與所有銷售業最大的區別,不壓提成,提成簽單次日發放。
4相比所有同類型公司,收房條件好。
5.由于公司現在分公司開的很多很快,所以晉升機會大。
5.公司整體年輕化,管理人性化,對于管理層和基層不會區別對待。
八、公司福利
1.公司不定期舉行團建,組內團建,部門團建,公司團建。生日會,電子科技比賽,小游戲。活動比較豐富。
2獎金制度,公司會在不定期進行各種形式的獎勵
【晉升制度】:不看進公司多久,只看能力,每月評選,優秀者次月晉升。 |
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招聘職位:銷售管理,具體職務:團隊經理 |
工作地點: |
云南省-玉溪市-紅塔區
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性別要求: |
不限 |
學歷要求: |
不限 |
工資待遇: |
5000 |
是否兼職: |
全職 |
發布時間: |
2023-12-21 |
招聘人數: |
不限 |
有效時間: |
30天 |
詳細說明: |
我們不是酒店,是做分散式酒店、民宿品牌的公司!
一、公司簡介
云南軍紀愛國酒店管理有限公司立足于昆明,發展于全國,專注于不動產管理公寓酒店運營。室內外裝修裝飾、工程建設以及多元化智能科研為主要發展方向,是涵蓋品牌酒店、民宿客棧、智能公寓、家裝工裝等多元化發展的集團化企業。
二、本篇招聘文享簡介
由于公司處于發展中階段,現需要大量銷售管理人才,客戶經理、團隊經理、城市業務總。本篇文案主要介紹客戶經理薪資待遇,以及公司福利,晉升條件,以及崗位優勢。文案作者為實際管理層,非人事!非人事!非人重!同時本職位三大特點:無套路!不畫餅!實實在在!
三、 工作內容
1.通過電話篩選意向客戶,讓意向客戶了解公司運營模式,達成合作。
2.做好客戶回訪,與客戶保持穩定聯系。
3.熟練掌握公司業務。
四、要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、熱愛銷售行業;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏說的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先
五、薪資待遇
1.底薪3000+績效+提成
2.提成方面根據每單實收金額提6%-9%
(一般單子最小在5-8W)
3.發薪日:每月15號
六、上班時間
9:30-18:30
12:30-14:30(午休+吃飯)
實際上班7小時。
七、崗位優勢
1.相比市場上許多的銷售行業,本職位相對來說工作量不大,時間短。
2.不需要跑市場,客戶資源由公司提供。
3.與所有銷售業最大的區別,不壓提成,提成簽單次日發放。
4相比所有同類型公司,收房條件好。
5.由于公司現在分公司開的很多很快,所以晉升機會大。
5.公司整體年輕化,管理人性化,對于管理層和基層不會區別對待。
八、公司福利
1.公司不定期舉行團建,組內團建,部門團建,公司團建。生日會,電子科技比賽,小游戲。活動比較豐富。
2獎金制度,公司會在不定期進行各種形式的獎勵
【晉升制度】:不看進公司多久,只看能力,每月評選,優秀者次月晉升。 |
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特別提醒:
1、在面試前可以先在百度或者谷歌搜索一下該公司的名稱及相關信息,查看公司的基本情況,分辨判斷是否為虛假公司!!
2、本站信息由招聘求職雙方自行發布,其真實性、準確性和合法性由信息發布人負責,網站不提供任何保證,并不承擔任何法律責任。
3、任何以招聘名義向求職人員收取費用的行為都是違法的,請求職人員在求職過程中勿向招聘單位交納任何費用,包括培訓費、資料費、信息費等。
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