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泰康人壽玉溪中心支公司
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泰康人壽玉溪中心支公司
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公
司 簡 介 |
泰康人壽玉溪中支誠聘
泰康人壽保險有限責任公司(簡稱泰康人壽)是泰康保險集團股份有限公司(簡稱泰康保險集團)的子公司。泰康保險集團前身為泰康人壽保險股份有限公司,成立于1996年,總部位于北京。泰康人壽注冊資本30億元,目前,泰康人壽在全國設有36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位,累計服務個人客戶 2億人,累計賠付件數 680.5萬件,累計賠付467.5億元。
泰康人壽始終堅持“專業化、市場化、規范化”的企業價值觀,堅持穩健經營、開拓創新的經營理念,堅持深耕壽險產業鏈,充分發揮保險補償、資金融通和社會管理功能,實現客戶、員工、股東和社會的共贏發展,致力于成為新時代大民生工程核心骨干企業,致力于為日益成長的工薪白領人群提供專業化、高品質的人壽保險服務。不忘初心、創新永續、商業向善,“用市場經濟的方式方法,全心全意為人民服務”。
2022年,泰康人壽牢牢把握住新賽道發展先機,新單價值增速持續領跑市場,挺進第一梯隊,堅定做最大績優高客壽險公司。截止2022年底,公司總資產超 11900億元,凈資產超 690億元,規模保費超 2200億元,當年為客戶賠付79億元,發放紅利99億元。
依托集團世界500強,綜合實力更深厚
泰康人壽依托實力強大的泰康保險集團,擁有豐富資源,公司外延和內生增長動力更加強勁。泰康保險集團是一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型保險金融服務集團。2023年連續6年榮登《財富》世界500強,位列第346位。旗下擁有泰康人壽、泰康資產、泰康養老、泰康健投、泰康在線等多家子公司。業務范圍全面涵蓋壽險、互聯網財險、養老保險、企業年金、資產管理、醫療養老、健康管理、商業不動產、海外業務等多個領域。
泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行官陳東升表示:“長壽時代是人口深度老齡化后的一種常態,最本質的挑戰是百歲人生時代到來,人人帶病長期生存,養老、健康成為最大的需求和供給。泰康方案就是縱向整合老年生命產業鏈,將虛擬保險支付和實體醫養康寧服務相結合,打造長壽、健康、富足三大閉環,構建服務人們全生命周期的大健康產業生態體系,為應對長壽時代挑戰提供企業解決方案。”
玉溪中支做為泰康人壽系統內的分支機構,自2002年成立來,經過21載的持續發展壯大,連續數年因綜合管理和業務優異獲評“全國優秀中心支公司”,隨著公司規模的發展壯大,玉溪中支擬招聘以下人才,敬請關注。
公司地址: 紅塔區珊瑚路107號泰康人壽大廈(玉興路與珊瑚路交叉路口處)
聯系人:閉女士
有意應聘者請到泰康人壽辦公大樓六樓辦公室面談 |
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招聘職位:銷售業務,具體職務:客戶經理 |
工作地點: |
云南省-玉溪市-紅塔區
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性別要求: |
不限 |
學歷要求: |
不限 |
工資待遇: |
3000-6000 |
是否兼職: |
全職 |
發布時間: |
2025-5-23 |
招聘人數: |
5 |
有效時間: |
30天 |
詳細說明: |
具體要求:
1. 擁有大專及以上學歷;
2. 擁有空杯心態和持續學習的能力,思路清晰,善于思考總結;
3. 熱情,耐心,抗壓能力強,擁有良好的溝通協調能力和強烈的晉升意愿;
4. 具備金融、企事業單位、醫療等相關領域工作經驗優先。
職位描述:
1. 以項目團隊協作方式為公司對公合作的企事業單位員工及家屬提供專業的全生命周期健康醫療養老保障方案規劃、講解;
2. 協助客戶辦理投保、保全、理賠、續期繳費等手續,持續維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優質的售后服務;
3. 積極參與公司、部門組織的各項培訓和活動,遵守公司規章制度,持續學習精進專業技能;
4. 配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業務目標。
年齡要求:25-40歲
試用期限:根據個人能力不定
試用期間工資:
正式錄用工資:
工作時間:法定工作日
休息制度:周末、法定節假日正常休息
福利待遇:六險二金(五險一金+商業保險+企業年金)、帶薪年假、定期體檢、節日福利等
社會保險:
其他說明:
聯系電話:0877-2788199
聯系人:陳經理 13759086868 |
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招聘職位:銷售業務,具體職務:處主任 |
工作地點: |
云南省-玉溪市-紅塔區
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性別要求: |
不限 |
學歷要求: |
大專 |
工資待遇: |
4000-8000 |
是否兼職: |
全職 |
發布時間: |
2025-5-23 |
招聘人數: |
2 |
有效時間: |
30天 |
詳細說明: |
具體要求:
1. 擁有大專及以上學歷;
2. 認同泰康的戰略、業務模式及公司企業文化;
3. 具備一年及以上金融行業銷售團隊管理和人員帶教經驗;
4. 擁有空杯心態和持續學習的能力,思路清晰,善于思考總結;
5. 腳踏實地,抗壓能力強,擁有良好的溝通協調能力和強烈的晉升意愿。
職位描述:
1. 以項目團隊協作方式為公司對公合作的企事業單位員工及家屬提供專業的全生命周期健康醫療養老保障方案規劃、講解;
2. 協助客戶辦理投保、保全、理賠、續期繳費等手續,持續維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優質的售后服務;
3. 負責營業處發展規劃,包括建立團隊高效運轉機制和團隊文化、持續招募優秀人才、業務目標及策略制定等;
4. 負責營業處日常管理,包括但不限于下轄團隊成員的實動情況、考核與評估、銷售行為等;
5. 負責營業處下轄成員的輔導,包括日常培訓規劃與實施、項目帶教和糾偏等;
6. 負責主動收集市場信息,制定市場策略,帶領團隊成員持續做好客戶經營,共同完成公司下達的團隊及個人業務目標。
年齡要求:25-40
試用期限:根據個人能力不定
試用期間工資:
正式錄用工資:
工作時間:法定工作日
休息制度:周末、法定節假日正常休息
福利待遇:六險二金(五險一金+商業保險+企業年金)、帶薪年假、定期體檢、節日福利等
社會保險:
其他說明:
聯系電話:0877-2788199
聯系人:陳經理 13759086868 |
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招聘職位:銷售業務,具體職務:健康財富規劃師 |
工作地點: |
云南省-玉溪市-紅塔區
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性別要求: |
不限 |
學歷要求: |
大專 |
工資待遇: |
6000-20000 |
是否兼職: |
全職 |
發布時間: |
2025-5-23 |
招聘人數: |
10 |
有效時間: |
60天 |
詳細說明: |
具體要求:
HWP(健康財富規劃師)招募條件:年齡:28-45周歲;學歷:大學本科或以上學歷(特別優秀者可放寬至大專)崗位職責:1、為進入長壽時代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案2、依托公司醫養康寧戰略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產品及服務3、借助泰康保險醫養資管三大核心業務,實現保險+實體+服務的形式開發高凈值客戶4、為公司客戶提供相應保單服務并進行二次開發任職要求:(一)同業:1、當地同業市場銷售業績穩定的中層銷售人員;2、最近一年個人銷售業績20萬元以上、累計件數12件,年收入15萬元;3、同業任職期間個人業務品質優良,個人13個月繼續率≥85%。(二)非同業:1、之前從事銀行、信托、證券、地產、醫療等行業;2、具備良好客戶群體與豐富的銷售經驗;3、最近一年個人收入達到15萬元;個人待遇:1、在基本待遇基礎上每月提供英才專屬財務補貼1.6萬—16萬(18個月HWP孵化期)2、基本法各項利益(傭金+月度獎+增員獎+年度獎勵等)3、享受公司的各項激勵方案等4、優秀者可晉升為正式HWP或者合伙人,享受職務津貼3000-5000元/月及年終獎。
職位支持:1、三位一體的職業培養--HWP:保險、健康及理財規劃專家。2、2、接受全方位的專業培訓--文化、養老、保險、財富管理、醫療健康、終極關懷六大知識板塊,優秀者可享受清華北大等名校深度學習機會3、全國32城累計投資1500億的35個養老社區體驗式銷售支持(實體參觀、費用補貼等)
年齡要求:
試用期限:
試用期間工資:
正式錄用工資:
工作時間:
休息制度:
福利待遇:
社會保險:
其他說明: |
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特別提醒:
1、在面試前可以先在百度或者谷歌搜索一下該公司的名稱及相關信息,查看公司的基本情況,分辨判斷是否為虛假公司!!
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