根據《關于轉發人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》（保人聯發〔2006〕11號）精神，經保山市人民政府批準，現將2009年保山一中招聘人員的有關事宜公告如下：
一、招聘的原則
    堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則。
二、招聘計劃
    招聘總數3人，其中：生物1人，歷史1人，體育1人。
三、招聘條件
    （一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；
    （二）遵紀守法、品行端正、具有為人民服務的精神；
    （三）身體健康，熱愛教育事業；
    （四）年齡30周歲以下，全日制國民教育本科（獲學士學位）及以上學歷畢業生，取得中學教師資格證書。
    （五）普通話達二級乙等以上，計算機操作能力獲一級及以上證書。
四、招聘程序
    （一）發布招聘信息：2009年4月2日前由市人事局在保山人事人才網、市人才市場和保山一中校內發布公告，公布擬招聘信息。
    （二）招聘時間和地點：2009年4月11日在保山一中進行。
    （三）確定面試人員：根據報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息或面談的形式，按崗位（專業）以1:3的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。
    （四）面試。
    面試方法采用結構化面試和說課相結合的方法進行，實行量化打分，以各占50%折算為綜合成績。綜合成績60分及以上為合格。面試和說課結束后當場宣布成績。
五、確定擬招聘對象
    綜合成績合格的，按崗位從高到低依次確定擬招聘對象。由保山市人事局、保山市教育局和保山一中與被招聘對象現場簽訂聘用協議書。待遇按國家新分配大學生和學校相關規定執行。
六、紀律要求
    （一）對違反紀律的考生，視情節輕重，取消資格。
    （二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。
    （三）遵守考試紀律，保守工作秘密。工作人員應做到：不向任何人透露面試的相關信息；不談論涉及題目、題型、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關舞弊行為的人員一經發現從嚴處罰。
    （四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
    （五）考生必須在規定時間內參加報名和面試，面試遲到30分鐘按自動棄權處理。

                                           保山市人事局
                                    二〇〇九年三月三十一日