經省人力資源和社會保障廳批準，云南海埂會議服務中心根據工作需要，面向社會公開招聘工作人員18名，現將招聘有關事項公告如下。

一、招聘崗位

擬招聘人員為：工程管理部經理、運行經理、維修經理、燈光工程師、音響工程師、運行領班、維修領班、強弱電領班、空調工、電梯工、弱電工、電維工、配電工、機修工、萬能工、木工、水工。具體招聘崗位、人數及資格條件，詳見《云南海埂會議服務中心公開招聘人員一覽表》。

二、招聘范圍和對象

按照普通計劃招生，并通過全日制學習的大中專畢業生；同等學歷有一定工作經驗，符合招聘單位招聘條件規定的人員。

三、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，熱愛社會主義事業；

　　（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能，基礎理論扎實，學習成績優異；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）年齡在35周歲以下；

（六）具有崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘程序

（一）報名時間：2009年3月30日至3月31日

報名地點：云南人才市場

（二）筆試：按照每個崗位報名人數與招聘人數不低于3：1的比例，組織筆試考試。筆試時間暫定4月10日，具體筆試時間及地點以準考證為準。

（三）面試：筆試結束后，根據筆試成績從高到低進行排序，每個崗位按招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試的人選，對具有全日制碩士以上學位的報考人員可免筆試，直接進入面試考核。面試按百分制評分，面試最低分數控制線為60分，達不到面試最低分數控制線的，順序遞減招聘崗位及人數。面試時間、地點待筆試成績公布后另行通知。

（四）考核：以面試成績從高到低的順序，按計劃招聘數進行等額考核。

　　（五）健康檢查：根據考試、考核結果擇優確定參加體檢的擬聘人員，具體參照原國家人事部、衛生部2005年1月頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及符合飲食服務從業人員健康要求標準進行體檢。

　　（六）公示和聘用：云南海埂會議服務中心將根據面試和考核并體檢結果，研究確定擬聘人員，對確定的擬聘人選在云南人才市場網（WWW.ynhr.com）上公示，公示期為7日，公示期滿無影響聘用問題的報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續，被聘用的工作人員實行試用期制，試用期為1年，工資待遇按國家規定執行。

五、報名注意事項及資格審查辦法

　　報考人員只能選擇報考一個崗位。

　　應屆畢業生需持學生證、《應屆大專畢業生就業推薦表》、身份證；就業期內尚未就業的畢業生持教育主管部門開具的未就業證明（就業的畢業生需持所在單位同意報考證明）及畢業證、學位證、身份證原件到報名點報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料的復印件、傳真件代為報名，面試時復審原件。報名時交3張近期免冠一寸照片，并提供上述證件的復印件以及能證明個人業務水平、業績的材料。

六、考試內容

筆試分公共基礎理論和專業知識兩科。公共知識考試范圍為云南大學出版社出版的事業單位招聘人員考試用書《云南省事業單位工作人員招錄應試教程》。專業知識考試范圍為各職位所需專業教材。公共基礎理論與專業知識分別按40%和60%加權計算筆試成績。面試主要考察專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。

考試收費項目、收費標準嚴格按省價格和財政主管部門的規定執行，收費單位應向應聘人員出示<<收費許可證>>。否則，視為違規收費。如有違規收費行為，歡迎向省人事行政主管部門舉報。舉報電話：0871—3635271、3635272。

七、聯系方式

云南海埂會議服務中心電話：0871－5156985

聯系人：高毅

八、其他事項

所聘人員報到時，必須出具畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予聘用。本招聘簡章未盡事宜由云南海埂會議服務中心負責解釋。
附件：《云南海埂會議服務中心公開招聘人員一覽表》

招聘崗位
 招聘

人數
 學歷要求
 招聘條件
 
經理
 1名
 
 1、    有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

2、    必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子會議及通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。
3、能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。
4、工科專業大專以上學歷，具有工程師以上技術職稱，從事機電設備管理8年以上經歷，有一定外語水平<