2025年元江縣政務服務管理局公開招聘公告

因工作需求，元江縣政務服務管理局委托第三方人力資源機構辰信人力資源（元江）有限公司面向社會公開招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下：

一、指導原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則。

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

（五）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

二、招聘崗位及人數

政務大廳輔助性崗位工作人員：1人

三、招聘人員基本條件及崗位要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

3.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;

4.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力;

5.具有招聘崗位要求的學歷;

6.具有良好的語言表達及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相業務知識。具有較強的工作責任心和敬業精神，良好的職業道德;

7.無按規定不得聘用的情況;

（二）崗位要求

1.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄和失信不良記錄。

3.責任心強，好學上進，勤勉踏實，具有奉獻精神，服從用人單位管理。

4.具有玉溪市元江縣戶籍，年齡35周歲以下 (1990年7月以后出生），本科及以上學歷。女生不低于155厘米、男生不低于160厘米，五官端正，儀表端莊，身體健康，普通話標準，無紋身及其它不良嗜好。

5.具有良好的組織協調能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題的能力，有良好的團隊合作精神，紀律性和自律性較強。

6.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word、Excel等辦公軟件。

（三）有下列情形之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的。

3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業單位招聘紀律行為的。

4.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

5.有法律、法規規定不得錄用（聘任）的其他情形的。

四、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）上發布。

（二）報名

1.報名時間：2025年7月23日-2024年7月29日（上午08:00—11:40 下午14:30—17:30（周六（上午9:00-11:00，下午15:00-17:00），周日休息）。

2.報名方式：采取現場報名的方式進行。

現場報名地點：元江縣盛世百合34號商鋪（辰信人力資源（元江）有限公司）

現場報名所需材料：本人身份證、畢業證書、學位證書（如有提供）及相關職業資格證書原件A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名），現場填寫《崗位報名表》提交報名處。

3.現場報名時間、地點詳見“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。

6.報名咨詢電話：0877—6070788    0877—6070766

（三）
報名后，報考人員應及時查看“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（五）面試

1.面試：面試采取結構化面試的方式進行，面試成績總分100分，面試成績合格分數線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

3.面試成績在“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）公布。

確定擬招聘人員

按照面試成績從高到低排名，經集體決策程序，按照招聘崗位人數1:1的比例擇優決定擬聘用人選。

（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫院進行體檢體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。

（八）組織考察

由公司成立招聘考察小組，重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等�？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確。考察結束后，由招聘考察小組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按面試成績依次遞補。

（九）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員，在“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）予以公示，公示時間不少于3個工作日。

（十）備案存檔

招錄過程由公司及相關上級單位全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十一）聘用

根據公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十二）辦理聘用手續

擬任用人員公示期滿后，由招聘考察小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十三）勞動合同、薪酬待遇及工作時間

1.聘用后，公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同；

2.試用期2個月，勞動合同2年一簽，到期由用人單位決定是否續簽；

3.試用期月工資2500元。試用期滿后工資待遇為每人每月4500元(含單位和個人應繳“五險一金”）

4.其它福利待遇:享受雙休日和國家法定節假日休息，工作滿一年后按規定享受帶薪年休假。

五、相關事項

（一）報名考生填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名考生應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生聯系電話不暢通而造成的后果，由報名考生本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名考生，取消考核或聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。

（四）嚴格按公開招聘相關規定執行回避制度。

（五）嚴格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。

辰信人力資源（元江）有限公司

2025年7月22日