玉溪高新區融建集團投資有限公司

公開招聘勞務派遣人員公告

為適應中國特色現代國有企業制度要求和市場競爭需要，培養造就一批適應市場競爭需要、充滿活力的職工隊伍，持續推進園區經濟社會高質量發展，根據《玉溪高新區融建集團投資有限公司勞務派遣用工管理辦法（試行）》要求，結合公司改革與人才需求實際，委托玉溪德明人力資源管理有限公司公開招聘勞務派遣工作人員2名，現將具體招聘事項公告如下：

一、企業簡介

玉溪高新區融建集團成立于2015年5月18日，股東為玉溪高新技術產業開發區管理委員會，主體信用評級為AA。

公司主要履行園區開發建設、投資運營、招商引資、專業服務等職能，進一步明確了“招融投、建管營”一體化的發展戰略，業務逐漸向向產業投資、園區運營、貿易等多元化業務領域拓展。

公司下設的8家全資二級公司，主要負責高新區南片區、九龍片區、龍泉片區的市政基礎設施和標準廠房建設、土地整理開發、項目投融資、擔保等業務。

二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（四）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

三、基本條件及崗位要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄；

3.年齡以崗位要求為準，年齡計算截止日期為1980年4月21日（含4月21日）；

4.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

5.身體健康，適應崗位要求；

6.符合應聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象人員，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的；

3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，即凡與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得報考文秘、人事、財務崗位。

四、招聘崗位及崗位條件

公開招聘勞務派遣工作人員2名，其中：玉溪高新區融建集團投資有限公司投融資專員1名，玉溪高新智引商務服務有限公司會計1名。報考人員在符合招聘基本條件基礎上，需符合招聘崗位的招聘條件。具體單位、崗位及資格范圍條件詳見附件：《玉溪高新區融建集團投資有限公司2025年公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》。

報考人員報名前需認真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發生時，報考人員須積極配合進行相應處理。

五、招聘錄用方式

采用面向社會公開招聘的方式進行，考試主要采取面試的方式進行，由高新區融建集團委托玉溪德明人力資源管理有限公司具體組織實施。

在報考人員符合招聘條件的情況下，通過面試后，根據報考人員的面試成績排名順序擇優等額確定擬聘用人員。

六、報名程序

（一）發布招聘公告

在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）或在其他公共媒體面向社會發布招聘公告，公告時間為7個工作日。

（二）報名

1.報名時間：即日起-2025年4月28日（周六休息）

2.報名要求：現場報名。

報名所需材料：個人報名登記表、身份證、畢業證、專業技能（資格）證書（現場驗原件提交復印件）、1張小一寸免冠近照。

3.報名咨詢電話：（李老師）13508771086

4.報名地址：玉溪德明人力資源管理有限公司（紅塔區撫仙路86號科技大樓C座301室）

5.報名后，報名人員應及時查看相關網站或電話咨詢、查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由本人負責。

（三）資格審查

依據應聘條件，對報考人員填寫的《報名登記表》進行人工資格審查，審查通過的才視為資格審查合格。凡報考人員不按要求及時提供所需材料的，視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

（四）組織考試(面試）

所有資格審查符合招聘條件人員全部進入面試，采取結構化面試的方式進行。面試時長30分鐘，面試成績滿分100分。面試考察報名人員專業技能、分析解決實際問題能力、溝通應變能力及綜合分析能力等素質。面試最低合格分數線為70分，面試分數未達到70分及以上的，不予聘用。

（五）體檢

招聘工作小組根據成績排名順序通知體檢，按崗位招聘人數以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄，則在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。

參檢人員到縣級及以上具有體檢資質的醫院進行體檢，具體參照執行人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。首次體檢不合格者在3天內可到上級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果；復檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。體檢費用由參檢人員承擔。

（六）考察

經體檢合格人員由招聘工作小組進行考察，考察合格的作為擬聘人選。考察不合格者、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用，按照面試成績由高至低順序依次遞補，面試成績在70分以下的不作為遞補人選。

（七）確定擬聘用人員

根據考試、體檢和考察結果，按招聘崗位人數和考試成績由高至低順序等額確定原則，確定擬聘用人員。

（八）公示

確定為擬聘用的人員，在玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）或在其他公共媒體及用人單位進行公示，公示時間為5個工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十）用工方式、勞動合同、薪酬待遇及其他相關事項

1.用工方式：勞務派遣方式。

2.勞動合同：由玉溪德明人力資源有限公司按崗位要求錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，并與玉溪德明人力資源有限公司簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為1年，合同到期由用工單位根據工作需要向玉溪德明人力資源有限公司提出續簽或解聘意見。

3.薪酬待遇：具體薪酬待遇按照《玉溪高新區融建集團投資有限公司薪酬方案》（試行）、《玉溪高新區融建集團投資有限公司績效管理辦法》（試行）、玉溪高新區融建集團投資有限公司勞務派遣用工管理辦法（試行）執行。

4.工作時間：按照用工單位工作時間執行，雙休+國家法定假日正常休息。

七、紀律要求及相關事項

（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和有關部門的監督。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的報考者，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（三）招聘工作人員存在應當回避情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定嚴肅處理。涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經查實，不予聘用。

（五）玉溪招聘網為此次招聘考試相關信息發布的網站，請報考者留意相關通知。（網址：www.0877zp.com）

八、聯系方式

玉溪高新區融建集團投資有限公司  電話：0877-6600906

玉溪德明人力資源管理有限公司 電話： 13508771086（李老師）

【點擊下載附件】：

1.玉溪高新區融建集團投資有限公司2025年公開招聘勞務派遣人員報名登記表

2.玉溪高新區融建集團投資有限公司2025年公開招聘勞務派遣工作人員崗位表

玉溪德明人力資源管理有限公司

2025年4月21日