一、招聘原則

招聘工作在西山區政府領導下，由西山區環境保護局和區人事勞動和社會保障局組織實施。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，通過面向社會、公開報名，統一考試，在考試考核的基礎上按比例擇優錄用。
二、招聘對象、條件和要求

（一）熱愛祖國，政治堅定，擁護社會主義制度，執行黨的方針政策，遵守國家的法律法規，熱愛環境保護事業，有事業心和社會責任感，品行端正，身體健康，具有為人民服務的精神，愿為我區經濟社會發展做貢獻。

（二）戶口不限，35歲以下（1973年1月1日及以后出生的），高中（含中專、職高、技校）以上學歷。
三、招聘計劃

1、此次共招聘30名環保協管員，其中男性25名，女性5名。

2、報考人數與計劃錄用數的比例不得小于2：1，若不足開考比例，由招考領導小組確定調整。

四、報名時間和要求

（一）報名時間：2008年12月15日至17日（共3天）

上午：9：00——12：00，下午：13：00——17：00

（二）報名地點：昆明市西郊馬街西山區勞動力市場

聯系電話：0871—8188805   傳真：0871—8188801

（三）報名所需要材料

1、近期半寸免冠照片2張。

2、畢業證、身份證、戶口冊或戶口證明原件、復印件。應屆畢業生須攜帶就業推薦表、《普通高等院校大中專畢業生就業報到證》（或就業登記證）原件、復印件；社會在職人員須攜帶單位同意報考證明；失業者須攜帶失業證。

五、考試內容和時間

（一）考試分為筆試和面試兩部分，總分為100分，其中筆試占40%，面試占60%。（筆試主要考核公共基礎知識）。

（二）筆試時間及地點：以準考證為準。

（三）面試的時間和地點另行通知。

六、面試、體檢

（一）按照先筆試后面試的方式進行，筆試結束后，根據筆試人數與計劃人數2：1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。面試采用結構化面試的方式進行，主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力。

（二）面試結束后，依據總成績從高分到低分的順序，按照錄用計劃等額進入體檢，體檢合格人員進入考核政審，體檢不合格者取消錄用資格，余下計劃按總成績從高分到低分依次遞補。

七、聘用及管理

（一）按照相關規定，招聘人員與西山區勞動力市場簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式到西山區環境保護局工作，日常管理和考核由西山區環境監察大隊負責，考核結果報區環保局備案。

（二）招聘的環保協管員購買五項社會保險，勞務費用總額為每人每月1300元，其中勞動報酬每人每月800元（含社會保險費個人承擔部分），剩余部分為社會保險費單位承擔部分及勞務派遣服務費。

（三）對工作勝任者經考核合格可以續簽勞動合同。

八、招聘紀律

對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其考試資格和聘用資格。

西山區人事勞動和社會保障局

二○○八年十二月八日