所謂“金九銀十”，九月十月是招聘行業(yè)的旺季，很多勞動(dòng)者利用這一時(shí)間段求職面試，過(guò)五關(guān)斬六將終于拿到錄用通知，辭別舊主，準(zhǔn)備投入新東家的懷抱。哪知天有不測(cè)風(fēng)云，新用人單位突然通知無(wú)法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，讓勞動(dòng)者另謀高就，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議該如何解決？日前，海淀法院審結(jié)了一起此類(lèi)案件。

2019年3月中旬，夏小姐通過(guò)某招聘網(wǎng)站接到樂(lè)淘淘公司的面試邀請(qǐng)，經(jīng)多輪面試后，于2019年3月底收到了樂(lè)淘淘公司的錄用通知函，其中載明錄用夏小姐為人力資源部主管，如接受錄用需當(dāng)晚回復(fù)郵件確認(rèn)入職，并于2019年4月29日持最新體檢報(bào)告到樂(lè)淘淘公司處辦理入職手續(xù)。通知函中同時(shí)載明了夏小姐的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等。夏小姐當(dāng)晚回復(fù)郵件承諾準(zhǔn)時(shí)入職并于之后的一周內(nèi)與原公司辦理了離職手續(xù)。

2019年4月29日上午，夏小姐持體檢報(bào)告到達(dá)樂(lè)淘淘公司辦公地點(diǎn)辦理入職手續(xù)時(shí)被告知，該崗位已經(jīng)錄用其他員工，無(wú)法給夏小姐辦理入職手續(xù)。后夏小姐申請(qǐng)仲裁和訴訟，要求樂(lè)淘淘公司支付其入職體檢費(fèi)及未依約建立勞動(dòng)關(guān)系給其造成的工資等損失合計(jì)2萬(wàn)余元。

庭審中，夏小姐稱(chēng)其因?yàn)闃?lè)淘淘公司的錄用通知與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系，因樂(lè)淘淘公司未與其建立勞動(dòng)關(guān)系造成其失業(yè)在家，直至2019年9月才找到工作，樂(lè)淘淘公司應(yīng)賠償其失業(yè)期間的工資損失。樂(lè)淘淘公司稱(chēng)雙方并未建立勞動(dòng)關(guān)系，夏小姐的訴訟請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)。

【法院裁判】

法院經(jīng)審理認(rèn)為，用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中，夏小姐與樂(lè)淘淘公司尚未建立勞動(dòng)關(guān)系，但樂(lè)淘淘公司向夏小姐發(fā)出的錄用通知函中載明職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、入職時(shí)間等具體確定的內(nèi)容，并表明如夏小姐同意入職需當(dāng)天回復(fù)。該錄用通知書(shū)的效力系向夏小姐發(fā)出要約，夏小姐回復(fù)確認(rèn)構(gòu)成承諾，此時(shí)雙方已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系預(yù)約合同。雖然雙方勞動(dòng)關(guān)系因樂(lè)淘淘公司原因未成立，但夏小姐基于對(duì)樂(lè)淘淘公司的合理信賴(lài)與原單位辦理了離職手續(xù)。樂(lè)淘淘公司后期不予建立勞動(dòng)關(guān)系的行為，侵害了夏小姐的信賴(lài)?yán)�益，有違誠(chéng)實(shí)信用原則，給夏小姐造成了損失，應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。

經(jīng)調(diào)解，最終雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，樂(lè)淘淘公司支付了夏小姐體檢費(fèi)及部分損失等共計(jì)3000元。

【法官評(píng)析】

締約過(guò)失責(zé)任是指在合同訂立過(guò)程中，一方因違背其依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則所產(chǎn)生的義務(wù)，致使另一方信賴(lài)?yán)�益受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，在我國(guó)合同法中有所規(guī)定。雖然勞動(dòng)合同法中并未就締約過(guò)失責(zé)任作出明確規(guī)定，但在勞動(dòng)法領(lǐng)域中引入締約過(guò)失責(zé)任是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的應(yīng)有之義。當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)雙方將建立勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生合理信賴(lài)時(shí)，往往會(huì)付出金錢(qián)、時(shí)間等成本，故當(dāng)用人單位違反誠(chéng)實(shí)信用原則，單方阻卻勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)，應(yīng)賠償勞動(dòng)者相應(yīng)的可期待利益。