玉溪滇中建設工程有限公司公開招聘項目工作人員公告

玉溪滇中建設工程有限公司（以下簡稱：玉溪滇中公司）是一家國有控股混合所有制企業。根據公司業務發展需要，現委托第三方人力資源服務機構面向社會公開招聘10名項目工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公平、公開、公正、競爭、擇優的原則；

（二）堅持平等自愿、協商一致的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數

項目經理2名（其中1名建筑項目經理、1名市政項目經理），施工員1名，安全員1名，質量員1名，專業電工1名、資料員1名、項目儲備崗3名，共計10名。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策。

（三）身體健康，男女不限，適應崗位要求。

（四）符合應聘崗位要求的具體條件和資格要求。

（五）建筑項目經理

1.大專及以上學歷，工學、理學、管理學類等門類相關專業；

2.具有5年及以上工程項目工作經驗，擔任項目經理3年及以上，參與過2個及以上的項目（建筑工程優先）相關工作；

3.熟練掌握安全生產、工程相關技術、施工工藝等知識，熟練運用CAD、office等工作軟件，持有建筑二級及以上建造師證書；

4.能負責所承擔項目的施工組織安排，合理組織施工進度計劃、組織班組，處理項目進度中產生的問題，熟悉項目施工管理方面工作；

5.責任心強，吃苦耐勞，具備良好的團隊意識和溝通能力。

（六）市政項目經理

1.大專及以上學歷，工學、理學、管理學類等門類相關專業；

2.具有5年及以上工程項目工作經驗，擔任項目經理3年及以上，參與過2個及以上的項目（市政公用工程優先）相關工作；

3.熟練掌握安全生產、工程相關技術、施工工藝等知識，熟練運用CAD、office等工作軟件，持有市政二級及以上建造師證書；

4.能負責所承擔項目的施工組織安排，合理組織施工進度計劃、組織班組，處理項目進度中產生的問題，熟悉項目施工管理方面工作；

5.責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。

（七）施工員

1.中專及以上學歷，工學、理學類等門類相關專業；

2.具有3年及以上工程現場施工的工作經歷，持有施工員證書；

3. 熟悉項目現場的日常測量、放樣、施工、儀器操作等相關工作，配合現場管理人員完成施工任務；

4.對工程施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD、office等工作軟件，具備較強的施工組織、協調和溝通能力；

5.責任心強，吃苦耐勞，具備良好的團隊意識和溝通能力。

（八）安全員

1.大專及以上學歷，工學、理學類等門類相關專業；

2.具有3年及以上工程現場安全管理的工作經歷，持有安全員C證；

3.熟悉安全管理相關理論知識，負責安全保證計劃，熟悉項目施工安全方面工作，熟悉建筑工程規程、規范和標準；

4.責任心強，吃苦耐勞，具備良好的團隊意識和溝通能力。

（九）質量員

1.大專及以上學歷，工學、理學類等門類相關專業；

2.具有3年及以上工程質量檢驗工作經歷，持有質量員證書；

3.熟悉質量體系相關理論知識，掌握相關檢驗標準，熟悉項目施工質量檢驗方面工作；

4.熟悉現場施工材料質量及成品質量檢驗，熟練運用CAD、office等工作軟件，熟悉質量資料收集整理工作；

5.責任心強，吃苦耐勞，具備良好的團隊意識和溝通能力。

（十）專業電工

1.中專及以上學歷，工學、理學類等門類相關專業；

2.具有3年及以上工作經歷，持有電工證書；

3.熟悉機電設備控制線路原理，掌握控制電柜及線路、電器元件的動作原理，熟悉項目施工電氣檢驗方面工作；

4.熟悉現場電氣安裝及檢修，能熟練操作測量儀器和工具，熟悉各種安全規范，了解質量管理體系及管理方法，熟練運用CAD、office等工作軟件；

5.責任心強，吃苦耐勞，具備良好的團隊意識和溝通能力。

（十一）資料員

1.大專及以上學歷，工學、理學、文學類等門類相關專業；

2.有資料管理類工作經驗，熟練操作辦公軟件，有較強的文字功底；

3.熟悉材料編寫及檔案管理工作；

4.責任心強，吃苦耐勞，具備良好的團隊意識和溝通能力。

（十二）項目儲備崗3人

1.大專及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑工程、工程造價、建筑學等門類相關專業；

2.熟悉項目流程及施工規范，熟練運用各類辦公軟件；

3.責任心強，吃苦耐勞，具備良好的團隊意識和溝通能力。

四、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、資格復審、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網（www.trumpcg.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

（二）報名

1.報名方式：報名方式采取現場報名和網絡報名的方式進行。

（1）現場報名

報名時間：2023年2月20日—2月28日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）

報名地點：玉溪市紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務大廳）

現場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業證、學位證（如有提供）、工作經歷證明、相關職業資格及職稱證書，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現場填寫《崗位報名表》提交報名處。

（2）網絡報名

報名時間：2023年2月20日8:00—2月28日18:00止。

關注“玉溪招聘網（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規定要求上傳本人身份證、畢業證書、學位證書（如有提供）、工作經歷證明、相關職業資格及職稱證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經后臺審核通過后報考者收到短信回復，報考者請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報考者可按照短信提示參加考試。

2.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。

3.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。

4.報名咨詢電話：0877-6100009   19387752952（微信同號）

報名后，報考者應及時登錄玉溪招聘網（www.0877zp.com ）查看有關事項通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時關注網絡通知，聯系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報考者自行承擔。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對報考者填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。本次招聘不設開考比例，所有資格審查符合報名條件人員全部進入考試環節。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

（四）組織考試

面試：面試采取半結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。面試設置合格分數線為70分，面試成績低于70分不予錄用。按面試成績從高分到低分依序確定體檢人員，若出現面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）進行公布。

（五）資格復審

按照招聘崗位人數及考試成績高低順序等額確定進入資格復審人員。資格復審由考生本人攜帶身份證、畢業證及與報名崗位要求相關的證明材料參加（另行通知）。資格復審材料驗原件，提交復印件。

出現資格復審不合格或放棄資格復審的考生時，可按考試成績從高到低依次遞補。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考者本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試成績依次遞補。

（七）政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（八）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

（九）聘用及人員管理

1.聘用。確定聘用人員后，由玉溪滇中公司與新進員工以完成具體工作任務為期限簽訂勞動合同，試用期為一個月，明確雙方的權利和義務。

2.人員管理。由玉溪滇中公司按照公司項目用工管理辦法使用、考核及管理。

（十）薪酬待遇及工作時間

1.薪酬待遇包括基本薪酬、績效薪酬，項目經理月工資8000~10000元，施工員月工資5000~7000元，安全員月工資5000~7000元，質量員月工資5000~7000元，專業電工月工資5000~7000元，資料員月工資5000元，項目儲備崗工資3000~4000元。試用期為1個月，五險等其他福利按照相關法規和公司規定執行。第一個月工資為合同約定的80%。

2.工作時間：按照用工單位工作時間執行。

五、紀律要求

（一）在招聘過程中招聘單位相關人員要按有關規定實行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關部門的監督。

（三）在招聘過程中或招聘后如發現不符合條件的人員，可隨時取消其報考資格和聘用資格，直至解除勞動關系。

（四）對招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2023年2月18日