玉溪科教創新投資有限公司2022年

市場化選聘經營管理人員公告

為落實全面深化國有企業改革要求，充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，逐步構建與改革發展相適應的市場化用工機制體制，提高經營管理水平。按照《玉溪市開發投資有限公司所屬企業經營管理人員市場化選聘管理辦法（試行）》、《玉溪市開發投資有限公司所屬企業經營管理人員市場化選聘管理辦法（試行）》等規定，經玉溪科教創新投資有限公司研究，決定市場化選聘經營管理人員5名，以充實全資子公司玉溪市教育投資有限責任公司生產經營管理力量。本次選聘人員不納入國有企業正式員工編制，實行契約化管理，現將具體選聘事項公告如下：

一、企業簡介

玉溪市教育投資有限責任公司成立于2013年12月，根據《市國資委關于玉溪科教創新投資有限公司等2戶企業國有資產配置的通知》（玉國資〔2017〕55號）相關要求，將教投公司（含其下屬10個子公司）的國有股權（國有資產）5050萬元無償劃轉玉溪科教創新投資有限公司。現教投公司主要經營建材批發、零售，對足球場項目進行管理；房屋、場地租賃等。

二、選聘崗位及人數

本次計劃選聘玉溪市教育投資有限責任公司副總經理1名、玉溪市教育投資有限責任公司綜合管理部經理1名、玉溪市教育投資有限責任公司融資財務部經理1名、玉溪市教育投資有限責任公司業務拓展部經理1名、玉溪市教育投資有限責任公司采購部經理1名。

三、選聘崗位條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄；

（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

（四）身體健康，適應崗位要求；

（五）符合應聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。

除選聘崗位基本條件外，還需滿足選聘崗位所需學歷、任職經歷、工作年限等條件。年齡以崗位表要求為準，年齡計算截止日期為選聘公告發布日。具體崗位及資格條件詳見附件（附件1市場化選聘經營管理人員崗位表）。

（六）資格禁入

1.參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象人員，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

3.參加選聘與聘用后即構成回避關系的人員。

四、選聘程序

按照發布選聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，擇優選聘人選。

（一）發布選聘公告

選聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網（www.trumpcg.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

（二）報名

通過中介推介、組織推薦、個人自薦等多種渠道征集選聘對象，接受推薦報名或自薦報名。

1.報名方式：采取現場報名或網絡報名的方式。

2.報名時間：2022年12月20日—12月28日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。

3.現場報名地點：玉溪市紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務大廳）

4.網絡報名：選聘人員發送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：姓名+崗位，郵件內容提交《玉溪科教創新投資有限公司市場化選聘經營管理人員報名登記表》電子版和掃描件，身份證和學歷證書掃描件、工作證明掃描件及其他證明掃描件。

網絡報名時間：2022年12月20日8:00—12月28日18:00止

5.選聘咨詢電話：0877—6100009   0877—62433666  19387752952（微信同號）

（三）資格審查

本次選聘不設開考比例。由選聘工作領導小組對選聘人員進行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復印件到現場查驗和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。

報考者需提交以下材料（原件及一份復印件）：

1.公民身份證；

2.畢業證、學位證，國（境）外畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；

3.個人簡歷、突出的業績證明材料、勞動合同、工作單位出具的相關工作證明及擔任相關職務證明等材料；

4.報名登記表（附件2）；

5.承諾書（附件3）。

資格審查貫穿整個選聘過程，對在任何一個環節查明不符合選聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消聘用資格。

（四）面試

所有資格審查符合選聘條件人員全部進入面試。根據職位要求，設置以開放性題目為主，全面考察選聘人員經營管理企業的基本功、綜合素質和應變能力等。同時通過隨機交流，從選聘高級管理人才角度，關注選聘人員的職業規劃、社會資源、崗位匹配等信息。

面試時間、地點具體以短信及電話進行通知。面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布。

（五）體檢

根據面試成績排名順序通知體檢，按崗位選聘人數以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄，則在同一崗位報考者中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。

由玉溪科教創新投資有限公司組織擬定聘用人員到縣級及以上具有體檢資質的醫院進行體檢，體檢項目參照《公務員錄用通用標準（試行）》執行。首次體檢不合格的人員，在2個工作日內由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。復檢仍不合格者，不予聘用，并在同一崗位選聘人員中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。

弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由玉溪科教創新投資有限公司集體決策決定是否遞補。體檢費用由個人自理。

（六）組織考察

由玉溪科教創新投資有限公司對體檢合格人員進行考察，采取到考察對象所在單位調查了解、同考察對象面談等方式，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，同步審核考察對象個人檔案、違法違規情況記錄，并再次核實是否符合選聘規定的資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，并形成書面考察材料。考察不合格者、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。考察不合格或自行放棄考察的，由玉溪科教創新投資有限公司集體決策決定是否遞補。

（七）確定擬聘用人員

根據面試和考察結果，按市場化選聘崗位人數和面試成績由高至低順序等額確定原則，通過玉溪科教創新投資有限公司集體研究決策確定擬聘用人員。

（八）公示

確定為擬聘用的人員，在玉溪人才網、玉溪招聘網進行公示。公示期為7個工作日。

（九）備案及聘用

1.市場化選聘過程由玉溪科教創新投資有限公司及相關上級單位全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

2.公示期滿無異議的，玉溪市教育投資有限責任公司辦理聘用手續；公示期間有問題線索反映的要及時進行調查處理，有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

五、聘用期限

市場化選聘人員實行首次聘任試用期制，試用期一年。試用期滿，由公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續，聘期三年（聘用期從試用期起計算）；不合格的，不予聘任，聘任協議終止。任期屆滿，經考核為稱職以上，可以續聘。

六、考核評價管理

對市場化選聘人員實行年度考核和任期考核，嚴格聘期管理和目標考核。

（一）考核指標和內容以經營業績為主，根據崗位職責和工作分工，并結合聘用協議的任務目標確定。

（二）年度經營業績考核以自然年度為考核周期，一般在當年年末或次年年初進行。任期經營業績考核與聘任期限屆滿當年年度考核一并進行。

七、薪酬待遇

薪酬待遇包括基本年薪和績效年薪，具體由公司與市場化選聘人員協商確定。

八、選聘人員的退出

（一）因個人原因辭職的，應依據《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任協議有關條款，提前30天提出辭職申請。未經批準擅自離職、給企業造成損失的，依法依規追究其相應責任。

（二）市場化選聘人員解聘機制按照《玉溪市開發投資有限公司所屬企業經營管理人員市場化選聘管理辦法（試行）》相關規定執行。

九、紀律要求及相關事項

（一）本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并確保信息及時、全面、準確，公司應嚴格遵守組織人事紀律和工作紀律，自覺接受組織和群眾監督，對違反選聘工作紀律的，嚴肅進行查處。監督電話：15087074067

（二）本次選聘實行誠信承諾制，報考者須遵守和滿足此次公開選聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個環節，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經查實，不予聘用。

（三）選聘工作組織過程中，公司相關人員嚴格執行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應當回避。

（四）工作期間嚴格遵守組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發生違紀行為，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

（五）本次選聘工作未盡事宜由玉溪科教創新投資有限公司具體研究確定，并負責解釋。

【點擊下載】

附件1：市場化選聘經營管理人員崗位表

附件2：玉溪科教創新投資有限公司市場化選聘經營管理人員報名登記表

附件3：承諾書

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年12月19日