云南玉溪中匯電力設備有限責任公司2022年校園招聘公告

一、公司簡介

云南玉溪中匯電力設備有限責任公司（簡稱“玉溪中匯”）始建于1986年9月，由云南玉溪玉電電力設計院有限公司100%控股，是云南電網有限責任公司玉溪供電局負責管理的企業(yè)。公司位于玉溪國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)九龍片區(qū)龍騰路，注冊資本10005萬元，是玉溪國家高新技術開發(fā)區(qū)的規(guī)模以上企業(yè)，2020年入選國家專精特新“小巨人”企業(yè)，國家“高新技術企業(yè)”，2021年度，公司被評為云南省級“綠色工廠”、國家級“綠色工廠”。

公司業(yè)務領域：設計咨詢、設備服務、安裝建設、智能運維。

公司是玉溪市唯一一家具備承裝（修、試）電力設施許可證二級、電力工程施工總承包貳級、輸變電工程專業(yè)承包貳級資質的企業(yè)，可承接220kV及以下各類發(fā)電、輸電、供電、受電等電力安裝、試驗、維修及運行維護等全方位的電力服務。智能運維方面，公司取得20多項知識產權，其中“配電網智能運行維護系統”獲國家發(fā)明專利，取得運維服務相關實用新型專利40余項，平臺被評為“云南省服務型制造示范平臺”、“玉溪市配電智能運維工程技術研究中心”，擁有國家知識產權局頒發(fā)“電可維”服務型注冊商標證書。

近年，中匯公司認真貫徹省委省政府打造“三張牌”和構建云南產業(yè)布局，玉溪市“一極兩區(qū)”發(fā)展，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。云南省委、省政府，玉溪市委、市政府，云南電網公司領導及省委黨校、玉溪市委黨校培訓班學員多次到公司調研、參觀考察公司“電可維”智慧電務平臺大數據中心、充電站水電站智能運維和物聯網5G智感臺區(qū)、科技成果轉化等方面的“互聯網+電力”多領域應用，圍繞智能運維、能源產業(yè)鏈拓展和發(fā)展必將為云南省能源發(fā)展帶來強勁動力。

二、招聘計劃及資格條件

（一）招聘崗位

（1）崗位名稱：施工管理員

招聘人數：2人

學歷：本科及以上

所學專業(yè)：電氣類、工程管理類

（2）崗位名稱：財務管理專責

招聘人數：1人

學歷：本科及以上

所學專業(yè)：財會審計類

（3）崗位名稱：技經專責

招聘人數：1人

學歷：本科及以上

所學專業(yè)：電氣類、工程管理類

（二）資格條件

1.應聘人員必須屬于國家招生計劃范圍內普通高校的全日制應屆畢業(yè)生（2022年8月1日前畢業(yè)），須按時取得國家教育主管部門認證的學歷、學位。

2.有下列條件之一者，不得參與本次應聘

（1）肄業(yè)生、結業(yè)生，或雖取得大學本科及以上學歷但未取得相應學位的；

（2）同本人有親屬關系的人員在本企業(yè)工作的；

“親屬關系”包括：夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）。

（3）因犯罪受過刑事處罰或受學校行政開除處分的，或有違法違紀行為正在接受審查的；

（4）其他不符合招聘條件或規(guī)定的。

三、勞動合同、薪酬待遇

（一）勞動合同

經測評符合條件的錄用人員，按照《中華人民共合同勞動合同法》相關規(guī)定，簽訂《勞動合同書》，成為企業(yè)勞動合同制員工。

（二）薪酬待遇

1.企業(yè)執(zhí)行具有市場競爭力的薪酬，并提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。

2.為員工繳納“五險一金” 。

3.執(zhí)行標準工時制，一周雙休，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。

4.關注員工身心健康，定期開展健康體檢。

四、報名方式

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2022年8月19日24：00。

（二）報名資料

本次報名采用個人自愿的方式進行，請有意愿報名的應聘者準備以下資料：

1. 在報名時限內填寫《云南玉溪中匯電力設備有限責任公司應聘報名表》（見附件），提交電子版及簽字掃描件。

2. 相關證明材料

應聘者應提供身份證、學歷證書、學位證書、學籍認證報告、個人技術技能證書、獲獎獎狀等材料掃描件，以及就業(yè)推薦表、在校期間成績單（全學期）的蓋章掃描件。

（三）報名方式

本次報名采取線上網絡報名方式開展。具體如下：

應聘者在公告期內，將相關報名資料打包壓縮后，以電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱：735592352@qq.com

（四）有關說明

1.報名人員應按要求如實、詳細地填寫報名信息。如發(fā)現所填信息不真實，取消應聘資格。

2.報名材料一經提交，不允許再修改。

3.報名截止時間后，不再接收新的報名。

五、招聘流程

（一）招聘程序

總體按照“發(fā)布招聘公告→報名及資格審查→筆試→面試→ 成績統計→審核→公示→錄用”進行。

（二）具體時間安排

六、其他注意事項

（一）在各招聘環(huán)節(jié)中，請應聘者及時查看預留的通訊方式、 渠道了解相關公告通知，我公司不再單獨發(fā)布通知。

（二）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我公司有權取消其進入招聘下一環(huán)節(jié)的資格及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

（三）測評相關規(guī)定

1.筆試：結合本次招聘崗位應聘資格要求開展簡歷篩選和資格審核，計劃招聘崗位數與通過資格審核人數不低于 1:3時可開展筆試，否則取消該崗位招聘計劃，擇時再實施。

2.面試：個人筆試成績達到參與人員筆試成績平均分及以上的，進入面試。

3.總成績達到入圍分數線（60分）的應聘人員方可進入下一環(huán)節(jié)，總成績不足60分的應聘者不予錄取。

4.在達到入圍分數線的應聘人員中，按照考評總測評成績高低擇優(yōu)確定。在考核測評成績相同的情況下，依次按面試成績、筆試成績結果排名優(yōu)先考慮。

（四）擬錄用人員需在三級甲等及以上等級醫(yī)院或具備執(zhí)行公務員體檢資格的醫(yī)院進行入職體檢，因疾病或身體條件不符合錄用條件的，原簽訂或口頭約定的錄用協議自動作廢，不再為其辦理入職。

（五）我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

【點擊下載】附件：云南玉溪中匯電力設備有限責任公司應聘報名表