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云南省玉溪市市政開發建設有限公司2022年公開招聘勞務派遣工作人員公告 |
| 發表時間：2022/3/16 17:58:58 瀏覽 3008 次 |
云南省玉溪市市政開發建設有限公司2022年
公開招聘勞務派遣工作人員公告
為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，經公司研究，擬招聘4名勞務派遣工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優的原則；
（二）堅持平等自愿、協商一致的原則；
（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數
綜合文秘崗1名
綜合管理崗1名
工程技術管理崗1名
工程檔案資料管理崗1名
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策。
（三）身體健康，男女不限，適應崗位要求。
（四）符合應聘崗位要求的具體條件和資格要求。
（五）綜合文秘崗：中文類或新聞類相關專業，大專及以上學歷；年齡40周歲及以下；具有較強的寫作能力、組織協調溝通能力，心理素質良好；熟練運用計算機辦公軟件，具有辦公室相關工作經驗者優先考慮。
（六）綜合管理崗：專業不限，大專及以上學歷；年齡40周歲及以下；具有較強的組織協調能力、溝通能力，心理素質良好；熟練運用計算機辦公軟件，具有辦公室相關工作經驗者優先考慮。
（七）工程技術管理崗：工程類相關專業，大專及以上學歷；年齡40周歲及以下；具有2年以上施工管理、工程監理、工程施工、技術承包、竣工文件編制經驗，熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求，能熟讀施工圖并了解施工驗收環節經驗者優先。
（八）工程檔案資料管理崗：專業不限，大專及以上學歷；年齡40周歲及以下；具有一個以上項目工程資料整理歸檔工作經驗，具有較強的責任心和溝通協調能力。
四、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網（www.trumpcg.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。
（二）報名
1.報名時間：2022年3月17日至2022年3月21日（周六下午及周天休息）
上午8:15—11:45 下午14:00—17:30
2.報名方式：采取現場報名的方式進行。
現場報名地點：玉溪市紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳）
現場報名所需材料：本人身份證、畢業證、學位證（如有提供）、工作證明及相關專業證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現場填寫《崗位報名表》提交報名處。
3.報考人員提供的證件、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
4.報考期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
5.報名考試費用：50元/人。因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
6.報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366
(三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對報考人員填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、崗位報名表及相關證件弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）考試
面試。所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試，面試采用半結構化面試的方式進行。面試設置合格分數線為70分，低于70分不得進入下一環節。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
確定為擬聘用人員的報考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫院進行體檢，體檢《參照公務員錄用通用體檢標準》執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。
（六）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。
（七）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
（八）聘用及人員管理
1.聘用。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司根據工作需要，按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到云南省玉溪市市政開發建設有限公司，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，實行試用期制，試用期為2個月，試用期滿，由云南省玉溪市市政開發建設有限公司根據實際表現，出具是否繼續使用的意見。
首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿人員由云南省玉溪市市政開發建設有限公司根據工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續簽或解聘意見。
2.人員管理。由云南省玉溪市市政開發建設有限公司負責勞務派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業素質培養等。
（九）薪酬待遇及工作時間
1.薪酬待遇：試用期兩個月（試用期工資4160元，含五險的個人及公司繳納部分），轉正后按照公司勞務派遣薪酬管理制度執行。
2.工作時間：按照用工單位工作時間執行。
五、疫情防控要求
考生自備口罩，按要求出示“云南健康碼”“通信行程卡”，自覺配合體溫測量，服從現場工作人員的管理。“云南健康碼”非綠碼的考生，體溫異常的考生、來自或途徑國內疫情中高風險地區的考生、有國（境）外旅居史的考生、通信行程卡帶*號的考生，須提供48小時內有效核酸檢測陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者，來自或途徑國內疫情中高風險地區、有國（境）外旅居史的未解除隔離者，不得參加面試。
六、紀律要求
（一）在招聘過程中招聘單位相關人員要按有關規定實行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關部門的監督。
（三）在招聘過程中或招聘后如發現不符合條件的人員，可隨時取消其報考資格和聘用資格，直至解除勞動關系。
（四）對招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
（五）招聘工作須嚴格遵守疫情防控相關要求。
（六）玉溪招聘網為此次招聘考試相關信息發布的網站，請報考人員留意相關通知，網址為：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年3月16日
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滇公網安備 53040202000017號