為適應法院工作需要，安寧市人民法院面向社會公開招聘合同制書記員、協警。現公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，考試考核相結合的辦法擇優聘用。

二、招聘崗位名稱、人數及資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的學歷和技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件（參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定）；

6.具有崗位要求的其他條件。

有下列情形之一者不得報考：

1受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或被開除公職的；

4.其它原因不適合從事人民法院工作的。

（二）招聘計劃和資格條件

安寧市人民法院招聘合同制書記員15名（男女不限）、合同制協警10名（適合男性）。資格條件如下：

1.合同制書記員：年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生)的大專及以上學歷應往屆畢業生；

2.合同制協警：年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生) 的大專及以上學歷應往屆畢業生（退伍軍人學歷放寬到高中），身高1.70米以上（對具有同類工作經驗及特殊技能的人員和退伍軍人可適當放寬條件）。

三、招聘范圍、對象

戶籍不限，符合招聘崗位條件的考生均可報名。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1報名時間：2015年7月28日至7月29日上午9：00至11:30，下午2:30至5:30。

2.報名地點：安寧市人民法院辦公樓（安寧市大屯新區金暉路）一樓大法庭。

3.報名方式：現場報名。

報名人員每人限報法院的一個崗位。

4.報名所需材料

本人戶口冊、身份證（中華人民共和國第二代居民身份證）、學歷（學位）證原件及復印件一份、退伍軍人需提交相關證明材料、近期小一寸免冠正面彩色照片3張。

（二）考試

考試分為技能測試和面試,各為100分。技能測試、面試成績分別占考試綜合成績的40%和60%。書記員、協警技能測試分別按報考崗位進行。

1.技能測試

書記員技能測試內容為計算機能力測試；

協警技能測試內容為體能測試（參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》等）。

2.技能測試時間、地點：以《準考證》確定的為準。

3.面試

技能測試結束后，根據測試成績從高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃數與進入面試人選1：2的比例確定，自愿放棄的，空缺名額按技能測試成績從高分到低分的順序依次遞補（面試的時間和地點另行通知）。

面試方式：結構化面試。

（三）體檢和考察

考試結束后，根據考試綜合成績，從高分到低分的順序，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢考察人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。體檢不合格的不列為考察人選，空缺名額按考試綜合成績，從高分到低分的順序依次遞補考察人選。

考察工作由安寧市人民法院組織。考察不合格出現空缺名額，按報考崗位的考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補考察人選。

（四）聘用

根據體檢、考察結果確定擬聘人員，由安寧市人民法院進行公示，公示期5個工作日，公示期滿無異議的，由用人單位與招聘人員按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定簽訂聘用合同。招聘人員合同制書記員基本工資按照3000元/人/月計發（含五險），合同制協警基本工資按照2500元/人/月計發（含五險）。

五、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3其他違反公開招