硯山縣特殊教育學校經縣委、縣人民政府批準于2012年成立，同年9月開始招生，現已順利走過了三年的辦學歷程，為滿足廣大人民群眾智障子女的入學需求，經縣教育局批準，需要增加教師3名，所需教師面向全縣公開招聘，現將相關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循公平、公正、公開擇優聘用的原則。

二、招聘對象

參加教育教學工作滿三年及以上的我縣在職在編初級中學教師，初級中學特崗教師服務期須滿3年(由所在學校提供證明)。

三、招聘崗位

初中音樂崗位限招女性。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．熱愛教育教學工作，遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，品行端正。

2．有較強的事業心和責任感，對殘疾學生有愛心和耐心，有合作、奉獻和創新精神。

3．專業基礎扎實，能運用現代信息技術；身體健康，服從學校管理和工作安排。

4．年齡：

年齡要求在35周歲以下（1980年7月31日以后出生）。受過縣級及以上黨委政府或教育主管部門表彰的優秀教師、先進教育工作者或參加課堂教學競賽獲縣級及以上一、二、三等獎的教師，年齡放寬到38周歲（1977年7月31日以后出生）。

（二）專業技術崗位條件

1．具有初中及以上教師資格，專科以上學歷（不含在讀大專）。

2．在初級中學任教，具有承擔班主任的能力和條件，并愿意承擔班主任工作。

3．所報學科崗位必須與教師資格證或學歷證的專業相對應，不得跨專業報崗。音樂崗必須是全日制音樂專業畢業，具有本專業較強的理論基礎、專業知識和孔實的教學基本功，能進行合唱、舞蹈創編，興趣愛好廣泛，具有一定的共青團、少先隊工作和管理經驗。

4．近3年履職考核合格及其以上的。

5．普通話等級要求：二級乙等及以上。

（三）確定為擬聘用人員的由學校招聘領導小組統一組織到縣級醫院進行體檢（費用自理），達不到辦理教師資格證規定體檢標準要求的不予聘用。

五、招聘程序

（一）公示招聘公告。

（二）報名。

報名時須提供以下材料：

1．近期2寸免冠照片1張

2．身份證、畢業證、教師資格證、普通話水平等級證、近三年（2013年、2014年、2015年）獲獎證書和履職考核證書原件，以上材料交復印件各一份

3．報考語文、信息技術崗位的還需提供近三年教育教學成績證明（證明上要注明所任教年級、班級、學年考試平均分），所出具證明必須真實有效。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于考試競聘全過程，凡發現報名者與招聘崗位所要求的資格條件不符或者提供虛假材料的，一律取消應聘資格，所造成的損失和責任由報名者自行承擔。資格審查合格者方能參加競聘。

（四）組織競聘

競聘綜合成績總分100分，其中筆試成績占40%，信息技術能力測試占10%，面試成績占50%。

筆試：

由教育局組織統一命題評分。內容為：教育教學常識、初級中學對應學科專業知識。

筆試結束，按筆試成績從高到低的順序確定面試人選，面試人選名額比例為：報名人數達到或超過所設崗位數2倍的，按1:2的比例進入下一環節的測試；報名人數未達到所設崗位數2倍的，全部進入下一環節的測試。

信息技術能力測試：

采取分學科現場抽題進行課件制作的方式進行。語文、音樂學科要求用PowerPoint格式制作課件，測試時間為90分鐘；信息技術崗位要求用Flash格式制作課件，測試時間為120分鐘。

面試：

采用分學科現場抽題的方式進行，講課內容限定為7—9年級教材，學校提供相應教材。

（1）語文崗：備課30分鐘，講課15分鐘，分值占50分。

（2）音樂崗：備課30分鐘，講課10分鐘，分值20分；專業技能測試10分鐘，分值30分，專業技能測試內容為自備3－5分鐘音樂作舞蹈才藝展示占15分，學校提供曲譜、鋼琴（電子琴、手風琴）作器樂技能測試占15分。

（3）信息技術崗：備課30分鐘，講課15分鐘，分值為50分。

（五）公示聘用

根據筆試、面試綜合成績，由高到低確定擬聘人員，綜合成績低于70分者不予聘用。出現擬聘人選成績并列的以面試成績分高者入選，再并列的以講課成績分高者入選。擬聘人員確定后進行公示，公示期為7天。對公示期滿無異議，身體合格的人選，上報縣教育局函請縣人力資源和社會保障局辦理相關人事調動和工資轉移手續。

招聘工作結束后，若學校本次招聘的學科因人員調出造成該學科教學工作不能正常運轉的，學校按綜合考核成績從高至低順延增補聘用，但綜合考核成績不得低于70分。

被聘用教師專業技術職務屬中級及其以上者須降級使用一年，一年后，考核合格方能參與本校同級別教師競爭恢復崗位。

六、時間安排

本招聘公告由硯山縣特殊教育學校負責解釋。

咨詢電話：陸老師1596907118818183762996

監督電話：0876—3127440（縣教育局監審股）

硯山縣特殊教育學校

二0一五年七月十四日