為滿足我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）的規(guī)定，擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員39名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位公開招聘工作人員工作遵循品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學用一致、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、計劃招聘人數(shù)

我區(qū)今年計劃招聘39名事業(yè)人員。具體招聘崗位、名額和條件詳見招聘計劃表。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

（四）年齡在35周歲以下（即：1980年7月3日以后出生）。

（五）身體健康，符合應聘崗位的具體要求。

（六）在古城區(qū)服務期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“大學生村官”人員，符合招聘條件的，不受生源、戶籍限制。

（七）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報名申請。

四、招聘步驟及程序

1、通過筆試直接進入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50％＋崗位能力測試成績×50％】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

2、筆試后要求崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)2：1的比例確定進入崗位能力測試人員。并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

3、報考高中教師直接進行崗位能力測試的崗位，按報名人數(shù)不低于1：2的比例進行測試，按崗位能力測試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。測試成績不低于70分方可進行體檢、考核和聘用。

（一）報名時間、地點和有關(guān)注意事項

1、報名時間：2015年7月1日至7月3日（3天）。

2、報名地點：古城區(qū)人力資源和社會保障局南院人才市場（香格里拉大道1082號）

3、報名有關(guān)注意事項

（1）考生須持有畢業(yè)證書、本人身份證、戶口簿原件及復印件，近期一寸免冠照片（標準像）2張；往屆畢業(yè)生還需持區(qū)（縣）級以上人才交流中心出具的未就業(yè)證明。

（2）應屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學校開具的“應屆畢業(yè)生證明”報名（應屆生報名時不需要提交未就業(yè)證明）。

不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復印件或傳真件代為報名。

（3）需進行資格復審的考生于7月17日前持相關(guān)證書原件及復印件到古城區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復核，未在此指定日期內(nèi)進行資格審核的考生，取消其報名考試資格。

（4）每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達到1：3才能開考，未達到1:3比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。考生只能選擇報考一個崗位。個別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報古城區(qū)人力資源和社會保障局同意，可按不足比例開考。不足比例開考的考生筆試成績60分以上方可進入崗位能力測試，崗位能力測試成績70分以上方可進入后續(xù)的考核、體檢。

（二）收費

參照云發(fā)改收費[2008]1767號文件規(guī)定，報名時須交報名考務費150.00元。

對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件和民政部門出具的享受2015年度城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明可免交報名考務費。

（三）資格審查

用人單位在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查，審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》，送用人單位主管部門資格復審點復審后核發(fā)《同意報考通知單》。

（四）考試

1、考試內(nèi)容：

（1）筆試：采用閉卷方式進行，由古城區(qū)人力資源和社保障局負責組織實施。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為120分鐘。

（2）崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能操作。在古城區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，在古城區(qū)紀委的監(jiān)督下，測試工作方案由招聘主管部門負責制定，報古城區(qū)人力資源和社會保障局批準后，由招聘主管部門組織實施。

2、考試時間：筆試時間為2015年7月25日（周六）上午9：00至11：00。

3、考試地點：筆試地點詳見準考證（考生憑《同意報考通知單》及收費收據(jù)領(lǐng)取準考證）。崗位能力測試的時間和地點由招聘單位另行通知。

（五）體檢

擬 聘用人員按規(guī)定要進行體檢。由古城區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢。體檢應在有條件的區(qū)（縣）級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用 標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

（六）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（七）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)古城區(qū)人力資源和社會保障局同意后依次遞補一次。

1、應聘人員體檢或者考核不合格的；

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準)；

4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，在古城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應當實行公務回避。

2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。

3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

4、違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

六、其他事項

1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

2古城區(qū)事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）文件規(guī)定辦理。

4、本公告由古城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負責解釋。

咨詢電話：0888-5393054

監(jiān)督電話：0888-5108630

古城區(qū)人力資源和社會保障局

2015年6月15日