麗江市人民醫院是政府舉辦的公立非營利性差額撥款的國家“三級乙等”綜合醫院，是全市“醫療、教學、科研、保健和急救”的指導中心。為滿足醫院發展和人民群眾對醫療的需求，經麗江市人力資源部和社會保障局、麗江市衛生局批準，特面向全省范圍內公開選調四名衛生專業技術人員，現將相關事宜公告如下：

一、選調原則

遵循自愿報名、德才兼備、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、選調目的

通過對選調人員進行專業知識測試，將人才擇優選拔到各醫療崗位。

三、選調崗位、條件及名額

1、急診（120）醫生2名：臨床醫學專業本科及以上學歷（第一學歷為臨床醫學專業專科或本科），具有執業醫師資格證，具有衛生事業單位相關專業從業經驗（屬于事業單位在職在編人員），適合男性，年齡45周歲以下，身體健康。

2、感染疾病科醫生2名：臨床醫學專業本科及以上學歷（第一學歷為臨床醫學專業專科或本科），具有執業醫師資格證，具有衛生事業單位相關專業從業經驗（屬于事業單位在職在編人員），年齡45周歲以下，身體健康。

四、選調對象及方式

1、對象：符合各選調崗位條件人員。

2、方式：對報考人員進行崗位能力測試、考核、體檢、公示。

五、選調工作的組織

1、成立選調工作領導小組；

2、成立選調崗位能力測試及考核小組；

3、成立選調紀律監督小組；

4、崗位能力測試題本的制作。

六、選調方法及步驟

本次選調工作在市紀委派出第五紀工委的全程監督，市人力資源和社會保障局、市衛生局的指導下，由麗江市人民醫院具體組織實施。采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優選調。

1、崗位能力測試

崗位能力測試總分為100分，由相關專業的專家組成測試組，對應考人員進行崗位能力測試，崗位能力測試成績不低于60分方可進入下一環節。

2、體檢

體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在本院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，按崗位能力測試成績由高到低的順序依次遞補。

3、考核

在實際工作中對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

4、公示

對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理調動手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予辦理調動手續；對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調，待查清后再決定是否調用。

5、審批

崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬選調人員按程序辦理調動手續。

七、監督

本次公開招聘工作全程由市紀委派出第五紀工委負責監督，并接受群眾監督、社會監督和輿論監督，如發現在公開選調工作中有違紀行為，可向市紀委派出第五紀工委反映，經調查情況屬實，按有關規定處理。

八、報名時間、地點及注意事項

1、報名時間：2015年5月18日至6月5日。

2、報名地點：麗江市人民醫院人力資源部。

3、資格審查：報名同時進行資格審查。

4、注意事項：考生在選擇報考志愿時只能選擇報考一個崗位。須持有身份證、畢業證、相關專業執業資格證原件進行報名。

九、考試（崗位能力測試）及體檢時間

報名完成后再另行通知。

麗江市人民醫院

2015年5月13日