為進一步加強我縣衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進我縣衛生工作健康發展，根據《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》(楚人社發〔2013〕16號）的有關規定，結合我縣衛生專業技術人員不足的實際情況，雙柏縣衛生系統面向社會公開招聘12名衛生緊缺人才，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2015年雙柏縣衛生系統公開招聘12名衛生緊缺人才，其中：雙柏縣人民醫院8名（臨床6名、檢驗1名、影像1名）、雙柏縣疾病預防控制中心2名（預防醫學2名）、雙柏縣婦幼保健院2名（臨床1名、影像1名）。

二、招聘范圍

醫學類本科院校畢業生。

三、招聘對象

全日制醫學類普通高校應、往屆本科及以上學歷畢業生。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件，年齡在18周歲以上30周歲以下；

4、具有本科及以上學歷和招聘崗位所需專業及其他資格條件;

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他法律法規規定不符合應聘條件的。

五、招聘程序

（一）報名。由各用人單位組成現場考核小組(不少于5人)在衛生局、人社局的監督下，在昆明醫科大學、大理學院、云南省中醫學院等醫學院校供需見面會上設立報名現場，符合條件的考生可直接到醫學院校供需見面會上報名應聘。報名人員須根據招聘條件提供身份證、真實有效的畢業生就業推薦表、學習成績單等相關材料的原件及復印件各1份。往屆畢業生須提供身份證、畢業證，有學位的須提供學位證書等原件及復印件一份。每一位報考者只能選擇申報一個崗位，應聘人員應對提供的材料真實性負責，如有弄虛作假，一經發現取消應聘資格。

(二)考試。考試分為面試和基本技能考核，總分為100分，其中面試占50%，基本技能考核占50%。

1、面試。主要測試應聘人員的職業綜合素質及相關能力，采取結構化面試方法，主要考察語言表達能力、舉止儀表、應變能力、組織協調能力、基本醫療衛生知識掌握程度等綜合素質。

2、基本技能考核。主要測試應聘人員基本技能掌握程度，采取由考生為受檢者做體格檢查的方式進行考核。

3、成績計算。考生綜合成績面試和基本技能考核各占50%。

（三）確定擬聘人選。根據綜合成績從高分到低分的順序按照崗位招聘人數等額確定擬聘人員。同崗位人員綜合成績并列者，優先招聘中共黨員、優秀學員，并現場簽訂就業協議。

（四）體檢。統一組織到指定醫院體檢，費用自理。體檢項目和標準參照事業單位工作人員錄用體檢標準。體檢合格者，參加考察考核，體檢不合格者，從高分到低分依次遞補。

（五）考察考核。按照組織人事管理的統一要求，由雙柏縣衛生局衛生系統事業單位緊缺人才公開招聘領導小組對擬聘人員進行考察考核。主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時對其具備資格條件的真實性進行審查。

（六）聘用。

1、對擬聘人員進行公示，公示期滿無異議后，按相關要求辦理有關招聘手續。用人單位法定代表或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

2、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。

3、錄用后，不按時報到者，取消聘用資格。

六、招聘時間

2015年3月至2015年5月31日。（具體時間與醫藥類院校組織的雙向選擇洽談會同步進行，請應聘人員關注云南省2015年醫藥類高校畢業生雙向選擇洽談會時間。）

七、紀律

（一）為維護考試招聘工作的公正性、嚴肅性，本著公平公正原則，在整個招聘過程中，由縣衛生局、縣人力資源和社會保障局參與監督。

（二）在招聘過程中，若有弄虛作假等行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（三）報考者須留下有效聯系電話，若報考者不按時到現場考核的，即視為自動放棄考試招聘資格。

八、未盡事宜請來電咨詢

雙柏縣衛生局：0878－7712610

雙柏縣人民醫院：0878－7712960

雙柏縣疾病預防控制中心：0878－7711510

雙柏縣婦幼保健院：0878－7712466

九、本公告涉及的相關事宜項雙柏縣衛生局負責解釋。

附：雙柏縣衛生系統2015年緊缺人才公開招聘計劃表

雙柏縣衛生局雙柏縣人力資源和社會保障局

2015年3月5日