根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）和《關于轉發人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》（云人[2006]5號）等文件規定，經省委組織部批復同意，省政協辦公廳下屬事業單位委員活動中心擬面向社會公開招聘工作人員2名，有關招聘工作安排如下：

一、招聘原則

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招考、擇優聘用。

二、招聘崗位

招聘單位為云南省政協委員活動中心（事業單位）。

招聘崗位為餐飲部主管：1名，客房部主管：1名，均為自收自支事業人員編制。

三、招聘條件

應聘人員應具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義。遵紀守法、誠實守信，遵守社會公德和職業道德，無違紀違法等不良記錄。具備履行對應崗位工作職責的基本素質和身體條件，并確保報名材料真實、有效。

具體招聘崗位及應聘條件如下：

（一）崗位1：餐飲部主管1名

1、云南省戶籍人員。

2、大專及以上學歷。

3、具有5年以上餐飲業管理工作經驗。

4、年齡在35周歲以下（1979年11月1日以后出生）。

（二）崗位2：客房部主管1名

1、云南省戶籍人員。

2、大專及以上學歷。

3、具有5年以上酒店住宿業管理工作經驗。

4、年齡在35周歲以下（1979年11月1日以后出生）。

有下列情形之一的，不得應聘：凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。在國家公務員招考、事業單位招聘中被認定有考試作弊行為的人員。法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

四、招聘方式及步驟

（一）向社會公開發布招聘啟事

將本次招聘計劃在云南政協網（www.ynzx.gov.cn）和云南省人力資源和社會保障網（www.ynhrss.gov.cn）向社會公開發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

（二）現場報名

1、報名時間和地點

時間：2014年12月8日至12月10日上午9時至12時，下午15時至17時。

地點：昆明市西山區滇池路489號云南省政協委員活動中心一樓大廳報名點（現場報名）

2、報名所需材料

（1）報名登記表（現場提供）。

（2）身份證（戶口本）原件及復印件。

（3）畢業證（學位證）原件及復印件。

（4）能夠說明個人工作經歷、業務水平和工作實績的相關材料。

（5）2張近期免冠1寸照片。

（6）有工作單位的必須提供所在單位同意報考的證明，有黨團組織關系的需提供組織證明。

（三）資格審核

報名現場由本次公開招聘領導小組選派工作人員對報名者的相關證件和資歷進行審核，經資格審核合格后，由工作人員通知符合招聘條件人員領取準考證，發放準考證時間擬定于12月15日上午9時至12時，下午15時至17時。

（四）筆試

筆試時間擬定于12月18日，筆試地點以準考證上通知為準。擬聘人數與報名人數達到1：3以上比例方可開考，如達不到該比例，則取消相應崗位招聘計劃。

筆 試總分100分，采用閉卷方式進行，主要內容包括公共基礎知識、政協工作知識和相關崗位業務實例分析三個部分。由本次公開招聘領導小組按照有關程序和要求 成立命題組和閱卷組，主要由省政協辦公廳縣處級及以上領導干部（含紀檢監督人員）共計5人負責命題和閱卷，采用封閉入闈方式，印制A、B兩套試卷，由紀檢 監督人員于考試當天將試卷密封后從出題點直接送達考場，如無其他異常情況則啟封A卷開考。筆試命題、試題印制、筆試閱卷必須在紀檢監察部門的全程監督下完 成。

閱卷結束，經提交領導小組審核同意后，在云南政協網 （www.ynzx.gov.cn）和云南省人力資源和社會保障網（www.ynhrss.gov.cn）上公布筆試成績。每個崗位按照擬聘人數1：3的 比例以筆試成績由高到低排序確定面試人選，并由工作人員通知本人參加面試。

（五）面試

面試時間擬定于12月25日，面試地點另行通知，面試時間如有調整，將另行通知。

面 試總分100分，采用結構化面試方式進行。面試前需對進入面試人員進行資格復審，重點審查考生報名條件所需材料的原件，確認其真實性。由本次公開招聘領導 小組按照有關程序和要求組織命題組和考官組，面試命題在紀檢監察部門的監督下封閉入闈完成，由省政協辦公廳縣處級及以上領導干部（含紀檢監督人員）共計5 人組成命題組命題。面試評分由省政協辦公廳主要領導擔任主考官，秘書長班子、人事處負責人、委員活動中心負責人共計9人組成考官組對參加面試的人員進行測 試評分。面試時采取抽簽方式確定面試人員順序。面試環節接受紀檢人員全程監督。

每個崗位按照擬聘人數1：3的比例確定面試人數。如有自愿放棄參加面試的人員，需到委員活動中心填寫自愿放棄承諾書方為有效，則面試環節可進行一次遞補，遞補人選再次放棄的，不再遞補，按照實際參加人數組織面試。

面試結束后，計算每個崗位的綜合成績。綜合成績滿分100分，計算方法如下：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。綜合成績由計分員計算，監督員核對簽字后，集中各崗位考生，由主考官當場宣布。

（六）體檢

各 崗位綜合成績第一名應聘者列為體檢和考察對象，綜合成績并列的，面試成績高者優先。體檢由本次公開招聘領導小組參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試 行）》執行，在縣級以上人民醫院進行體檢，體檢費用由應聘者個人承擔，體檢合格后進入考核程序。因體檢或考核不合格而產生的招聘崗位空缺，按照綜合成績依 次遞補一次。

（七）考察

體 檢合格的應聘者按照1：1的比例確定為考察人選，由云南省政協辦公廳人事處按照事業單位公開招聘的相關規定和要求具體組織實施考核。考核的主要內容為應聘 人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等有關情況。考察結束后，形成書面考察材料報省政協辦公廳黨組會議審議。

（八）公示

參照公務員錄用公示的有關要求，經省政協辦公廳黨組會議研究同意后，擬聘用人員名單在云南政協網（www.ynzx.gov.cn）和云南省人力資源和社會保障網（www.ynhrss.gov.cn）上進行公示，公示期限為8個工作日，擬定于11月25日至12月4日。

（九）聘用

公 示期滿后，對無舉報意見或舉報意見不影響聘用的，經省政協辦公廳黨組審定后報省委組織部審批。對有舉報意見并查有實據的，不予聘用。對有舉報意見但一時難 以查實的，暫緩聘用。為保護應聘人員利益，公示期間反映問題的，要求實名舉報。經上級主管部門審核批準后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事 業單位在職在編人員管理，待遇享受國家有關規定。聘用人員試用期為一年。試用期滿經考核能夠勝任的，按事業單位有關規定正式聘用。

五、組織實施

云南省政協辦公廳成立公開招聘工作領導小組，領導小組在省政協辦公廳黨組的領導下，嚴格按照中央和省委的有關政策規定和文件精神組織開展2014年委員活動中心公開招聘工作。

六、嚴格公開招聘紀律

本 次公開招聘工作嚴格執行國家和省有關政策規定和公開、公平、公正的原則，應確保招聘信息、招聘過程、招聘結果及時公開，接受紀檢監察人員和社會有關部門的 監督。對違反規定、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其聘用資格，對違反有關紀律的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。