滇南中心醫院是中共紅河州委批準成立、與紅河州第一人民醫院實行二塊牌子、一套班子管理體制,為紅河州衛生局下屬相當于正處級的差額撥款事業單位。為做好滇南中心醫院專業技術人員培養工作,擬面向全國醫學高等院校招聘優秀應屆畢業生。根據州人社局《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》有關規定,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則,經州人力資源和社會保障局批準,決定滇南中心醫院(紅河州第一人民醫院)2015年招聘緊缺衛生專業技術人員15名,現制定招聘簡章如下:
一、緊缺人才招聘的基本原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)統籌兼顧,保證急需,堅持專業對口的原則。
(三)堅持德才兼備和崗位匹配的原則。
(四)以學科建設和工作需要為依據,充分考慮人才隊伍的學歷、年齡和專業結構,積極、穩妥、高效地引進優秀人才,不斷優化隊伍結構,提高人才隊伍整體實力。
(五)堅持緊缺人才引進與加強少數民族干部培養相結合,遵循同等條件下,少數民族考生優先引進的原則。
二、建立健全組織機構
(一)成立緊缺人才招聘引進領導小組(略)
(二)考官組成
2015年緊缺人才招聘引進的考官,從紅河州專業素質考試考官庫中,在人大、政協等監督機關的監督下,在到院校招聘引進前隨機差額抽簽產生,按規定由3-5人組成。
(三)監督人員組成
緊缺人才招聘引進監督人員主要由紅河州第一人民醫院紀委、主管部門,同級人大、政協等監督機關人員組成。
三、招聘的對象和范圍
1、招聘對象:2015年全日制醫學院校本科(二本)及其以上的應屆畢業生,取得學士及以上學位,且學習成績平均達良好以上,本科生年齡在30周歲以下,碩士研究生35周歲以下。部分崗位要求具有醫師資格證。
2、招聘地點:昆明醫科大學、云南中醫學院、川北醫學院、瀘州醫學院、廣西醫科大學、大理學院。
四、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名:
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
五、招聘時間、方式及程序
(一)招聘時間:2014年11月1日至2015年3月31日。
(二)招聘方式及程序:
由抽調考官匯同紅河州衛生局、紅河州人大、紅河州政協工作人員組成現場招聘小組進行招聘,具體程序如下:
1、現場報名資格審查。考生須提供的主要證件:應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件(可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明,但在資格復審和辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件)。資格審查通過人員,參加專業筆試。
2、專業筆試。結合崗位要求,側重崗位能力要素的考察,重點考察考生的專業素質能力和水平。
3、總成績為100分,60分為合格線。筆試成績為考試成績,筆試成績低于60分的不予錄用。根據筆試成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員,簽訂就業協議。
4、緊缺人才招聘工作,嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認真執行。
六、成績公示
考生成績統一在紅河人才網上進行公示。
七、錄用和管理辦法
1、擬聘人員名單確定后,由紅河州人力資源和社會保障局、紅河州衛生局進行資格復審,資格復審通過的組織體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費由考生自理。考核(政審)工作由滇南中心醫院(紅河州第一人民醫院)負責。
2、對體檢、考核(政審)合格人員進行公示。公示期滿,未接到不良反映的,報紅河州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續。
3、錄用后按(紅政發[2005]40號)文件進行管理。
4、新錄用人員實行一年試用期,試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
5、錄用后,不按時報到者,取消錄用資格。
6、凡人事、主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時,不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格,責任自負。
八、紀律
招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則,嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定,杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正,違紀違規行為的,可直接向當地紀委反映,也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
九、未盡事宜另行通知。
十、本簡章由滇南中心醫院(紅河州第一人民醫院)負責解釋。
單位地址:云南省紅河州蒙自市南湖南路11號(郵編:661199)
郵箱:hhzyyrsk@163.com
聯系電話:0873—366000918808737787(人事科)
聯系人:普老師
滇南中心醫院(紅河州第一人民醫院)
2014年11月12日
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