根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）及《大理州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》的規定，經研究，定于今年11月通過考試招聘補充部分基層事業單位專業技術人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合考核，擇優聘用。

　　二、招聘計劃和崗位

　　洱源縣、鶴慶縣、彌渡縣、巍山縣、永平縣、云龍縣、劍川縣計劃補充基層事業單位專業技術人員207人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　　范圍：經批準招聘的事業單位。

　　對象：除事業單位在職在編工作人員以外，州內戶口或生源（具體詳見崗位表），取得國家承認學歷的大中專畢業生。

　　碩士及以上研究生、985、211院校畢業生、醫學類本科及以上畢業生、部分緊缺專業崗位（見附件一）不限戶口或生源地。

　　報考條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）具有符合崗位要求的文化程度；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

　　（五）具有與履行招聘崗位職責相適應的專業或技能；

　　（六）年齡在35周歲以內（1979年11月10日以后出生）。其中，報考鄉鎮衛生院崗位且具有執業資格（執業醫師、執業助理醫師）的報考人員年齡放寬至38周歲（1976年11月10日以后出生）；

　　（七）具備報考崗位所需的其他條件。

　　有下列情況之一者不得參加報考：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

　　（二）2010年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員、被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息的人員；

　　（三）2014年11月10日以后辦理辭職手續的事業單位在職在編人員。

　　四、報名與報考資格審核

　　報名方式：現場報名

　　報名時間：2014年11月10日至11月12日

　　報名地點：各縣人力資源和社會保障局

　　報名崗位：考生根據崗位要求，只能報考1個縣級或鄉鎮崗位，縣與縣之間不能交叉報考。

　　報名所需材料及資格審核： 本人半寸免冠近照兩張、身份證、畢業證、《報名資格審查表》（附件二）、崗位要求相關執業資格證、所在單位出具的同意報考證明（機關工作人員、國有企業人員、大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者）等材料的原件及復印件一份。由各縣人社局負責對報考人員進行資格審查。

　　崗位調劑

　　每個崗位的報名人數與招聘數達到3：1方能開考，達不到開考比例的一律取消招聘計劃，不再批復急需緊缺崗位。鄉鎮招聘醫學類、農林水專業大專及以上學歷的崗位可不受開考比例限制。

　　因取消招聘計劃的報考人員退還報名費。因考生原因屆時不參加筆試考試的，一律不予退費。

　　報考費用

　　根據大發改價管〔2011〕152號文件規定，收取筆試科目費用50元。進入面試人員每人收取50元面試費用。

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試（或實作）相結合的方法進行，由各縣人社局負責組織實施。

　　（一）筆試

　　筆試科目：《公共基礎知識》滿分100分和《專業知識》滿分100分，總計200分。

　　筆試時間：12月7日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

　　筆試范圍：不限定具體教材及版本。大理州人力資源和社會保障局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行培訓。

　　準考證：筆試準考證由各縣人社局制發，考生于11月27、28日到各縣人社局領取。

　　（二）面試（或實作）和考核

　　1、確定筆試最低控制分數線。筆試結束后，由州人力資源和社會保障局根據各專業類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分數線。

　　2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位（含實行統招統分崗位）報考者的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數2：1確定每個崗位參 加面試（或實作）人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數與招聘數不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高 到低的順序根據缺額數依次遞補面試（自行放棄面試人員需向縣級人力資源和社會保障部門提交書面說明）。

　　3、面試組織。面試按照《大理州事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》進行，面試由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。面試（或實作）具體時間及形式屆時由縣人社部門在面試公告中公布。

　　面試（或實作）時，考生必須出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）和面試通知書進行復核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

　　面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分，等額面試最低合格分數線為70分。面試成績未達到面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

　　根據云組通〔2012〕45號文件要求，在面試（或實作）合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢。

　　合成總成績計算方法如下：

　　考生合成總成績=（筆試成績/2）×50% 面試成績×50%

　　在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入合成總成績的計算表達式中，合成總成績通過計算四舍五入保留兩位小數。

　　六、體檢及公示

　　面試、考核合格者，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試 行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等有 關規定執行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進行復檢，復檢仍不合格，由本人7日內提出申請到上一級醫院復檢，復檢結果為最終體檢結果。未按要求 參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，按考生合成總成績從高到低遞補一次。體檢工作由各級招聘主管部門統一組織，體檢費用由考生自己承擔。

　　七、聘用

　　經公示無異議者，由各縣人力資源和社會保障局提出招聘意見，報經大理州人力資源和社會保障局同意，辦理招聘審批手續。實行統招統分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進行擇優選崗。

　　機關在職在編工作人員，進入擬聘用程序，經組織人事部門和單位同意辦理調動手續，錄聘至事業單位后，工齡連續計算。

　　八、紀律要求

　　（一）考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件和相關政策，準確填寫個人信息及本人聯系的具體方式，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

　　（二）招聘工作成立由大理州人力資源和社會保障局和相關部門領導組成的領導組，負責組織領導招聘工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監督 組，負責對招聘工作的監督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經查出 取消考試、招聘資格，并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　其他未盡事宜，請與大理州人力資源和社會保障局、縣人力資源和社會保障局及招聘主管部門聯系。

　　聯系電話：

　　0872—2316321（大理州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）

　　監督電話：0872—2428133、2428015（大理州紀委派出人事民政紀工委）

　　各招聘部門聯系電話：

　　洱源縣人力資源和社會保障局 5127050

　　鶴慶縣人力資源和社會保障局 4121299

　　彌渡縣人力資源和社會保障局 8160562

　　巍山縣人力資源和社會保障局 6121524

　　永平縣人力資源和社會保障局 6520037

　　云龍縣人力資源和社會保障局 5522428

　　劍川縣人力資源和社會保障局 4521879

　　特此公告

                                                                                                     大理州人力資源和社會保障局

　　2014年10月24日