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職位描述:

(1)從事營業網點柜面業務工作，掌握柜面各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。

職位要求:

(1)統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，財經類、管理類、部分理工類及相關專業畢業；
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(3)品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
(4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

根據業務發展需要，交通銀行現面向境內外高等院校招聘2015年應屆畢業生，有關事項公告如下：

境內外高等院校2015年應屆全日制畢業生（含本科生、碩士研究生、博士研究生），在入職報到時取得國家認可的報到證、畢業證、學位證以及教育部門的學歷認證等材料。

總分行管理培訓生崗位；總行員工儲備生崗位；國際員工儲備生崗位；總行軟件中心、數據中心IT類崗位；境內省直分行綜合柜員、客戶經理序列、產品經理序列、信息技術崗位等。

國內高校應屆畢業生：具有全日制大學本科或以上學歷，并列入國家高校2015年畢業生統分計劃。在2015年8月前畢業，且報到入職時畢業證、學位證、就業報到證"三證齊全"。

海外歸國留學生：具有本科或以上學位，畢業回國時間一般不早于2014年7月，并應能夠在2015年8月畢業回國，開始全職工作。同時，海外歸國留學生應保證在試用期結束前一個月獲得教育部學歷學位認證，并滿足海外留學人員就業落戶條件要求（相關政策請咨詢教育部留學服務中心）。

(2)專業要求：總分行管理培訓生崗位不限專業；國際員工儲備生崗位主要為語言類專業（包括：葡萄牙語、法語、意大利語、西班牙語、俄語、越南語、德語、阿拉伯語、韓語、日語），具備上述語種國家留學經歷的學生，可為財經類、管理類、理工類等相關專業；總行員工儲備生崗位和分行普通崗位主要為財經類、管理類、理工類等相關專業；IT類崗位所需專業主要為計算機應用、計算機軟件、通訊工程、信息管理、數學等相關專業；具體以各崗位要求為準。

(3)一般應通過大學英語六/四級考試（成績不低于425分）、新托福（TOEFL-IBT）考試不低于85/75分或雅思（IELTS）考試不低于6.5/5.5分，英語專業畢業生一般應通過國家專業四級或八級考試。

(4)綜合素質較好，在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。

(5)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神,能承受一定的工作壓力。

(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定。

* 本人應如實說明與交通銀行在職員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。

五、應聘流程：簡歷投遞、資格審核、機考、面試、體檢和錄用等環節。

（1）簡歷投遞。本次招聘只接受網上投遞簡歷。請應聘者登錄我行招聘網站，查看各機構需求人數、職位詳情及簡歷投遞規則。全行簡歷投遞的截止時間為2014年10月22日24時，請同學們盡早投遞簡歷。

（2）資格審核：時間為10月23日至10月31日，期間部分分行可能會安排面試預選，請注意查收相關信息。

（3）機考：通過資格審核人員將參加我行統一機考，預計時間為11月15日下午，具體時間以準考證為準。

（1）應聘者可登錄查看"應聘須知"欄目，以了解應聘進度和解決應聘過程中出現的問題。

（2）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

（3）機考、面試等招聘環節的通知和相關信息均通過本網站發布，請應聘者及時關注。