為了適應我校不斷發展的教育教學工作，在不同的崗位需要不同層次的管理人員來擴充我校人員隊伍，更好地為學校教育教學服務，促進學校協調健康發展，我校2014年需從應屆本科畢業生中公開招聘編制外用工人員（學生管理員）。根據《楚雄醫藥高等專科學校編制外用工人員管理辦法》的規定，特制定本方案。

一、招聘數量及范圍

面向全國全日制普通高等院校2014年應屆本科畢業生招聘編制外用工人員（學生管理員）4名，詳細信息見《楚雄醫藥高等專科學校2014年公開招聘編制外用工人員（學生管理員）計劃表》。

二、招聘對象的條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；

3、熱愛教育事業，能勝任教育教學工作和管理工作；

4、本科學歷，年齡在30歲及以下；

5、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

6、有下列情形的不得報名：

（1）正在接受紀律審查或受黨紀、政紀處分期限未滿的；

（2）受刑事處罰的；

（3）正在接受司法調查尚未作出結論的；

（4）患有嚴重疾病的；

（5）其它不符合報考資格條件的。

三、招聘程序

1、發布公告。在楚雄醫藥高等專科學校官網上發布公開招聘編制外用工人員公告。

2、報名。自行到楚雄醫藥高等專科學校官網上下載報名表，按要求填好后連同一份個人簡歷發送至組織人事處郵箱。報名截止日期：7月20日。

聯系地址：楚雄醫藥高等專科學校組織人事處

郵編：675005

學校網址：http://www.cxmtc.net

聯系電話：0878-3875650

聯系人：何永梁（18987832400）

郭秀梅（18987832515）

韓朝智（18987832273）

組織人事處郵箱：yzzzrsc@126.com

3、 資格審查。面試前安排資格復審。檢查應聘人員的身份證、畢業證、學位證原件（應屆畢業生可由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，也可持所在院校畢業生 就業協議書、推薦表等證件，但在辦理錄用手續時必須提供身份證及所聘崗位條件要求的相關證書原件）是否真實，審查應聘人員是否符合相關條件。

4、面試。面試主要對應聘人員的綜合素質和專業素質進行測試，主要考查其思想情況，心理狀態，教育、教學思想，口頭表達能力，邏輯思維能力，專業知識等。面試組由學校領導、組織人事處、學生工作處、用人系（部）等相關部門負責人組成。面試時間以通知為準。

5、確定考察對象。招聘考核小組根據面試情況，經集體合意決定后，擇優確定考察對象。

6、確定擬聘人員。根據考察情況，擇優確定擬聘人員。

7、組織考察。由校領導、組織人事、紀檢監察、用人系部負責人等相關人員進行考察。有《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》中規定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。

8、體檢。按《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》中關于體檢的規定組織體檢。體檢不合格的按面試成績依次遞補。

9、辦理錄用手續。體檢合格的，簽訂勞動合同，辦理錄用等相關手續。錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

五、福利待遇

1、新錄用人員實行三個月試用期，試用期間的工資福利待遇按《楚雄醫藥高等專科學校編制外勞動用工管理辦法》的有關規定執行。

2、新錄用人員從正式到校上班的當月起，享受相應的工資待遇。

附：《楚雄醫藥高等專科學校2014年公開招聘編制外用工人員（學生管理員）計劃表》

楚雄醫藥高等專科學校

2014年6月15日

楚雄醫藥高等專科學校2014年公開招聘編制外用工人員（學生管理員）計劃表.xls

點擊查看下載附件：編外用工報名表.doc