玉溪師范學院坐落在風景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態城市”、“全國衛生城市”——云南省玉溪市。學校設置有13個專 業學院，開設有47個本科專業，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和 “云南省文明學校”稱號。
根據中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的實施意見》（玉人社發〔2012〕54號）、《玉 溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（玉編辦準〔2013〕58號）等相關文件精神，2013年我校決定繼續面向社會公開招聘教學、科研等人員39 名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘對象
應屆、往屆碩士研究生、博士研究生。
二、招聘原則
（一）堅持公平公開、競爭擇優的原則；
（二）堅持德才兼備的用人標準；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力；
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，有事業心和責任感；
3.身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力。
（二）必備條件
1.博士研究生
（1）年齡在40周歲以下（1973年1月1日之后出生）；
（2）獲得博士研究生畢業證書和博士學位證書；
（3）學科或專業方向符合引進崗位要求。
2.碩士研究生
（1）年齡在30周歲以下（1983年1月1日之后出生）；
（2）獲得碩士研究生畢業證書和碩士學位證書；
（3）具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業技術崗位所需的知識和能力；
3.公開選調人員應具備的條件
（1）年齡在40歲以下（1973年1月1日之后出生）；
（2）學歷學位及其他要求符合招聘崗位的需要。
四、招聘崗位
《玉溪師范學院2013年第二批公開招聘工作人員需求表》見附件
五、相關待遇
（一）博士研究生
1.享受國家政策規定的工資和其他待遇；
2.學校分8年計發稅前安家費20—22萬元，第一年安排科研啟動費3萬元；
3.根據學校規定，每月另發放博士津貼300元；
4.五年內免費提供一套全新的過渡性住房或給予房租補助。
（二）其它人員
正常享受國家政策規定的工資、福利。
（三）更高層次人才待遇面議。
六、招聘程序
（一）報名時間、方式及要求
1.報名時間：2013年7月23日—2013年8月22日下午5:00止。
2.報名方式：通過電子郵件方式網上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net
3.報名要求：
（1）報名時請在郵件的主題中注明畢業院校、姓名、所學專業、報考崗位（格式：XX大學 李某某博士 理論物理 應聘理學院理論物理崗位），并如實填寫《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表》以附件形式發送。
（2）應聘者限報一個應聘崗位，未填寫《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若應聘者未如實填寫報名信息，一切后果由應聘者本人承擔。
（3）報名所需材料：
①2013年畢業的應聘人員應提交畢業學校簽章的《普通高等院校畢業生就業推薦表》(含個人簡介、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等；
②其他應聘人員應提交個人簡歷，身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書等；
③應聘人員獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料；
④崗位要求的其它證明材料。
（二）資格審查
由學校招聘考核領導小組、監督小組和用人單位對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格 審查，經學校招聘考核領導小組認定后，符合資格審查條件的人員名單將在我校校園網（http://www.yxnu.net/）予以公布。
（三）考核
1.開考比例：
（1）博士研究生崗位招聘，不設開考比例；
（2）碩士研究生崗位招聘，招聘人數與崗位資格審查通過人數的比例原則上不低于1: 3，未達到人數比例的，取消該招聘崗位或相應遞減該崗位招聘人數；對少數特殊專業、急需專業的招聘崗位，經學校招聘考核領導小組批準同意后，可根據實際情況降低開考比例。
2.考核方式
（1）博士直接進入專業能力考核程序；碩士研究生按照專業能力考核（或崗位能力考核）、筆試和面試程序參加考核。
（2）教學科研崗考核方式為：專業能力考核、筆試（閉卷考核）、面試三部分；
（3）管理及其它崗位考核方式為：崗位能力考核、筆試（閉卷考核）、面試三部分。
3.考核內容
（1）專業（崗位）能力考核
教學科研崗專業能力考核，以百分制計分，考核內容包括試講和科研能力兩部分，試講時間的長短根據實際情況確定，科研能力根據應聘人員的科研成果進行打分。
管理崗崗位能力考核，以百分制計分，考核內容主要是對應聘人員的崗位適應性進行考核，考核從崗位知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。
專業（崗位）能力考核成績低于70分的不進入下一階段考核，高于70分根據考核成績高低順序按1:3的比例進入筆試和面試。若達不到比例條件的報招聘考核領導小組討論決定是否進入面試考核。
（2）筆試（以百分制計分）：考試不指定教材，考試內容為：高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規、教師職業道德等相關知識，筆試考試時間為2-3個小時。
（3）面試
面試采取演講、抽題回答和現場提問相結合的方式進行，面試時間約15-20分鐘，成績采取百分制記分。
4．考核綜合成績計算辦法
（1）博士個人綜合成績=專業能力考核成績
（2）教學科研崗個人綜合成績=專業能力成績筆試×60% 筆試成績×20% 面試成績×20%
（3）管理崗、教輔崗和輔導員崗位的個人綜合成績=崗位能力成績×50% 筆試成績×30% 面試成績×20%
5．考核時間、地點
到校考核時間擬定在2013年9月上旬，具體時間和地點另行通知。
6．成績公布
考核工作結束后5個工作日內,在我校校園網上公布考核成績。
7．公示
根據考核的綜合成績，由招聘考核領導小組提出擬聘人選，經學校黨委會議研究確定，擬聘人員在玉溪師范學院網站面向社會公示7個工作日。
（四）體檢
擬聘人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格不予聘用。
（五）聘用
公示無異議且體檢合格者，簽訂就業意向性協議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關聘用手續。當錄用人員放棄簽約時，經報請學校研究同意后可直接與后續名次的應聘人員簽約。
學校公開招聘的人員按規定實行試用期制度，博士研究生試用期為三個月，碩士研究生試用期為半年，本科生試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它說明事項
（一）海外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。未取得學位者或未能按時畢業者，不予聘用。
（二）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，經查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協議無效。
（三）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋，招聘工作由玉溪師范學院紀委監審處負責監督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院人事處網頁。
招聘工作咨詢電話：0877-2057049 2058559（人事處）
招聘工作監督電話：0877-2058862（紀委監審處）
（四）玉溪師范學院地址：云南省玉溪市鳳凰路134號。
玉溪師范學院
2013年7月22日
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滇公網安備 53040202000017號