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保山市龍陵縣第一中學2013年公開招聘高中和初中教師實施方案 |
| 發表時間：2013/7/18 11:17:28 瀏覽 4172 次 |
根據龍陵縣第一中學高中和初中教師崗位空缺的實際情況，制定本實施方案。
一、成立考核評價組
（一）教師考核評價組
考核評價組成員由學校中層干部和年級主任、教研組長、學科骨干教師數人組成。
（二）學生考核評價組
每組分別抽取就讀龍陵縣第一中學高三或初三的21名學生進行聽課，對授課教師的授課情況進行打分評定。
二、招聘專業及人數
專業 高中語文(1人) 高中英語（1人） 初中英語（1人） 體育（2人） 高中生物（1人） 高中地理（1人） 合計7人
三、報名條件、時間地點及有關材料
（一）報名條件
師德良好，年齡在40周歲以下；大學本科及以上學歷，工作責任心強，成績突出；擬報高中崗位者，2011—2013年的云南省省統測中，本人考試成績至少有一次位居前3名（龍一中除外）、學生高考成績至少有一次位居前3名（龍一中除外）；擬報初中崗位者，2011—2013年學生中考成績至少有一次位居前3名；體育教師男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，有籃球特長。
（二）報名時間及報名地點
報名時間：7月 26日上午8:30—11:00，下午2:30—5:00。
報名地點：龍陵縣第一中學行政辦公室（電話：6121903）。
（三）授課及面試時間、地點
授課及面試時間：7月29日。
授課及面試地點：龍陵縣第一中學。
（四）報名時需提供以下材料
1．應聘者所在學校校長簽字同意報考的證明；
2．個人簡歷一份；
3．學歷證書、身份證（驗原件、交復印件一份）；
4．一寸彩照2張；
5．本人參加云南省高中統測的成績證明和所教學生高考或中考的成績證明（證明由縣教育局教研室出具）。
由考核領導小組綜合考察后通知授課。
四、授課內容及考核辦法
（一）授課內容
應聘高中教學崗位的教師講課內容為高中1—3年級課程；應聘初中英語崗位的教師，講課內容為初一至初三年級課程；應聘體育崗位的教師，進行室外教學展示課。
（二）考核辦法
1．授課（滿分100分）：
（1）制定講課評分標準。
（2）確定講課課題。從所有評委中隨機抽調兩名教師（分專業）到教務處命題，每科確定五個課題。面試前40分鐘由縣紀委監察局工作人員臨時抽題，應聘教師備課35分鐘。應聘教師講授相同的課題。
（3）授課評價。組織教師授課評價組進行聽課評價，聽課評價組設若干個小組，其中一個小組對體育應聘教師進行室外教學考核。講課時間為40分鐘（通過打鐘發出上、下課指令）。每個授課評價小組聽課評價工作必須在一天內完成。
（4）聽課評價。每個教師授課評價小組，由7個評委組成，根據講課評分標準進行現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取5個評委的平均分為評委評分。學生評價小組由21人組成，去掉二個最高分和二個最低分，取17人的平均分為學生評分。授課得分＝評委評分×60%＋學生評分×40%。
2．面試（100分）
由縣紀委監察局工作人員抽取教師考核評價組成員7人，采用現場提問等形式對應聘者進行面試，面試滿分100分。
（三）授課得分加面試得分為綜合得分
綜合得分=授課得分×60%+面試得分×40%。
五、選用辦法
根據崗位設置情況，文化課教師綜合得分第1名，體育教師綜合得分前兩名為擬聘人員（不得低于80分），若成績相同，則省、市、縣級骨干教師優先。龍陵縣第一中學將擬聘教師名單上報縣教育局審核。試用一年后，龍陵縣第一中學對擬聘教師進行滿意度測評（學生占60%，學校二級班子以上領導和級組教師占40%），滿意度達80%以上者，辦理調配手續，達不到的，退回原單位。
六、紀律
為了維護考試選調工作的公平公正、客觀真實，龍陵縣第一中學教師選調工作在縣紀委監察局的監督下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣教育局牽頭，龍陵縣第一中學具體組織實施，學校將應聘教師綜合得分進行公示，妥善保存各種招聘資料，整個招聘過程實行封閉運行。
龍陵縣教育局
2013年7月16日
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滇公網安備 53040202000017號