一、招聘原則

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及相關規定，嚴格遵循“公開、公平、競爭、擇優”原則，在省教育廳和人社廳的指導和監督下，由學校統一組織，紀檢部門全程參與監督，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及計劃

德宏師范高等專科學校2013年招聘工作人員計劃數為27人，詳見《德宏師專2013年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業。

2.遵紀守法，為人師表，品行端正，具有良好的職業道德。

3.年齡要求:普通高校應屆畢業生不限年齡。社招人員碩士35歲以下，博士40歲以下，副高職48歲以下，正高職50歲以下。

4.學歷要求:本科畢業生，必須是國民教育全日制大學本科的高校畢業，并取得大學本科畢業證書和學士學位證書；碩士研究生，必須同時取得碩士研究生學歷、學位證書。所有招聘崗位同等條件下，高學歷、高職稱人員優先。

四、報名及資格審查

（一）報名要求

1.報名時間

自公告之日起至 2013年 6月20 日時止（博士、副高職、正高職常年招聘）。

2.報名形式

現場報名、網上報名和信函報名均可。報名者須按要求填寫和提交《云南省事業單位應聘人員考試報名登記表》（本表可到德宏師范高等專科學校人事處領取或在德宏師范高等專科學校網站下載，網址：http://www.yndhec.net）

3.所有報名應聘者必須交報名登記表、《高校畢業生推薦表》、個人簡歷、學歷學位證書復印件、身份證復印件等證明材料。應聘者可直接交或以信函形式郵寄至德宏師范高等專科學校人事處和所報考的部門，并將上述材料的電子文檔發至我校人事處和所報考部門郵箱，電子郵件主題必須統一命名，格式為：姓名-報考崗位-畢業學校-學歷-專業。

4.每位考生限填報一個崗位。

（二）資格審查

各招聘部門嚴格按照招聘條件對應聘人員進行資格審查，經資格審查通過人員方可參加相關考試和考核。應聘人員填報的所有信息和有關證明材料必須真實可靠，合法有效。對弄虛作假者，經查實一律取消考試和錄用資格，責任自負。

五、考核及聘用

（一）筆試

1.凡通過資格審查的碩士、本科生以及符合社招條件的中級職稱以下應聘人員必須進行筆試和面試考核，筆試時間、地點另行通知，以電話通知為準。

2.筆試總分100分，以閉卷方式進行，不指定考試內容和參考教材，由學校統一安排考試。擬招聘崗位數與通過資格審查的報名人數原則上不低于1:3的比例方可開考，達不到開考比例的相應遞減招聘崗位數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

3.凡通過資格審查的博士研究生、副高職和正高職人員，不進行筆試，直接進入面試考核，時間、地點另行通知。

（二）面試

1.面試人選根據筆試成績由高到低排序，按照擬招聘崗位數與進入面試人數1：3的比例確定面試人員，面試具體時間和地點另行通知。

2.面試滿分100分，主要測試應聘人員所應聘崗位的專業知識能力、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。教師崗位的面試主要以試講、回答提問等方式進行，其他崗位主要以實際操作、回答提問等形式進行。

3.面試專家組由7人組成，面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，最后求平均分的方式計算，成績保留至小數點后三位。

4.免筆試的博士研究生、副高職和正高職應聘人員的面試考核主要以試講和回答提問等方式進行。

（三）綜合成績計算及擬聘用人員的確定

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（其中免筆試人員面試成績為綜合成績），按分數高低順序等額確定擬聘用人員。

（四）考核

學校將對擬聘人員的政治思想、道德品質等方面進行全面考核，考核合格者方可參加體檢。

（五）體檢

擬聘用人員必須在學校指定的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（六）公示

學校將對擬聘用人員進行公示（公示期為7個工作日），公示無異議者，方可報上級主管部門審批。

（七）聘用

經公示無異議的擬聘用人員，與學校簽定《畢業生就業協議》。擬聘用人員須將學歷學位證書、本人檔案及崗位要求的相關資格證書原件交學校人事處，由學校人事處呈報省教育廳和省人社廳審批后，方可辦理聘用手續。

凡被聘用的所有人員，一律實行試用期制度。考察試用期滿，經考核合格后辦理轉正手續并繼續聘用，考核不合格者解除聘用合同并辭退。

（八）監督

報名、資格審查、筆試、閱卷、統分登分、面試、成績公示、體檢、聘用等所有工作由學校監審處全程監督（監督電話：0692-2137201）。

六、待遇和要求

（一）引進正高級職稱的博士研究生待遇及要求

1．必須與學校簽訂服務協議，服務期限為10年以上（含10年），學校補助安家費25萬元（每年支付5萬元，分5年付清，要求每年年度考核須為稱職及以上），應上繳的稅收由本人承擔。

2．根據課題申報情況，學校給予科研資助經費5萬元，分兩年資助，每年資助2.5萬元。要求連續10年每年公開發表學術論文2篇，其中一篇必須為國家級核心期刊。科研成果由科研處負責考核，未完成任務者，要求退回相應年份的科研資助經費（每年5000元）。

3．學校提供一套周轉房，使用期限為5年（產權屬于學校，房租、水電費用自理）。

4．所引進人員若為非高校教師職稱系列，須在次年內轉評為相應高校教師職稱系列，方可參照上述1、2、3條執行。

（二）引進正高級職稱人員的待遇及要求

1．必須與學校簽訂服務協議，服務期限為8年以上（含8年），學校補助安家費20萬元（每年支付5萬元，分4年付清，要求每年年度考核須為稱職及以上），應上繳的稅收由本人承擔。

2．根據課題申報情況，學校給予科研資助經費5萬元，分兩年資助，每年資助2.5萬元。要求連續8年每年公開發表學術論文2篇，其中一篇必須為國家級核心期刊。科研成果由科研處負責考核，未完成任務者，要求退回相應年份的科研資助經費（每年6250元）。

3．學校提供一套周轉房，使用期限為5年（產權屬于學校，房租、水電費用自理）。

4．所引進人員若為非高校教師職稱系列，須在次年內轉評為相應高校教師職稱系列，方可參照上述1、2、3條執行。

（三）引進博士的待遇及要求

1．必須與學校簽訂協議，服務期限為8年以上（含8年），學校補助安家費18萬元（每年支付4.5萬元，分4年付清，要求每年年度考核須為稱職及以上），應上繳的稅收由本人承擔。

2．根據課題申報情況，學校給予科研資助經費5萬元，分兩年資助，每年資助2.5萬元。要求連續8年每年公開發表學術論文2篇（其中文科每年必須有一篇發表于國家核心期刊，理科每兩年必須有一篇發表于國家核心期刊），科研成果由科研處負責考核，未完成任務者，要求退回相應年份的科研資助經費（每年6250元）。

3．學校提供一間周轉房（產權屬于學校，房租、水電費用自理）。

（四）引進美術、音樂專業副高級職稱人員的待遇及要求

1．必須與學校簽訂服務協議，服務期限為8年以上（含8年），學校補助安家費5萬元。

2．學校提供一間周轉房（產權屬于學校，房租、水電費用自理）。

3．所引進人員若為非高校教師職稱系列，須在次年內轉評為相應高校教師職稱系列，方可參照上述1、2條執行。

（五）引進碩士研究生及優秀本科生的待遇及要求

1．必須與學校簽訂服務協議，服務期限為6年以上（含6年）

2．學校提供一間周轉房（產權屬于學校，房租、水電費用自理）。

（六）凡受聘人員，正式到崗工作后，納入學校在職職工管理，根據所聘用的崗位，享受國家規定的工資、津貼、保險和福利待遇；家住芒市地區的，學校不予提供住房。相關待遇及要求方面的未盡事宜，按校發[2012]21號文件執行。

（七）被聘用的專職輔導員，原則上不予調崗，如確因工作需要調崗的，必須在輔導員崗位上服務滿6年后方可提出申請。

七、聯系方式

學校網址：http//www.yndhec.net   

學校地址：德宏州芒市仙池路14號，郵編：678400

人事處郵箱：dhszrsc@163.com

聯系人：張老師、楊老師、李老師、姜老師

聯系電話：0692-2138356、2137120     傳真：0692-2137572

地址：云南省德宏州芒市仙池路14號   

監督電話：0692-2137201

筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
附件：
德宏師范高等專科學校2013年公開招聘工作人員計劃表 (應屆畢業生 社招).xls