<按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）、《關于事業單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）、《云南省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發〔2009〕188號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知》（云組通〔2012〕45號）及《保山市事業單位新招聘專業技術人員(職員）考試暫行辦法》（保政辦發〔2004〕7號）文件規定，經市人民政府同意，現將2013年市直部分事業單位公開招聘人員有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合考核，擇優聘用。

　　二、招聘計劃和崗位

　　2013年市直部分事業單位計劃招聘人員107人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2013年保山市市直事業單位公開招聘人員崗位表》。

　　三、招聘對象及條件

　　對象：

　�。ㄒ唬┤〉脟�家承認學歷的大專及以上畢業生；

　　（二）保山市戶口和生源、父母在保人員；

　�。ㄈ�）碩士、博士研究生和特殊緊缺崗位放寬到市外生源。

　　條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　　（四）具有崗位所需的文化程度，專業技能和工作能力；

　�。ㄎ澹┥眢w健康，符合應聘崗位的具體要求；

　�。�六）報考人員的年齡為18周歲及以上（1995年6月1日及以前出生），35周歲及以下（1978年6月1日及以后出生）；

　�。ㄆ撸┚邆鋺�聘崗位所需要的其他條件。

　　有下列情況之一者不得參加報考：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員。

　�。ǘ�）2009年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員、被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息的人員。

　�。ㄈ�）參加2013年保山市事業單位考核招聘已簽訂聘用協議的考生。

　�。ㄋ模﹪�家機關、事業單位在職在編工作人員。

　�。ㄎ澹�2013年6月1日以后辦理辭職手續的機關、事業單位在職在編人員。

　�。�六）法律、法規規定不符合應聘條件的人員。

　　四、報名與報考資格審查

　　報名方式：此次招聘考試采用網絡報名的方式進行，不設現場報名點。

　　網絡報名時間：2013年6月1日至6月7日

　　網絡交費時間：2013年6月1日至6月9日

　　報名網站:www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com。

　　報名崗位：每個考生只能報考一個崗位。

　　網上報名程序及報考資格審查

　　網絡報名基本流程為：登錄報名網站—>閱讀并同意誠信承諾書—>進入報名界面按報名系統提示填寫報名信息—>上傳近期清晰免冠電子證件照片—>等待報名資格審核—>審核通過后網上繳費。

　　報名資格審核采用計算機自動審核與人工審核結合的方式進行。報名時，報考人員要首先進行用戶注冊（報考人員盡早登錄注冊，以防個人信息被他人盜用惡意注冊），并仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假信息的，一經查實，立即取消報考資格。報名與考試時使用的身份證號碼必須一致，并自行維護個人填報的信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符，則不能通過后續的資格復審，不能參加面試。人工審核的權限為保山市人力資源和社會保障局。

　　報考人員需準確填寫個人信息，通過資格審核后將不能再進行信息修改。

　　公布考試報名數據

　　網絡報名資格初審在網絡報名開始后進行，系統會提示考生是否通過資格審查，通過審查的考生即可進行網上繳費。網絡顯示繳費成功的考生可于次日登陸云南人事考試網在線查詢繳費結果。網絡報名情況將于6月10日在保山人力資源和社會保障網（www.bshrss.gov.cn）公布。

　　崗位調劑

　　每個崗位的報名人數與招聘數必須達到3：1方可開考，達不到該比例要求的，經保山市人力資源和社會保障局審批后可進行調整、歸并；無法調整、歸并的，取消招聘計劃；特殊緊缺崗位，由用人單位主管部門報經保山市人力資源和社會保障局批準后，可不受該比例限制，但在后續的筆試、面試階段仍受最低控制分數的限制。崗位調劑情況于6月15日在保山人力資源和社會保障網（www.bshrss.gov.cn）公布。因該政策原因導致無法開考崗位的報考人員退還報名費。因考生原因屆時不能考試的，一律不予退費。

　　報考費用

　　根據云價收費〔2011〕15號文件規定，每科收取筆試費用50元，按網絡程序進行繳費，逾期不繳費的，視為不參加考試。

　　對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。減免考試費用人員需由本人或委托人于考試報名期間到保山市人力資源和社會保障局考試工作科提交證明材料。

　　準考證打印

　　準考證全部由考生從網絡上下載打印，下載時間為：7月8日至開考前。

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試（或實作）相結合的方法進行。

　　（一）筆試

　　筆試科目：《公共基礎知識》滿分100分。

　　筆試時間：7月13日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

　　筆試范圍：《公共基礎知識》，考試范圍見保山人力資源和社會保障網（www.bshrss.gov.cn）《2013年保山市市直事業單位公開招聘人員公共基礎知識考試大綱》。

　　保山市人力資源和社會保障局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行考前培訓。

　　筆試加分：

　　按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女）筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認，屆時如確認考生填報虛假信息，則處以5年禁考處罰。

　　（二）面試（或實作）

　　1、確定筆試最低控制分數線。筆試結束后，由保山市人力資源和社會保障局根據筆試成績確定最低控制分數線。

　　2、確定面試人員。在最低控制分數線以上人員中按每個崗位報考者的筆試成績（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位人數2：1確定每個崗位參加面試（或實作）人員。若進入面試人數與招聘崗位人數不足2:1，則可按進入面試實際人數進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數與招聘人數不足2：1的，則從最低控制分數線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補面試人員（自行放棄面試人員需向保山市人力資源和社會保障局提交書面說明）。

3、考生信息復審。考生個人信息復審時間為面試前1至2周，由市直事業單位公開招聘人員資格復審組在規定的時間和地點進行資格復審（具體時間、地點另行通知），資格復審時考生須提供：本人身份證、畢業證、《資格復審表》（于保山人力資源和社會保障網www.bshrss.gov.cn下載）及崗

位要求的其他證明材料。資格復審時要求必須本人持原件進行復審，畢業證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業學校簽章的學歷、學位獲得證明，其余證明材料遺失可以補辦，故必須提供原件。

　　資格復審是對考生所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行對比。屆時若有資料不符的人員，取消其面試資格，并按該崗位筆試成績在最低控制分數線以上人員中依次遞補。

　　4、學歷要求為碩士研究生及以上崗位的免考筆試，并按實際報名人數進入面試。

　　5、面試實施。面試由保山市人力資源和社會保障局及相關的部門、單位共同實施。面試（或實作）時，考生必須出具身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

　　面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分。面試成績未達到最低合格分數線的報考人員不得進入后續招聘環節。

　　6、綜合成績的計算

　　考生綜合成績＝（筆試成績+加分）×50%＋面試成績×50%

　　六、考核、體檢及公示

　　面試結束后，由保山市人力資源和社會保障局向社會公布考生綜合成績，在面試（或實作）合格的人員中，根據每個崗位的招聘數，按綜合成績（免考筆試的崗位按面試成績）從高分到低分等額確定考核、體檢人員。

　�。ㄒ唬┛己�。按有關規定，由用人單位及主管部門進行考核，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

　　（二）體檢。對考核合格的人員由保山市人力資源和社會保障局統一組織進行體檢。體檢工作由與保山市人力資源和社會保障局簽有協議的縣級以上醫院承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由個人支付。

　�。ㄈ�）經考核、體檢不合格出現崗位空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

　�。ㄋ模┐_定招聘人員。根據考試、考核、體檢的情況，由用人單位集體研究提出招聘崗位擬聘人員的書面意見，經主管部門審核同意后，報保山市人力資源和社會保障局核準。

　�。ㄎ澹┕�示。擬聘人員在保山人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　經公示無異議者，由招聘單位主管部門報經保山市人力資源和社會保障局審批同意后，辦理招聘審批手續。

　　八、紀律要求

　�。ㄒ唬┛忌�要按統一要求認真填寫《資格審查表》等相關表格，準確填寫與本人聯系的具體方式，保山市人力資源和社會保障局、市直招聘單位主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，如與考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

　�。ǘ�）招聘工作成立由保山市人力資源和社會保障局和相關部門組成的招聘工作領導小組，負責組織領導招聘工作，同時成立由有關部門人員組成的監督組和資格復審組，分別負責對招聘工作的監督和對考生的資格復審；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考處罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　其他未盡事宜，請與保山市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門聯系。該公告及招聘職位表可在www.ynrsksw.com；www.bshrss.gov.cn網站上查詢。

　　聯系電話：保山市人力資源和社會保障局

　　事業單位人事管理科      0875-2162447

　　考試工作科      0875-2130833

　　監督電話：市紀委干部室      0875-2211608

　　招聘部門咨詢電話：

　　保山市教育局      0875-2122926

　　保山市衛生局      0875-2220960

　　保山市農業局      0875-2122016

　　保山中醫藥高等�？茖W校      0875-2194506

　　保山市水長工業園區管理委員會      (0)13577523799

　　保山市文化廣播電視新聞出版局      0875-2221572 　　
 附件：1.《2013年保山市市直事業單位公開招聘人員崗位表》.xls
 　　    2.《2013年保山市市直事業單位公開招聘人員報考指南》.doc
            3.《2013年保山市市直事業單位公開招聘人員公共基礎知識考試大綱》.doc

                                                              
  
                                                                         保山市人力資源和社會保障局

　　2013年5月24日