根據《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）和昆明市人力資源和社會保障局《關于印發二○一○年度事業單位公開招聘人員計劃的通知》（昆人社通〔2010〕68號）精神，昆明市勞動爭議仲裁院因工作需要，面向社會公開招聘工作人員3名。現公告如下：

一、單位簡介

昆明市勞動爭議仲裁院由昆明市人力資源和社會保障局主管，為財政全額撥款副縣級事業單位。主要職責是：貫徹勞動關系、勞動工資和社會保險福利爭議仲裁法律法規；辦理市級管轄的勞動爭議仲裁案件；指導全市用人單位勞動爭議調解委員會和各街道、鄉鎮勞動爭議協調機構工作；承擔昆明市勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，考試考核相結合的辦法擇優聘用。

三、招聘對象和專業

招聘對象為普通高等院校全日制應屆畢業及2007年以后畢業未就業、取得大學本科（學位）及以上學歷（學位）的人員，計劃總數3人。

招聘專業為法律專業。

四、招聘崗位、人數、專業及資格條件

（一）招聘崗位人數

勞動爭議仲裁員崗位3人。

（二）資格條件

1.遵紀守法，品行端正，有較強分析解決問題的能力;

2.具備招聘崗位所需的文化水平、專業知識、學歷（位）層次等要求；

3.具有創新、開拓意識和團隊協作精神；

5.具備擬招聘崗位所需其它相關條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

五、公開招聘的程序

（一）發布招聘簡章

通過昆明信息港、昆明市人力資源和社會保障網、昆明人才網發布公開招聘簡章。

（二）公開報名

采取現場報名的方式。由報考人員本人攜帶相關資料到報名點報名，用人單位進行資格審查。

1.報名時間：2010年6月23日-6月25日（上午：9：30-11：30；下午14：00-16：30）。

2.報名地點：昆明市勞動爭議仲裁院（昆明市老民航路301號人力資源中心五樓519室,電話:0871-3352281）。

3.報名需出示、出具的相關材料：

（1）近期半寸免冠照片2張（背面注明姓名）；

（2）身份證、畢業證、學位證、英語等級證、普通話證、就業報到證及相關證件的原件和復印件各一份，自薦材料等；

（3）《昆明市勞動爭議仲裁院2010年公開招聘人員報名登記表》一式兩份；

（4）尚未取得畢業證、學位證的暫不要求提供，但要在《公開招聘人員報名登記表》上注明，若被錄取時仍不能提供畢業證、學位證原件導致不能辦理人員手續人員，從同專業報考人員中另行從高分依次錄取。

（三）資格審查

根據招聘條件，采取現場報名并進行資格審查的方式，對資格審查合格者辦理報名登記手續。取得考試資格的人員，于2010年7月10日（星期六）上午8：30—9：00在昆明高級技工學校辦公室（五華區學府路羊仙坡24號）領取準考證。

經資格審查，符合報名條件的人數與崗位招聘人數的比例不得低于3：1。達不到規定比例的，相應削減招聘崗位人數或取消招聘計劃。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試主要內容為有關人力資源和社會保障法律法規、時事政治、應用文寫作及微機應用有關基礎知識。筆試成績占總成績的50%。

筆試時間：2010年7月10日上午9：30—11：30

筆試地點：昆明高級技工學校（五華區學府路羊仙坡24號）

2.面試。根據筆試成績，按面試人選與崗位招聘人數3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試考核內容：結構化面試。

面試成績占總成績的50%。

面試時間和地點另行通知。

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在昆明市人力資源和社會保障網、昆明人才網上進行公示。

（五）體檢

按照招聘計劃數，根據考試總成績從高分到低分1：1等額確定體檢人員。體檢不合格的不列為招聘對象，空缺的名額按總成績從高分到低分順序依次遞補。人員體檢統一組織到縣級以上醫院進行，費用自理。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。

（六）組織考察

由招聘工作領導小組辦公室組織對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習及工作成績等情況進行考察。

（七）公示

根據考核、體驗及考察結果，經昆明市人力資源和社會保障局公開招聘工作人員領導小組研究后，報昆明市人力資源和社會保障局黨組確定擬招聘人員，并在昆明市人力資源和社會保障網、昆明人才網上對