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      2009年云南中醫學院第四附屬醫院招聘
      發表時間:2009/7/9 11:53:31    瀏覽 4008

      根據玉溪市中醫醫院業務發展需要,按照玉溪市人民政府玉政辦發[2002]144號《關于市直單位補充工作人員實行公開招聘的有關問題的通知》精神,決定面向社會公開招聘和選調部分工作人員,以補充玉溪市中醫醫院部分空缺崗位。

      一、招聘和選調職數及專業(13名)

      1、普通高等院校未就業的畢業生(9名)

      (1)中醫骨傷專業(2名),碩士研究生;

      (2)麻醉專業(1名),本科及以上學歷、學士或碩士學位;

      (3)針灸推拿或康復醫學專業(2名),本科及以上學歷、學士或碩士學位;

      (4)醫學影像專業(1名),本科及以上學歷、學士或碩士學位;

      (5)中藥學專業(1名),本科及以上學歷、學士或碩士學位;

      (6)護理專業(2名),大專及以上學歷。

      2、選調在職工作人員(4名)

      (1)放射科或超聲影像科醫生(1名),本科及以上學歷(醫學影像專業),學士或碩士學位,初級任職資格年齡在35周歲以下(1974年5月31日以后出生),中級及以上任職資格年齡在40周歲以下(1969年5月31日以后出生)。放射科醫生須從事放射專業工作10年以上,放射醫師及以上任職資格和持有執業醫師資格證書、CT上崗證,能熟練掌握和操作CT、DR等設備進行檢查,并能準確出具相關診查報告;超聲影像科醫生須從事超聲影像專業工作5年以上,超聲影像醫師及以上任職資格和持有執業醫師資格證書、彩超上崗證,能熟練掌握和操作超聲影像等設備進行檢查,并能準確出具相關診查報告;

      (2)西醫婦產科醫生(1名),本科及以上學歷(西醫臨床醫學專業),學士或碩士學位,年齡40周歲以下(1969年5月31日以后出生),從事婦產科專業工作9年以上,婦產科學中級及以上任職資格,持有婦產科執業醫師資格證書及高等學校教師資格證書,具備豐富的臨床工作經驗和解決專業復雜疑難問題能力,并具有一定的帶教能力,在省級醫療機構或高等醫學院校進修培訓半年以上;

      (3)護理人員(2名),大專及以上學歷,護理專業和助產士專業各一名,年齡助教級30—35周歲(1974年5月31日—1979年5月31日出生),中級30—40周歲(1969年5月31日—1979年5月31日出生),分別從事護理和助產士工作5年以上,護師及以上任職資格,持有相關執業資格證書。

      二、招聘和選調條件

      1、基本條件(招聘和選調)

      (1)擁護中國共產黨的領導,堅持黨的路線、方針和政策,遵紀守法,遵守職業道德,具有為醫學獻身的精神;

      (2)有團隊精神,積極進取,具備一定的口頭表達能力和書寫能力。

      2、身體條件

      身體健康,具備招聘、選調崗位工作能力,能吃苦耐勞。錄用前需進行健康體檢,體檢標準按玉溪市公務員錄用體檢要求進行體檢,體檢合格方可辦理相關錄用手續。

      3、專業條件

      具備招聘、選調崗位所需專業基礎理論知識和實際操作技能。碩士生及選調人員還需持有相關執業資格證書、任職資格證書。

      4、招聘未就業普通高校畢業生,年齡在28周歲以下(1981年5月31日以后出生),中醫骨傷專業碩士研究生年齡在30周歲以下(1979年5月31日以后出生)。

      三、招聘和選調辦法

      1、組織報名:委托玉溪市人才市場按照公告條件公開報名。

      2、資格審查:由市衛生局和市中醫醫院共同進行資格審查。

      3、考試方式

      (1)招聘普通高校畢業生:通過筆試、結構化面試、專業技能測試三種形式進行。先進行筆試,以筆試成績作為結構化面試和專業技能測試人選的依據,并按招聘職數1:3的比例確定(筆試成績須在40分以上方能按此比例確定),若達不到此比例的,筆試成績在40分以上的直接進入結構化面試和專業技能測試。筆試、結構化面試由市人事局組織,專業技能測試在市人事局、市衛生局的監督指導下由市中醫醫院組織。筆試內容包括醫學基礎知識、招聘崗位專業知識、醫學常用法律法規知識等;專業技能測試范圍包括體格檢查、無菌技術操作、徒手心肺復蘇等。

      (2)選調人員及中醫骨傷專業碩士畢業生:通過專業技能測試(含實際工作能力考核,考核時限壹周,無菌技術操作、體格檢查、徒手心肺復蘇等)、組織考察兩種形式進行,報名人數與各專業選調職數比例超3:1進行筆試,并分別按各專業選調職數1:3的比例確定專業技能測試人數。專業技能測試在市人事局、市衛生局的監督指導下由市中醫醫院組織。

      4、醫學常用法律法規知識參考用書:《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《處方管理辦法》、《醫師定期考核管理辦法》等。

      5、通過國家英語四級、國家計算機二級以及取得執業資格者,在考試成績相同的條件下優先考慮聘用。

      6、公示結果:考核結束,由市人才市場發布考核結果公示。

      7、凡在報考中作弊或在報考材料中隱瞞個人真實信息弄虛作假,一經查實,取消考試成績和錄用資格。

      8、錄取方式



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