姓名 |
性別 |
年齡 |
求職意向 |
月薪 |
工作性質 |
學歷 |
所學專業 |
發布時間 |
倪先生
|
男 |
26 |
其他,都行 |
4000 |
任意 |
本科 |
教育技術學 |
2025/6/18 |
李女士
|
女 |
24 |
行政/后勤/文秘,行政、文員 |
4500 |
全職 |
本科 |
民族學 |
2025/6/18 |
王女士
|
女 |
23 |
客服/售前/售后技術支持,無 |
3500 |
全職 |
本科 |
英語 |
2025/6/18 |
謝先生
|
男 |
36 |
生產工/操作工/普通勞動力,焊工,普工 |
4500 |
全職 |
高中 |
普通高中 |
2025/6/18 |
馬女士
|
女 |
22 |
行政/后勤/文秘,教育培訓,行政,文員 |
5000 |
全職 |
大專 |
學前教育 |
2025/6/18 |
楊先生
|
男 |
23 |
土木/建筑/裝修/市政工程,工程造價 |
3000 |
全職 |
中專 |
工程造價 |
2025/6/18 |
武先生
|
男 |
27 |
物流/倉儲/郵政,物流 |
6000 |
任意 |
大專 |
計算機信息管理 |
2025/6/18 |
白女士
|
女 |
36 |
客服/售前/售后技術支持,物業 |
3500 |
全職 |
中專 |
計算機及應用 |
2025/6/18 |
彭女士
|
女 |
25 |
銷售行政/商務,行政文員 |
3000 |
全職 |
本科 |
茶學 |
2025/6/18 |
李先生
|
男 |
25 |
其他,不限 |
4000 |
全職 |
中專 |
汽車維修 |
2025/6/18 |
周女士
|
女 |
23 |
行政/后勤/文秘,不限 |
4000 |
全職 |
本科 |
行政管理 |
2025/6/18 |
蘇女士
|
女 |
25 |
設計/創意/美術/藝術,設計師助理 |
5000 |
全職 |
本科 |
土木工程 |
2025/6/18 |
楊女士
|
女 |
23 |
財務/審計/稅務,會計,收銀,前臺 |
3000 |
全職 |
大專 |
會計 |
2025/6/18 |
趙女士
|
女 |
22 |
行政/后勤/文秘,行政 |
4000 |
全職 |
本科 |
計算機科學與技術 |
2025/6/18 |
孟先生
|
男 |
21 |
其他,文員 |
3500 |
全職 |
大專 |
信息安全技術應用 |
2025/6/18 |
雷女士
|
女 |
24 |
行政/后勤/文秘,行政 |
3000 |
全職 |
本科 |
會計學 |
2025/6/18 |
劉先生
|
男 |
21 |
項目管理/項目協調,無要求 |
2000 |
全職 |
大專 |
工程測量 |
2025/6/18 |
張女士
|
女 |
27 |
其他,適合均可 |
4000 |
全職 |
本科 |
漢語言文學 |
2025/6/18 |
劉女士
|
女 |
23 |
財務/審計/稅務,財務 |
4000 |
全職 |
本科 |
會計學 |
2025/6/18 |
龍女士
|
女 |
23 |
其他,文員 |
3000 |
全職 |
本科 |
旅游管理專業 |
2025/6/18 |
任女士
|
女 |
27 |
客服/售前/售后技術支持,前臺 |
3800 |
全職 |
大專 |
會計 |
2025/6/18 |
劉先生
|
男 |
25 |
生產工/操作工/普通勞動力,食品化驗 |
5000 |
全職 |
大專 |
工程安全評價與監理 |
2025/6/17 |
張先生
|
男 |
39 |
技工/工程師,電工,家電維修工 |
5000 |
全職 |
中專 |
家電維修 |
2025/6/17 |
方先生
|
男 |
28 |
工程機械/機械設計/制造/維修,其他 |
3500 |
全職 |
本科 |
機電一體化,計算機科學與技術 |
2025/6/17 |
陳先生
|
男 |
36 |
其他,其他 |
2000 |
任意 |
中專 |
會計學 |
2025/6/17 |
馬先生
|
男 |
24 |
信托/擔保/拍賣/典當,法務專員 |
4500 |
全職 |
本科 |
法學 |
2025/6/17 |
何女士
|
女 |
23 |
行政/后勤/文秘,行政/文秘 |
3500 |
全職 |
本科 |
經濟統計學 |
2025/6/17 |
普先生
|
男 |
26 |
其他,無 |
5000 |
全職 |
本科 |
數字媒體技術 |
2025/6/17 |
郭女士
|
女 |
22 |
行政/后勤/文秘,無 |
5000 |
全職 |
本科 |
英語 |
2025/6/17 |
童女士
|
女 |
23 |
其他,適合的職務 |
3000 |
全職 |
本科 |
無人駕駛航空器系統工程 |
2025/6/17 |
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