幾大常見求職陷阱及規避方法
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| 發表時間：2016/5/24 瀏覽 5235 次 |
對于求職者來說，找工作時會遇到陷阱是必不可少的，那么如何才能一眼就能識別求職陷阱并且巧妙地規避呢，今天就來和大家聊一聊常見的求職陷阱以及規避它的方法！
求職陷阱1—合同陷阱
這種合同陷阱經常發生在剛畢業的大學生身上，一些用人單位利用大學生合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切等缺點進行欺騙，當大學生跌進陷阱后大呼上當時，常常已身不由己，許多學生無可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表現為某些公司在與員工簽訂聘用合同時，在試用期管理、薪資待遇等幾個方面制定出不利于求職者的規定，一旦員工違反這些規定，公司就會辭退員工且不會受法律制裁。
求職陷阱2—傳銷陷阱
目前中國傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網絡”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(簡稱“異地傳銷”)危害最為嚴重，通過人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯系，也不讓其看電視和報紙，在一個封閉的環境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴密，活動隱秘，流動性大，發展迅猛，以幾何級數層層制造騙人者和受騙者。
求職陷阱3—收費陷阱
收費陷阱經常會出現，企業常常會想出各種各樣的方法來要求收費，部分用工單位要求入職者必須體檢才能上崗，同時還指定醫院或者親自安排醫生進行體檢。這種操作都帶有一個共性即利用職場新人急于找到工作的心理，要求其繳納各種不合理的費用，遇到這樣的一定要慎重，提高警惕。
求職陷阱4—網絡陷阱
通過匯博人才網調查了解到網絡陷阱主要為非法企業在網絡發布招聘信息，而這些企業有可能是傳銷組織，也可能是騙子組織;其次，一些企業根本不需招聘人員，但也利用招聘網發布自身招聘職位，利用招聘網對企業自身進行宣傳推廣，若求職者應聘基本不會被聘用。有些網站為了提高點擊率，便將一些過時的招聘信息也發布在網上，使得求職者常常看到大量過時失效的信息。不少網絡求職者經常會接到一些莫名電話的騷擾，還有人發現自己用來求職的照片被上載到不法網站。
求職陷阱如何規避：
1、對于要收費一律要拒絕。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區職能部門舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
2、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
3、到正規市場求職。看企業是否有“三證”，即營業執照、中介許可證、稅務登記證(國稅、地稅)。
4、謹慎簽訂勞動合同。
一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效;
二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;
三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險(資訊，產品，論壇) 和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
匯博人才網提醒廣大求職者：在求職時一定要格外注意，不要因為企業將自己的公司吹噓的很好，提供的報酬很高就盲目的受企業鎖牽引，進入求職陷阱。找工作時要懂得幾大求職陷阱并且學會巧妙地規避它。
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