亚洲色中文字幕在线播放,亚洲中文字幕无码一区,中文字幕亚洲第一

收費標準 — 廣告投放 — 關于我們 — 聯(lián)系我們 — 人才測評 — 法律聲明 — 隱私聲明 — 加入收藏 — 設為首頁

想讓老板給加薪，你可以這樣提！

發(fā)表時間：2016/2/17 瀏覽 3531 次

薪資事關自己的利益，當我覺得不滿意的時候，我絕對會提出來的。當然他答不答應是另外一回事。

　　我覺得要求加薪，要有兩個前提：

　　1) 我確實是有與眾不同的能力，現(xiàn)在的薪水已經(jīng)不能表現(xiàn)我的價值了。

　　2）有合適的氣氛和機會。至于合適的氣氛，大致是這樣：公司的外部環(huán)境（業(yè)績、投資、擴張）和內部環(huán)境（逐步完善的現(xiàn)代企業(yè)制度）；至于機會嘛，就是公司特殊的時期、個人的發(fā)展機會、老板的心情。

　　如果自己的工作量逐日增多，便絕大多數(shù)的工作仍能按期完成，且有較好成績。我就會提出加薪。我一般不會主動，但若然有適合機會就會暗示自己希望可獲得加薪。我會適當?shù)匕凳纠习濉Ｆ┤纾诶习逍那殪n靚地與你談及非公事之時。

　　我就曾試過在談及自己錯過了某一個周末課程時，先評價那個課程有多么的好，而且對本身的工作也有幫助，后來因為沒能去而感到很遺憾。然后再說是因為忙（說幾件正在忙而急的事）不敢請假--哪怕是兩天的假！如果他說周末那兩天應該問題不大，我就會說：那個課程有點貴，我的工資僅勉強夠我平常的開銷，就算不加班也……當老板表示認為我的工資并不低和我很會花錢的時候，我會承認我大方花錢的習慣，但也會告訴他一般和我在同樣職位的人的薪水都普遍比我高一點。

　　結果不久我被通知加了薪，且從此以后老板會留意有關適合我的課程，公司出錢讓我去參加培訓。

　　獵頭陳：各人立足點不同，工作本來就是把自己的時間賣給老板，把眼光盯在報酬上是忿懣的根源.。薪資問題無可回避，不論放在桌面處理還是底下說明，擺正自己位置很重要。談判的第一條就是：雙方地位是平等的，沒有人在乞求什么。而往往能夠做上上述這一點的人，已不再會糾纏于薪資了。除此之外，工作環(huán)境、培訓發(fā)展機會，甚至工作的樂趣都是衡量的因素。不要把自己的工作擺在與對方斗計斗策斗爭的位置，想想每天拎個包上班--多累？辛苦也好薪苦也好，總之不要心苦了。

【關閉窗口】

★營業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會信用代碼91530402799883384T

★人力資源服務許可證:（云）人服證字[2019]第0402000213號

★電信增值業(yè)務許可證: 滇B2-20230186

　人才招聘網(wǎng)QQ：2242706723 微信：yxzp01

本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品，未經(jīng)書面授權不得轉載。