得友多助
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| 發表時間：2015/9/7 瀏覽 4222 次 |
又是一年畢業時。看著許許多多畢業生寒窗苦讀幾年之后，在寒風中背著簡歷奔走于各個招聘會的情景，從他們的臉上我又讀到了自己兩年前同樣的焦慮與渴望。回想2002年11月開始找工作時，學校里組織了很多招聘會。我個人覺得基本上沒什么幫助，因為學的是哲學專業，很少有企業或機關指定要這個專業。在北京地圖上，我用紅筆圈注的那些大專院校，極少主動出來招聘。無奈的我獨自將一份份簡歷裝進信封，寄向可能會要人的各個院校。兩個星期過去了，四處投寄的簡歷都如石沉大海。打電話給早我一屆畢業的師姐請教找工作的經驗，她說離北大近一些的學校最好騎自行車親自送到社科院系的辦公室去。但送了幾個學校，并沒有達到預想的效果。這樣做的收獲是直接問到了主管老師或系主任的電話，為以后主動聯系打下基礎。又耐心地等了一陣，聽說有的同學已經被通知去試講了。打過去電話，竟被電話那端冷冷一句：“我們只要男生”給回絕了，連試講的機會也不給一個。
我相當困惑，我堂堂一北大學生，辛辛苦苦讀了六年碩士博士，到頭來為何如此受人冷落？同時也很不服氣，心想，如果給我試講的機會，我一定不會比男生差的。畢竟我有幾年的教書經歷，還獲得過市級優秀教師的稱號，這一點我是很自信的。于是干脆電話也不打了，心想總會有慧眼挑出我的簡歷。孤芳自賞的后果是，直到春節放假，只有一個學校讓我去試講。一大早我就起床，坐車兩個小時，氣喘吁吁地趕到那里，講完后人家淡淡地說還要研究研究，年后聽候通知。
春節回到故鄉，面對朋友、親人的關心，我不知說什么才好，只好如實述說了自己的苦惱。一個在京工作多年的老鄉認為，在人才濟濟的京城，求職時除了自己的真本事，關鍵是獲得機會展示自己的才能，否則用人單位也許在第一輪的篩選中就將你淘汰了。那么怎樣才能獲得機會呢？他建議我一定要請老師特別是導師推薦，再就是求職簡歷要有吸引力。他幫我介紹了一位做編輯的大姐，仔細看了我做的求職簡歷，大姐說設計的特點不夠鮮明，沒有很強的吸引力。于是在大年三十她家的電腦上，大姐幫我重新設計封面、編排教育背景和工作經歷的順序，修改表達不清晰的文字，她還讓我寫了一份敘述過去工作經歷的介紹附上。這下簡歷果真增色不少。春節到了，我和老師們打電話拜年。其實，哪位老師不關心自己學生的前途呢？在我將求職時遇到的困難講過之后，老師們表示，根據我的學習和工作表現，他們一定會向有關院系大力推薦。以前工作單位的同事有個親戚在我想求職的院校，她很熱心地打電話給她的親戚，幫我詳細詢問了用人單位招人時考核的細節。選教師，教學和科研都是他們看中的，但能不能講好課，是更關鍵的。因此，試講很關鍵。同學的哥哥把自己和他的朋友們求職時的挫折和經驗告訴我，使我明白了畢業生的期望與現實的矛盾。他說，其實，人人都有一番苦衷，不過求職時遇到的考驗是以后人生的財富。
朋友的關心，使我不再沮喪，不再覺得自己被拋棄了；朋友的鼓勵使我信心大增。我采納了朋友們的建議，不再怨天尤人，而是調整心態，主動適應環境。帶著朋友們的祝福，我在春節過后的這一學期剛剛開始，又一次投簡歷，這一次是直接將新的簡歷和老師的推薦信送到主管老師和相關領導的辦公桌上。
在求職的過程中我最大的感受是：讓別人相信你的能力，令用人單位信任你。除專業成績優秀之外，還有一項不可或缺的因素，那就是良好的人際關系，可以說這是畢業時求職成功的助推器。
開學不久，我陸續收到了自己向往的幾所學校的試講通知。老師的推薦真的很關鍵。由于有朋友事先提供的線索，我這時已經清楚用人單位究竟想通過試講考察什么。所以可以有針對性地認真備課。備完課，我先在每周的學術小組活動時間給師弟師妹們試講了一遍，聽取他們的建議后，修改完又給家人講了一遍，后來有個朋友打電話告訴了一個很好的辦法：將講稿丟開，大聲對著錄音機講，不能流暢講下去的地方一定是備課時思路不太清晰或語言表達有問題。我照此法連錄三遍，一次次修改，效果果真一遍比一遍好。聽了幾遍之后，試講時可以大膽脫稿，自如發揮了。
到了三月底，兩個單位返回的消息都是：歡迎到我校工作。
師弟師妹問：有人一個單位尚未確定，你是如何迅速搞定兩個單位的？我說，好人緣很重要，我求職真的多虧了朋友相助。我平時喜歡和朋友同學打電話聊天，可能因為以前做中學教師的原因，朋友家的孩子學習怎樣也一直關心著，樂于“指教指教”。朋友搬家，就像自己要住新房子了似地，歡天喜地地去幫忙。自己有什么快樂憂傷全會一古腦地向朋友傾訴。現在想想如果不是平時與朋友之間的溝通以及相互關心，我在求職時就不可能得到他們如及時雨一般的幫助。如果沒有老師的推薦，恐怕用人單位不可能一下子從眾多求職簡歷中將我選出。至今我還忘不了我將求職成功的好消息告訴朋友們時，那份激動和歡欣。這份快樂與朋友分享，就成了大家共同的快樂。人生有朋友相伴相助，是金錢、地位等其他東西替代不了的。電話那端朋友真誠的祝賀，讓我覺得自己是那么幸福、幸運。
點評：多個朋友多條路。畢業生在求職中更是這樣。李微求職成功的經歷說明了這一點。良好的人際關系也就是好人緣，是她在求職中得到多人幫助的前提。而她自己平時真誠待人、熱心助人，與多位朋友建立的經常溝通、互相關心、互相信任的關系，則是良好人際關系的基礎。
準備求職的同學，在你精心準備求職材料時，不要忘了盤點你的人際關系，及時與他們聯系，說不定那位仁兄的一個電話、一番推薦就能將你的工作搞定。在現在的就業市場上，畢竟是畢業生多而職位少，而哪個用人單位不想用合適的、優秀的、可靠的人呢？一個熟悉的、可靠的人的推薦，是用人單位所需要的；一個熟悉的、可靠的人的推薦，將為你成功求職增添一定分量的砝碼。所以，準備求職時，一定要多和你的朋友溝通，將你的想法告訴他們，他可能會“指點迷津”，也可能會幫你疏通通向職場的“航道”。朋友雖多但也不要過多依賴朋友，當然，朋友幫著“穿針引線”后，還要靠自己的實力去爭取職位。多個朋友多條路，自己的路還要自己走。
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