有人說成也簡歷，敗也是因為簡歷，可見，簡歷是的成敗與面試息息相關。為了獲得面試機會，我們制作簡歷的時候一定要遵循一定的原則，否則這些簡歷就會“見光死”。那么，哪些簡歷會見光死呢？

1、 不知所謂的求職信。少數人的郵件只有一個附件，正文什么都沒有寫。但是還有大量的人，在郵件正文里寫了點東西我真希望他們沒寫!比如：有個學生只寫了一句話“希望您看下我的簡歷，謝謝”。類似的一個是“附件中是我的簡歷，請查收”，還有一個問“請問，我是研究生可以嗎？”這種一句話的求職信，起不到任何正面的作用。

2、 接近半數的人都在求職信中試圖闡述他們多么是渴望獲得這份工作。或者求職者本人 非同尋常的個人特質。有一個求職者在正文中寫到“忠誠是我的承諾!熱情是我的態度!勤奮是我的法寶!我沒有駕馭風的力量，但是我可以改變帆的方向!”這種話讓我想起狂熱的法西斯或者傳銷人士。實際上我想知道求職者怎么看待我們的公司和產品，他/她現在的狀態，以及他/她打算為我們做點什么。有好幾個申請寫了幾段簡短的文字，就直接獲得了面試機會他們的求職信寫得太好了，簡歷就根本都沒必要出場。

3、可怕的照片。簡歷看多了，什么照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃 球衫;還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網站”上的小廣告。

這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業照放上去。但是也有人的職業照令人不敢恭維，要么PS得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。

4、郵件正文的混亂格式。曾經有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它 ，OutLook就會自動關閉。我當時以為Office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在IT的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統不相兼容。

以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。

5、帶廣告的簡歷。不少求職者的簡歷是由形形色色的招聘網站代為發出的，或者使用了網上現成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側、簡歷的下側都會出現廣告。尤其是招聘網站代為發出的那種簡歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。求職者自己寫一份簡歷，自己來發送簡歷，這是最基本的。連簡歷都要預先存在網上，讓代碼來自動的批量發送，又有什么誠意可言呢？也許他自己都不知道投了我們公司。

6、與工作無關的事跡羅列。這是絕大多數求職者的習慣。他們在求職信里詳細地闡述自己如何獲得了國際交流的機會，如何獲得了獎學金，如何組織了校園活動，卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關系。

簡歷具體正確地制作時可遵循以下幾條原則：

一、求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

二、突出自己的特長。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，對此你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷等職位。

二、量化你的業績或是用事實說話。諸如善于溝通或富有團隊精神，這些空洞的字眼對招聘者來說沒有任何意義。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。

三、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可。

四、適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。