職業方向定位，不要讓自己總是失落
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| 發表時間：2006/4/7 瀏覽 2168 次 |
Robin， 畢業四年了，機械，經濟法雙學位。現在一家中美合資企業工作。
2001年7月Robin來到上海，在一家大型的國企開始了第一份的工作， Robin是做工藝的，被派到分公司的車間實習，說是增加實踐經驗，可是沒有人管也沒有人帶他，一年時間就這樣過去了。2002年6月，在一次公司內部輪崗中，Robin換了一個崗位，是公司的專利工程師，然而很快他就發現工作還是很輕松。從那時起Robin常常在網上投簡歷找工作，有一次連辭職報告都交了，卻因為三年合同未到期，要交一大筆違約金，而且還要準備考司法考試和專利代理人考試，所以沒能走了。
2004年10月，在終于履行完了三年的勞動合同和兩個考試后，Robin堅決的跳槽了，來到了一家中美合資企業。當時以為到了外企一切就會不同，工作會緊張而忙碌，起初的2個月也的確是這樣，然而好景不長，之后又是漫長而無望的守候期。對于工作，Robin只是不想要這種輕松，他只希望我能每天實實在在的做些事情，讓自己過得充實而快樂，可就這樣一個小小的愿望卻一直無法實現。
專家分析：讓自己有意義而充實的度過每一天是Robin心理追求，也是Robin對自己職業生涯的一種期望，在很多國企員工抱著混日子等工資為榮的心態時，Robin有自己的追求，有自己的想法是一件好事，可是困擾Robin的是目前的工作不能給他以成長前行的激情。
追溯到Robin的第一份工作，他和企業之間一簽就是三年的合同，在還沒有清楚自己個性與職業有多大匹配度的情況下，這樣的做法無疑帶有很大的風險。這也是現在大學生就業普遍在犯的一個錯誤。
在轉換工作不成后，Robin又進入了一個職業發展誤區，就是盲目的學習充電，以為這樣可以增加競爭力，結果不但迷失了職業發展的主方向，還分散了職業發展的核心競爭力，導致樣樣通，樣樣松，樣樣都不精。
更深層次的問題是，Robin沒有一個可追求可執行的職業生涯目標，沒有一個和自己個性相匹配可以發揮的職業方向，所以，導致他就沒有一個可持續發展的動力和激情。
專家支招：解決問題要領：分析自己是前提，找到方向是關鍵。
" 第一步，找到自己最適合發展的方向。
Robin要通過專業的職業測評和自我分析及專家咨詢來明確自己的興趣點在哪里？價值觀是什么？最看重的是什么？最想實現的是什么？從而明確自己的優勢是什么？經過工作室的測評分析和專家咨詢，發現Robin的經營性比較強，并且十分關注流程，希望能夠把一件事情按照程序進行完畢，并且看到相應的回報，因此他為自己選擇的律師、專利代理人等職業還是比較適合自己的。
" 第二步，確立自己職業生涯不同階段要實現的目標。
此時Robin要結合自身積累狀況來確定自己的職業目標。相對而言，Robin的技術背景在專利代理行業相對有一定的優勢，因此Robin確定了成為專業代理人的近期目標。
專家感悟：如果你不知道你要去哪里？那你通常哪里也去不了！在大海中航行如此，在職業生涯發展上也是如此。在職業發展上，努力的方向比努力本身更重要！否則，只能是南轅努力北轍失利的結局。積蓄力量準備向前沖的職業人們，你們的方向是對的嗎？
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