吉林事業單位招聘人員參加養老保險
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| 發表時間：2006/2/10 瀏覽 3000 次 |
吉林省人民政府辦公廳近日轉發省勞動保障廳等部門，關于吉林省財政撥款事業單位公開招聘新參加工作人員參加基本養老保險有關問題意見的通知，決定從2006年1月1日起，吉林省財政撥款事業單位公開招聘新參加工作人員，從聘用下月起統一參加基本養老保險。
《通知》要求，吉林省財政撥款(包括全額和差額撥款)事業單位公開招聘新參加工作人員，基本養老保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位以參保人員個人繳費基數之和作為單位繳費基數，參照現行參保國有單位的繳費比例繳費。個人繳納的基本養老保險費以本人年度月平均應發工資總額為繳費基數，按8%的比例按月繳納，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，本人月應發工資總額超過當地上年度全部在崗職工月平均工資300%的，以300%作為個人繳費基數。
《通知》規定，繳費滿15年的，退休后可得養老金。用人單位和個人繳納的基本養老保險費由社會保險經辦機構實行分賬管理，統一納入財政專戶管理。個人賬戶基金由個人繳費、利息組成。個人繳費計入個人賬戶，每年按統一的職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計息。個人賬戶儲存額只用于養老，不得提前支取，儲存余額可以繼承。統籌基金由單位繳費、利息和滯納金等構成，用人單位繳費計入統籌基金。同級財政部門要將對單位繳費補助部分納入預算；對事業單位公開招聘的新參加工作人員，自被聘用的下月起，由用人單位申報,經同級人事部門核準,到社會保險經辦機構辦理參保手續；凡達到國家法定退休年齡，用人單位和個人累計繳費年限滿15年的參保人員，由用人單位申報，經有關部門核準同意退休，由社會保險經辦機構按規定支付基本養老金。
《通知》還對流動參保人員的養老保險關系做出具體規定。參保人員在吉林省內財政撥款事業單位之間流動時，只轉移基本養老保險關系，不轉移個人賬戶儲存額；參保人員轉移到企業的,養老保險關系和個人賬戶儲存額隨同轉移并接續;參保人員轉移到機關或參照公務員管理事業單位的，按照勞動保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)的有關規定執行。如國家出臺事業單位養老保險相關政策,按國家有關政策進行調整
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滇公網安備 53040202000017號