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            06年職場薪酬加到多少你才會滿意       
            


       		
        
      
        
      
          發(fā)表時間：2006/1/27    瀏覽 2792 次
        
      
        
       
          農(nóng)歷新年將至，除了以春季財年結(jié)算的公司，對大部分人來說，2006年度一切關(guān)于薪水與獎金的懸念都已揭開。帶著新發(fā)的年終獎，新加的薪水，許多人都開始了滿懷期待的一年。盡管也許到了跳槽季，心思又會變?nèi)儭?br> 

       
　　今年的薪水加得可還滿意？期待中的目標年薪又是多少？這一切因素累積起來，想必就會成為2006年度跳槽季節(jié)的動力。
       

       
　　被老板擺了一道 
       

       
　　劉先生 軟件工程師
       

       
　　今年的頭開得不大好，加薪?jīng)]加著，還被老奸巨猾的老板“擺了一道”。
       

       
　　不過說起來，是我“心懷鬼胎”在先——打算拿了年終獎，再加個30%薪水，混一陣子后，爭取在年中跳槽。
       

       
　　半年前進公司時，我的薪水拿得并不高。老板擺出一副很惜才的樣子，表示目前因為高層變動，暫時無法給我期望的薪水，“但是我答應你，等到年底，就給你雙倍的年終獎，和30%的加薪。”我盤算了一下，如果加個20%，就已經(jīng)相當合理了，何況他允諾了30%，外加雙份紅包——這筆賬，劃得來！
       

       
　　但是，與老板的合作并不如預想中那么愉快，我的工作內(nèi)容也與當時談定的有些出入。于是我決定，拿到傳說中的“大禮包”后，再“屏”個半年，挽回之前的損失，便溜之大吉。
       

       
　　但老板真真是個人精，我這邊尾巴還沒動呢，不知怎么就已被他嗅出了風向。于是，前段時間，他笑容可掬地把我叫進辦公室，送了我一個去泰國出差的機會，工作內(nèi)容是帶著已經(jīng)做好的項目去給客戶做最后的掃尾工作。“本來應該是XX去的，但是我覺得你比他更勝任這項工作，這個客戶對我們很重要，你要好好干哦！……也不要緊張，其實項目完成得不錯，我看你還可以順便去曬曬太陽，休息兩天呢！”
       

       
　　那個項目，我雖然沒怎么參與，但前因后果還是比較清楚的，看看到手的材料清楚翔實，便應承了下來。
       

       
　　誰知進了客戶會議室才知道，我根本就是被老板送出來的“炮灰”——那個項目做得一塌糊涂，客戶非常不滿意，動不動就幾個人圍過來，把我說得面紅耳赤。不要說曬太陽，連睡覺的時間都不夠，加班加點忙著救火…… 
       

       
　　回到上海，老板生氣了：“你是怎么搞的？虧我還對你抱那么大希望，現(xiàn)在客戶很不滿意……”加薪？自然不提了，連年終獎都是勉勉強強才發(fā)給了我。
       

       
　　這種老板，叫我給他多打一天工都不情愿，開了年，我就給他磨洋工，四處找工作去也！
       

       
　　你的期望年薪是多少？
       

       
　　如果有朝一日能跳進業(yè)內(nèi)有口皆碑的大公司，像我這樣做技術(shù)的，年薪過20萬我就覺得滿意了。
       

       
　　加薪？事關(guān)“高層斗爭”
       

       
　　宋小姐 公關(guān)專員
       

       
　　在我們公司，是否加薪，并不取決于你的工作成績，而是看“高層斗爭”的結(jié)果。
       

       
　　公司分為兩大山頭，一派是CEO，一派是COO.CEO是公司大股東之一，掌握財務；COO則是“外來和尚”，市場部分的業(yè)務運轉(zhuǎn)都握在他手里。像我這種隸屬市場部門的小八臘子，自然被劃歸COO“一派”。
       

       
　　原本去年轉(zhuǎn)正時，我就可以加薪至6000元。本不算多，但因為這一批轉(zhuǎn)正的同事全是COO的屬下，CEO同志便大筆一揮，每人減薪500元。
       

       
　　到今年這時候，兩派斗爭已趨白熱化。CEO一力扶植親信想取代COO，無奈他從新加坡到上海時間不長，就算培養(yǎng)親信，一時半會兒也打不過地頭蛇般的COO.所以，現(xiàn)在小道消息傳得很樂觀：“我們這批上次轉(zhuǎn)正的人，COO非但要幫我們把上次的損失彌補回來，還要再添些。”據(jù)說他會報個“巨額”加薪表上去，每人加薪兩三千元。CEO自然是要砍的，但就算砍到千把塊，這個加薪幅度也是相當不錯的了。
       

       
　　其實，對這間公司，我已經(jīng)看得淡了。希望能在今年跳槽到500強大公司去做公關(guān)助理。
       

       
　　愛加不加，隨便。 　　 
       

       
      		
        
      
        
      
      
          		
  
      
  
       
    
  
      

        

      

      
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