不同職位面試應對實例
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| 發表時間：2005/12/25 瀏覽 3606 次 |
不同職位面試應對實例
由于求職者的經歷、背景不同，應聘崗位不同，所以面試并無定式，下面提供兩種不同行業應聘者的面試實例，以供求職者參考，希望起到舉一反三的作用。
應聘賓館職員
高部長：鄧先生，歡迎你參加面試，請說說你的情況，好嗎？
鄧先生：謝謝高部長給我參加面試的機會。我叫鄧國剛，今年30歲。我現在是新辰賓館銷售部的經理，負責一個6人的部門。在這個部門工作已3年多了。我是1990年從X X大學英語系畢業的，先在中學教了2年英語。1995年，我應聘到了新城賓館當接待員，半年后，由于成績表現頗佳，被提升為前臺經理。
高：你為什么離開中學到賓館工作？
鄧：我喜歡挑戰性的生活，喜歡與人打交道。在旅館業工作，可以與五湖四海的賓客直接接觸，使我時時觸摸到生活的脈搏，開闊我的視野。在向這些賓客提供優質服務的同時，得到客人們真誠的答謝，使我感到勞動的快樂與價值。心理學家說過，如果你在于某種工作時感到心情愉快，那就說明你找到了合適的職業。我覺得我很適合于旅館服務行業。
高：你為何辭去現在的工作？
鄧：高部長，您對本市的旅館業十分熟悉，您知道我們賓館是三星級賓館，沒有進一步發展的打算。我的自身發展受到限制，我覺得再呆下去就是浪費時間。新居賓館工作的3年多時間里，我學到了有關賓館業管理的知識與經驗。現在，我想學點別的，一個四星級酒店，以其一流服務和在專業氛圍中的學習、培訓的機會。對我更具吸引力。
高：談談你過去工作中的成績，好嗎？
鄧：好的。去年冬天，我策劃了一個促銷計劃。您知道，這幾年高級賓館越來越多，空房比率很高，競爭日趨激烈，去年冬季旅館業的大氣候更是不佳，我和我的同事們按照新的促銷計劃工作，第一次完成了冬季銷售任務，與上年同期相比，客房住客率上升了20％，這是近年來我們賓館一直期望而沒有實現的，我因此也受到了嘉獎。
高：（有興趣地）這確實不錯。鄧先生，你能談得具體些嗎？
鄧：這計劃主要是在全面調研客戶需要的基礎上制定的。我們在原來旅游團體、長包房合同價的基礎上做了新的改進，突出了特色服務。最起作用的是，我們銷售人員竭盡全力去爭取旅游公司和中小型公司的客戶，由于銷售宣傳和客房服務相互配合，加上較高的質量、信譽，終于保證了計劃的完成。
高：你剛才提到客房部，如果安排你到那里，你覺得怎樣？那里急需要人。
鄧：高部長，我樂意接受新的挑戰。既然我已決定投身旅館業，我就珍惜在不同部門工作的所有機會，特別是在您這樣一個聞名遐邇的酒店里。能否請問，那個部門的前任怎么了？該職位要求干些什么？
高：職位是客房部經理助理。這工作十分費力，而且工作不定時。現任助理因個人原因將要辭職。
鄧：哦，是這樣。正如高部長所說，這份工作的確不那么輕松，認真負責、吃苦耐勞是我一貫的風格，我想我會盡力干好的。
高：鄧先生，你是已婚還是未婚？
鄧：已婚。我的夫人是中學教師，很理解、支持我的工作。
高：你現在有沒有孩子？
鄧：有。小孩子兩歲多了，上全托幼兒園，我的媽媽現在和我們生活在一起，幫助我們料理家務和照顧孩子。我之所以能輕裝上陣，得感謝我的母親和我的夫人。
高；目前，你還考慮去其他單位就職嗎？
鄧：不考慮。我的目標就是到一家有國際聲譽的賓館任職。如果能到你們這里任職，我將不勝榮幸。
高：鄧先生，你想要得到一份什么樣的薪金？
鄧：我對你們的薪金一無所知。高部長，我現在的薪金是每月1500元，外加保險和獎金。我希望到這里比原來增加300～500元，然后根據工作業績和酒店的定級規定定期加薪。
高：可以考慮。請問你什么時候可以來上班？
鄧：如果只涉及我個人，我會說馬上就能來上班。但還要考慮手頭工作交接問題。能否請問王部長，我可以有多少時間辦理移交手續？
高：一般來說有兩周時間。鄧先生，我想我希望與你面談就是這些問題。具體決定，我會讓有關人員及時通知你。
鄧：感謝你給我面試機會。
高：今天與你談得很愉快，謝謝你來參加面試。
鄧：謝謝您，再見。
應聘秘書
史密斯：李小姐，感謝你報考我公司，我想知道一些您的家庭背景，可以嗎？
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