舊業不如意，再尋稱心職
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| 發表時間：2005/12/12 瀏覽 4047 次 |
在赫敦職業工作室遇到的案例中，大約60％的客戶都覺得目前的工作不符合自己的興趣。從事技術工作的人覺得自己外向、善于打交道的個性收到了壓抑，而從事銷售工作的人又不能承受太大的壓力，那么這種職業與性格、氣質的錯位如何解決呢？
赫敦職業案例
Jack目前是一個杭州外資銀行里做客戶聯系員，負責把銀行新開發的業務告知客戶并拓展客戶群，帶著一點銷售的性質。金融專業本科畢業之后他就到了這個銀行，本來想做投資分析員，但是因為這個職位太熱，Jack沒有如愿，于是做起了"高級銷售"。
由于銀行本身的實力比較強，所以他們做客戶聯系的并不費勁，因此Jack的工作輕松，并且薪酬不薄。可是Jack對自己的工作毫無認同感，他認為這種工作沒有什么技術含量，日復一日年復一年做著同樣的事情，時間過去了可是自己學到的東西有限。而且他對銷售這樣的工作也沒有什么好感，總想去從事一些看起來更為"體面"的工作�？墒撬@樣的專業背景可以選擇什么樣的出路呢？同時他還想到上海發展，上海的金融業狀況和人才市場又是怎么樣的呢？迷惑的Jack走進了赫敦職業顧問工作室。
赫敦職業分析
經過職業定位測評和一個多小時的深入互動，職業顧問師指出：Jack目前最大的問題在于對職業的認同感不強，雖然有著高薪和不錯的工作條件，但感覺自己的個性可能不適合這方面的工作，測試結果顯示他跳槽的分數不高，但他對目前的工作的公司文化認同感很低，并不喜歡營銷類工作目前想要辭職，希望在上海尋找一份適合自己發展的職業。尋求職業定位和長期發展的指導。
職業優勢、劣勢分析：Jack具優秀的外語能力。 具有較高的職業潛力。性格友好誠實，坦率真誠，有抱負。但是他畢業院校并非一流，工作經驗一年，可以說職場資歷淺含金量不是很高。
職業狀態分析：
1，根據他的心理特點以及以往的工作經驗，有利于他在職場中從事咨詢服務或行政管理等類型的工作。
2， 在求職時應盡量利用自己目前在資歷能力和經驗方面的優勢在熟悉的領域里發展，求職時應設定自己的上限和下限目標，短期和長期的目標，這樣既能揚長避短保住自己的經濟實力、朝自己設定的目標穩步前進，也可以避免在職業生涯中一腳踏空或舉棋不定的困境。
綜上，Jack可以考慮在金融行業從事相關工作或在其他行業從事行政管理等工作。
赫敦職業規劃之初步：
職業顧問師指出：Jack可以考慮給自己一個充裕的時間和空間尋找工作目標。主要考慮企業文化、工作內容和職業發展是否符合自己的價值觀和長期職業規劃。
2，由于他的適應面很廣，建議短期發展目標是：
a. 外資銀行或相關金融機構個人理財顧問或行政管理工作 ；
從中小型企業的行政管理職位入手進入管理領域；
也可從自己的興趣出發尋求財務分析和投資顧問類工作。
上述職業的選擇應成為你長期發展的臺階。在選定了職業目標后，需要腳踏實地地在一個職位上工作3-5年，同時根據行業的需要及時充電，例如若從事管理類工作可考慮2-3年后出國或在國內著名商學院攻讀MBA，若從事投資顧問類工作可以考慮CFA證書等。
3，他的長期職業發展思路。建議利用上述領域的5-7年的經驗和人脈往管理、咨詢或技術服務咨詢的方向發展。 同時考慮與自己的人生規劃的協調，例如結婚、家庭、生育、孩子教育等情況。
赫敦管理顧問啟示錄：
赫敦管理顧問（上海）有限公司總經理兼資深職業顧問曾黎女士指出：未定型的職場新人，發展道路有多種可能性。不必局限于專業、地域。、行業的限制，如果對自己的職業現狀不滿，或者有別的更好的想法，不妨到專業的職業顧問公司看看有沒有現實可行性。目前管理咨詢類和技術服務類的咨詢行業前景被看好，如果有意往這個方面發展，則應該早做打算，比如考相關方面的證書、積累相關方面的人脈資源和工作經驗。如果現在沒有計劃等以后察覺了再行動，那么先機就會被他人占盡，而自己只能擠班車。
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