職場競爭：你是否會被淘汰
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| 發表時間：2006/9/26 瀏覽 1373 次 |
職場如戰場，職位之爭無時無刻都在發生，殘酷的淘汰賽每時每刻都在進行。在潮起潮落、更迭不息的職場上，稍不留神就可能被淘汰。通過以下20道測試題目，看看自己是否已深陷職場危機之中。
1、你在工作崗位中是“非你莫屬”的人物嗎？
2、你是有敬業精神、認真工作的員工嗎？
3、你和你的工作團隊配合默契嗎？
4、你的老板是否不愛挑剔而且對你的態度很好？
5、你與頂頭上司是否很合得來？
6、如果你以前一直被邀請參加公司或部門重大決策的討論，而現在還被邀請嗎？
7、公司關鍵人物決策時還再征求你的意見嗎？
8、你的公司有意培養你擔任一個更重要的職務，并告知你是下一個人選，那么他們最終是否選用了你？
9、你仔細想想，最近公司管理層是否發生了人事變動？你屬于新管理層想任用的“自己人”嗎？
10、你的老板表示歡迎員工提意見，那么，他對你的建議是否持歡迎態度？
11、你是否常常遭遇這樣的事情：你是業務骨干，但每次有挑戰性的任務或是好差事，上司總是分派給別人，而讓你在部門中擔任低級別的工作？
12、公司管理層的每個人都沒有向你透露消息，但他們看見你的時候是否有些神秘兮兮，甚至繞路而行？
13、以前，你總是因為出色的工作受到表揚，而現在，每當你完成一個項目，是否會被告知沒有達到預期效果？
14、你對工作不再充滿樂趣，是否向別人透露過自己的工作狀態？
15、你是否經常在上班時偷偷聊QQ或是經常請假？
16、公司里，你是否屬于那種“只是低頭拉車，而不抬頭看路”的員工？
17、你是個精英人物，周圍有不少人嫉妒你，其中有與管理層相處甚密的人嗎？
18、你不停地提出對本部門的改進意見，結果你的意見總是石沉大海？
19、公司調整工資，你覺得自己業績不錯，但卻沒輪到加薪，為此你是否發過牢騷？
20、你的辦公室里，有沒有專門挖掘“黑色隧道”的辦公室小人？
評分標準1~10題答“是”得1分，答“否”得0分；11~20題答“是”得0分，答“否”得1分。然后將總分統計出來。
專家分析
■總分在0——7分：你目前的狀況已經非常危險，幾乎已沒有挽回的余地，等待你的不是被炒魷魚，就是你不堪忍受而自動離職。所以，未雨綢繆是你明智的選擇。首先，明確自己的問題到底出在哪里，從問題下手，你要是不了解并改正自己的問題，即使換了公司也很危險；然后，到人才市場上去吧，通過各種途徑關注與你有關的各類職業信息，機會只青睞那些有準備的人。
■總分在8——14分：你的職業狀態在模棱兩可之間，有危險，但也不乏生機。在目前就職的公司，你也許能夠留下來，但是需要你正視一些問題，并及時調整自己的狀態。要想獲得新的發展機會，最關鍵的是從現在開始，好好反思，要從各個環節檢討自己，包括人際關系、專業能力、職業操守、工作態度等；在反思中發現自己存在的問題，吸取教訓，及早處理，把所有的不利都消除在萌芽狀態。
■總分在15——20分：你的職業發展暫時還沒有出現危險，但是世事難料，面對風云變化的職場，你絕不能掉以輕心。俗話說“小心駛得萬年船”，要想坐穩眼前的位置，并獲得更為寬廣的發展空間，你要繼續努力工作，謹慎言行，保持在同事及上司眼中“好員工”的形象。
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