回避職場“事故多發地”
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| 發表時間：2006/9/12 瀏覽 1475 次 |
在職場上闖蕩，一些“事故多發地”是不可回避的障礙，如何正確面對則非常重要。
流言蜚語
王真，23歲，某商貿公司文員
大學畢業，我加盟到現在這家商貿公司，做一名小小的文員。沒有任何工作和社會經驗的我，很希望盡快和大家打成一片。其實，我們公司的業務還是非常繁忙的，大家整天都忙忙碌碌。不過，我很快發現，同事們有個壞習慣，那就是大家都喜歡聊些蜚短流長。
我知道這樣做不對，但是也不便當面制止他們。很多時候，同事們在不斷地說，我只是安靜地坐在一邊。前不久，同事們在討論老總，說他的一切都是依賴著太太娘家的支持。他們口若懸河，我心底里卻厭惡得不行。正在這個時候，老總出現了，一臉怒氣地鉆進了辦公室。從此，老總再看到我們當時在場的幾個人，都是一副冷峻的表情。
這無疑讓我剛剛開始的職場之路布滿冰霜，我心焦不已。不過，我沒有急于向老總解釋，而是在閑暇時刻意和愛說是非的同事保持距離。比如午休，我一個人百無聊賴，但是縱使趴在辦公桌睡覺，也不再當“旁聽”。
漸漸地，老總終于開始信任我，不再對我冷眼相對。而那些同事卻因再一次無中生有，超越了老總心理承受的極限，在付給他們遣散費后，提前解除了他們的合約。
點評：謠言的流傳可以說是職場上的“毒瘤”，不僅會傷害到別人，也會給自己的職場生活蒙上陰影。回避謠言是最聰明的做法，讓自己永遠遠離“是非”，這樣才能讓自己走得更遠。
習慣性跳槽
李文勇，24歲，某合資企業策劃部職員
俗話說，樹挪死人挪活，以前我挺相信這個道理的。上班第一年，我不斷地換工作，前后換了八、九次工作。當然，我跳槽也不是太盲目，我的目標便是：爭取供職知名大公司，拿不菲的年薪，甚至能攀上管理層，做個令人羨慕的金領一族。
可是，時間長了，我便陷入了習慣性地跳槽。有時是自己不滿現狀炒了老板，有時是老板嫌我能力不夠。像袋鼠一樣跳來跳去，找不到一點職業成就感和歸宿感，我陷入了巨大的迷茫中。而那些在我眼里安分守己、不思進取的朋友，卻在自己的崗位上干得越來越帶勁，名利雙收春風得意。
回想這么多年來，自己袋鼠般的職業軌跡，我不由得有些后悔了。
點評：跳槽本來無可厚非，但是習慣性地選擇跳槽，只會讓自己陷入職場迷茫期。找到新工作，應該低姿態進入，將目標定得低一點，力戒浮躁的心態，腳踏實地的工作。畢竟，職場上的成功不是一蹴而就的，幸福需要歷練和等待。
辦公室戀情
沈園，28歲，某軟件開發公司技術員
進公司的第一天，經理發給我一本公司員工手冊，其中第七條規定：杜絕辦公室戀情，和同事談戀愛，其中一人必須離開公司。這條冷冰冰的規定當時我并沒特別在意，心里猜測應該和自己無關。當看到公司里一對情侶同事和經理據理力爭，希望雙雙留下為公司效勞被經理無情拒絕，最后兩人堅持同時辭職時，我終于明白規定真的很嚴苛。
可是，當公司新來了個叫程惠的女孩子后，我的心頓時被打動了。很快，我們都愛上對方，開始了辦公室戀情。想到公司的規定，我和程惠決定隱瞞戀愛的真相，不希望被經理知道。可是，這種提心吊膽的生活還是讓我們壓力很大，工作效率也降低了幾分。
后來，我和程惠合計了一下，決定讓程惠離開而我繼續留在公司。畢竟程惠來公司不久，發展空間比較有限。而我工作年限長，而且有比較清晰的未來。雖然我們不在同一個公司上班，但是卸掉了心中的壓力，讓我們都擁有了陽光般燦爛的笑容。
點評：公司規定禁止辦公室戀情的發生，自然有它的道理，職員不必想著去打破陳規，而是積極地配合規定的執行。如果可能其中一個人離開是不錯的選擇，若不得已要同在一個辦公室上班，戀人之間不可太親密，保持普通同事的交往不要引起誤會才好。
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