重慶外貿人才俏 口才氣質更重要
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發表時間:2006/8/24 瀏覽 1782 次 |
雖然進入8月招聘淡季,但職場上人才的需求變化卻顯得異常活躍。昨日,記者從多家人才市場了解到:人才需要狀況發生顯著變化,外貿人才獲得青睞,用人單位開始逐漸強調應聘者的口才和個人氣質。
外貿人才悄然走俏
據市場相關數據顯示,目前重慶市人才需要狀況中,技術、銷售、外貿人才等方面的十分走俏。而行政、文秘、財務等人才需求則相對過剩。出現這一格局,某人才市場策劃部的雷姓負責人認為,銷售類人才流動性很大,所以出現需求火爆。而外貿類人才現階段出現搶手局面,可能是由于不少企業逐步融入國際,同時現階段中,不少浙江等沿海的外地企業頻繁來渝網絡人才,而造成了重慶外貿人才缺口很大。
行政、文秘等崗位人才需求嚴重過剩,“主要因高校年年擴招,以及與該崗位的專業性不太強有很大關系。”
“口才氣質”新標準
連日來,記者走訪多家人才招聘市場發現,不少單位特別強調應聘者的口才和氣質兩方面能力。
昨日,記者在人才招聘會現場看到,一應聘者因蹩腳的口頭表達能力,而錯失了某五交化公司的銷售工作。該公司的招聘負責人表示,現在競爭激烈,求職者學歷都差不多,但是如果你口才好氣質佳,當然就能在競爭中顯示出自己的優勢。另外員工良好的口才和氣質,是一個公司形象、企業文化的集中展示。
對招聘單位這一招聘嗜好,不少應聘者則顯得滿腹牢騷。畢業于重慶工商大學的小楊告訴記者,學經濟學專業的他,性格較為內向,長相平平,這本不是“缺陷”,但卻導致他在面試時就吃了閉門羹。
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