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            廣州3萬人爭800個公務員職位       
            


       		
        
      
        
      
          發表時間：2006/8/23    瀏覽 1596 次
        
      
        
       
          廣州公務員考錄比超過40∶1創3年來之最
       

       
　　專家預測：近幾年內競爭將進一步擴大
       

       
　　廣州市下半年公務員考試網上報名19日結束。根據廣州市人事局公布報名人數和通過資格審查人數顯示，804個職位共吸引32741人報名。
       

       
　　據此推算，今年公務員考試的平均考錄比已超過40:1，可說為3年之最。中山大學政治與公共事務管理學院陳天祥教授表示，在目前各大高校持續擴招、社會就業結構未發生根本變化的情況下，在未來幾年內，廣州市的公務員考試報考人數仍將繼續增加，競爭強度會進一步加大。
       

       
　　3萬人爭800個職位
       

       
　　據了解，由于廣州市每年都分上下半年兩個批次招考公務員，而其上半年的公務員考試又往往與省公務員考試同時進行，其報名人數和職位數難以確定。因此，每年的下半年廣州市單獨招考的相關數據就最能反映廣州公務員招考的熱烈程度。據廣州人事局最新公布的統計數字，804個職位共吸引32741人報名，到目前已有31073報考者已通過資格審查，取得筆試資格，平均考錄比例達到40:1。
       

       
　　記者了解到，廣州市從2004年開始首度起用網絡報名，當年的公務員招考中，報考人數首次超過1萬人并吸引了16502人報名角逐其515個職位，最終取得考試資格的12127人，平均考錄比達23.5:1。而2005年下半年，525個職位一共吸引了15996人報考，平均考錄比例超過30:1。
       

       
　　未來幾年報考熱不會減
       

       
　　針對公務員報考火爆的現象，中山大學政治與公共事務管理學院教授、管理學博士陳天祥分析：“就業基數的不斷增大，尤其是隨著全國各高校持續擴大招生規模，大量高校畢業生涌入社會尋找就業機會這是導致公務員熱的最主要原因之一。”陳天祥認為，公務員本身的職業穩定性和相對優厚的待遇也是吸引廣大的大學生和擁有大學學歷的社會人事的主要原因。在目前適齡就業人口成比例增長、而就業機會未成比例增加的情況，公務員報考熱正好就反映出了目前大學畢業生的就業難問題。
       

       
　　陳天祥表示，雖然經過了多年的宣傳教育，但大學生自身的就業觀念也并沒有得到根本的轉變。不太愿意去鄉鎮基層就業和經濟欠發達地區和貧困地區就業，是目前大學生的普遍想法。最近廣東省出臺了經濟上補助、資助的激勵性舉措鼓勵大學畢業生去從事“三支一扶”(到經濟欠發達地區支農、支教等)，可從目前大學生反饋回來的情況來看，反響并不熱烈。因此，在目前走向社會的大學生人數仍不斷增多，而社會就業結構未發生根本變化的情況下，短期內幾年，廣州的公務員考試競爭強度肯定將進一步擴大。
       
      		
        
      
        
      
      
          		
  
      
  
       
    
  
      

        

      

      
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